ＪＳＯＬの評判・口コミ一覧（全375件） 14ページ目

入社理由:
教育制度の充実、福利厚生の魅力、MSFGという安定性というイメージ、それなりの企業規模が居心地よさそう。
また、当時は日本総研というブラン...続きを読む(全150文字)

出産、育児制度がしっかりしており、出産後復帰する人が非常に多い。復帰後は時短勤務等している人が多くまわりの理解もかなりある。
女性の働き方を考える委員会...続きを読む(全171文字)

新人研修を含めて、1年前後、研修付け。
クラス分けなどもされ学校の授業の延長線と錯覚しそうになるが、手厚いことには間違いない。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全169文字)

親会社が住友銀行、日本綜合研究所、ということで堅いイメージがあると思います。
しかし、面接をしたくださった統括マネージャ、マネージャ、直接の上司になる方...続きを読む(全178文字)

5年目になると裁量労働制になるため、見込以外の残業代が支払われなくなり、大抵サービス残業を強いることになる。上司も裁量労働については、残業代軽減との認識し...続きを読む(全167文字)

評価はないに等しい。基本的に5年目まで、一律の給料となる。頑張るだけ無駄。
社内のスキル評価システムや目標管理するための評価シートを作成するが、利用の仕...続きを読む(全156文字)

研修は指名研修と自分で希望するものを選べる研修がある。
研修の種類は比較的多いと思うが、業務が忙しい人や外部の客先に常駐している人は研修が受けにくいので...続きを読む(全186文字)

社員同士でコミュニケーションは比較的とりやすい雰囲気に感じる。
上司によるところが大きいが、上下関係が厳しくなく、風通しもいい方では。
わからないこと...続きを読む(全150文字)

福利厚生は外部委託のものを利用。
ホテルの宿泊で補助が出る。
住宅補助はないが、家賃補助があるので持ち家の人からすると不公平感があるかも。
食事補助...続きを読む(全161文字)

育児、出産に関する福利厚生が充実していると思います。
なので、女性の方でも安心して働ける環境なのではないかな、と男性の立場からですが思っています。
また...続きを読む(全153文字)

研修は外部の講師を活用して、より実践的なプロフェッショナルなものを受けることができるものもある。
自社で中途半端で片手間な講師が実施するよりよほど効果的...続きを読む(全162文字)

この業界にしてはバランスは取れてる方である。
ノー残業デイもしっかりあるし、残業も平均して50時間は超えない。
残業代を抑えるためかもしれないが、会社...続きを読む(全161文字)

サービス残響が多くて、体が崩したことは一番問題です。健康にすごく心配して、生活とのバランスが取れません。
部署により差があるかもしれませんが、確かに厳し...続きを読む(全166文字)

過剰勤務の是正については、トップダウンで取り組むよう指示されており、力を入れています。
ただ、(この業界ではどうしても難しいというのもあると思いますが)...続きを読む(全152文字)

もともとがSMBCグループ、現在がNTTデータグループですので、福利厚生・社内制度はそれなりに充実しています。
◆休暇制度について
年20日(たしか)...続きを読む(全230文字)

◆事業の将来性について
現在持っている事業領域にはそれほど大きな成長性はありませんが、固定顧客が多数あり、既存顧客の新規案件が絶えずあるので安定性は充分...続きを読む(全191文字)

給与/評価制度について
新卒入社後の数年は、徐々にですが確実に昇給できます。また部署によりますが、残業代はかなりちゃんと出るほうです。
実績はそれほど...続きを読む(全165文字)

JSOLはとてもワークライフバランスをとるのに優れた職場です。
プロジェクトの合間には長期の休みを取りやすい、
プロジェクト中でも所用を入れることに周...続きを読む(全186文字)

会社に対する不満はそれほどないのですが、やはり業務システムをつくることへの意欲がなくなったということが大きく、転職を検討しています。
人間関係については...続きを読む(全182文字)

大～中規模の企業が主な顧客なので、それなりに大規模な業務システムを構築することにやりがいを感じる人には良いかもしれません。新技術の採用・ノウハウの蓄積には...続きを読む(全186文字)

基本的には風通しがよく、言いたいことの言える人間関係のよい職場だと思います。部署によっては激務だったり、それほど忙しくなかったり様々です。SIerなのでそ...続きを読む(全176文字)

右肩下がり
新規性もなく売り上げがどんどん減っている
このままではまた分社化するのではないか
ただ業界全体的に同じようなじょうきょうなのでこの会社だ...続きを読む(全154文字)

■出産・育児・介護
・出産休暇、育児休暇を取得する女性社員が多く、出産後に職場復帰する人がほとんど。
・身近な男性の先輩で、昨年秋に第2児が生まれ1ヶ...続きを読む(全381文字)

■給与水準
・この年齢でこの年収は同業他社水準よりも高いと思われる。
■評価制度
・年度始めに個人で年間目標設定(成果目標、課題目標、ピープルマネジ...続きを読む(全256文字)

・新人研修が充実している。OJTの期間が長く、又先輩社員のフォローも手厚いため、文系出身者も無理なく技術を習得できる。
・スキルアップに対して前向きな社員...続きを読む(全150文字)