この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与には満足。退職金がかなり低いとのうわさも聞いたことがある。
また将来的な安定性にいてはあると思う。親会社がかなり大きいので、資金繰りに
迷うことは...続きを読む(全155文字)
株式会社JSOL 報酬UP
株式会社JSOLの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与には満足。退職金がかなり低いとのうわさも聞いたことがある。
また将来的な安定性にいてはあると思う。親会社がかなり大きいので、資金繰りに
迷うことは...続きを読む(全155文字)
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・開発技術は入社数年はプログラミングセンターに所属することで均質的なスキルを習得することが可能。
・業務経験・ノウハウは現場で習得するしかないが、プロジ...続きを読む(全152文字)
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プロジェクトマネージャとしての実績があり、売上責任を負う気概があれば、30代でも課長や部長職につくことができる。若手登用方針が20代のモチベーション向上に...続きを読む(全168文字)
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元日本情報サービス、元日本総研、IBM系、NTTデータ系、銀行系と様々な人材が入り混じり、会社が混沌としている印象が強く、意思決定や新しいことへの取り組み...続きを読む(全185文字)
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一流企業のシステムなどを見ることも経験でき、非常に学ぶことが多いと思います。
ミッションクリティカルなシステムも多く、責任のある役割にやりがいを見出すこ...続きを読む(全169文字)
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基本的には社員同士では驚くほど仲がよく、かなり風通しがよいのではないかと感じます。
ただし、適度な距離感で仲が良いという感じで、飲み会が頻繁に合ったりす...続きを読む(全184文字)
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同年代の同業他社よりは確実に多くもらえていると思います。残業代も満額出ますので、サービス残業ということはまずありません。ただ部署によって忙しすぎて、振り替...続きを読む(全203文字)
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SEの中では、給料と仕事量のバランスは良い方だと思います。忙しい場合でも、徹夜が何日も続くようなことはありません。給料もSEとしてはそんなに悪くはないと思...続きを読む(全184文字)
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業界としては高い方だとおもう。昇給は年一回であり評価は直属の上司~部門長で判断され給与、賞与が決められる。定期昇給もない。明確な評価基準はなく、上司~の好...続きを読む(全151文字)
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優秀な人材は多いと感じているが、会社として機能的に動けているかは疑問を感じる。
会社として理念、方向性が感じられず、会社としての将来的な展望がイメージで...続きを読む(全171文字)
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モチベーションの高さは年々下がっていく傾向にあった。自分だけでなく、周りの職員を見ていても同様に感じた。安定企業のため解雇、降格の心配がほぼ無いため、そも...続きを読む(全195文字)
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産休、育休は迷わず利用できる社風で、実績も多数。
キャリアパスについては、期待できない。一般職で入ったら基本定年まで一般職。そもそも一般職から総合職へ、...続きを読む(全153文字)
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休暇は土日祝はじめ、有給を取りやすい環境だった。急な病欠でも気を使うことは少なかった。
住宅補助;東京勤務、自分の名義の賃貸物件に住んでいる職員のみ対象...続きを読む(全158文字)
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・若手(2.3年目)でも小規模(10名程度)案件の開発リーダを行える。
・メンター制度があり、年次が10以上の社員との面談を通してキャリアプラン等を考え...続きを読む(全172文字)
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・社内の風通しがよく年功序列の文化も殆どないが、組織改訂がありすぎる。
・全体的にできる人にばかり仕事があり、作業負荷の平準化ができていない。
・保守...続きを読む(全162文字)
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・4年目までは、残業代がきちんと出るため給与は思いのほかよい。5年目からは、裁量労働になるので、残業代はみなし分しか支給されない。
・賞与に関しては、リ...続きを読む(全155文字)
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個人の仕事の進め方や思考を尊重する自由な環境があり、自分の担当する案件について責任感を持って対応でき、やりがいを感じることができる。定期的なレビューも重要...続きを読む(全151文字)
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昇給ランクはそれほど多くなく、中堅クラスまでの給与水準はある程度年次と相関的に上昇する。中堅以上になるためには、実績が重要視され年次との相関関係が低くなり...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は家賃補助、食事補助、出張手当等充実している。また男性も育児休暇取得が可能。2月に一度有給休暇を取る制度もある。労働時間は担当プロジェクトによって...続きを読む(全195文字)
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年20日の有給休暇があり、仕事の調整をつければ自由なタイミングで取得できる。また、それ以外にリフレッシュ休暇・結婚休暇・育休などの制度は充実している。ただ...続きを読む(全162文字)
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安定した給与という点では満足しているが、よっぽどのスーパーマンでない限り、年功序列を無視した昇格・給与・賞与は望めないだろ。よくある企業と一緒で、できる人...続きを読む(全195文字)
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福利厚生は非常に充実している。ベネフィットステーションと契約しており、様々な優待が受けられる。国内旅行において1泊4000円の補助も受けられる独自制度もあ...続きを読む(全176文字)
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社内研修がかなり良い。新人研修も外部講師を積極的に呼ぶなど、かなり充実していると感じる。
部署によると思うが、部署によっては研修とは名ばかりで、全く教育が...続きを読む(全190文字)
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とにかく良い人が多い。
嫌みを言う人などはおどろくほど少ない(もちろん0ではないけれど)。
もちろん部署にも依ると思うが、雰囲気も良く、上下左右とかな...続きを読む(全197文字)
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残業代が法的に認められている範囲できちんと出る。
有給休暇の取得は、(部署や上司にもよると思うが)あまり推奨していない。
ただし、代休はきちんと取得さ...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社JSOL |
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フリガナ | ジェイソル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 446億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅俊 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-5859-6001 |
URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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