この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は一応会社としては存在しているものの、どのように評価されるかはその時の上司に依る。あるプロジェクトでは問題多発していたため、頻繁に徹夜してなんとか...続きを読む(全195文字)
株式会社JSOL 報酬UP
株式会社JSOLの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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評価制度は一応会社としては存在しているものの、どのように評価されるかはその時の上司に依る。あるプロジェクトでは問題多発していたため、頻繁に徹夜してなんとか...続きを読む(全195文字)
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【主力業務・市場】
製造業向けERP構築がメイン、ターゲットは大手から中堅上位
【ライバル動向】
年々競争が激しくなっており、大手ベンダーによる総力...続きを読む(全310文字)
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給与は高くも無く安くも無く。第一線で生き残っていけば、それなりのお給料がもらえると思います。早く出世する人は30代半ばで大台にのりますが、それは運にも恵ま...続きを読む(全177文字)
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満足できるかできないかは、担当するプロジェクトやチームメンバによります。当たればよい上司、メンバの中で仕事ができます。良い仲間、良いお客様と共にシステムを...続きを読む(全232文字)
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現場において上位層がいないため、自分の裁量で仕事ができる。自分がアカウントで仕事をさばいている実感はあり、クライアントに頼りにされている.
しかしその反...続きを読む(全195文字)
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部長職以上になれば、とても良い給与水準です。
ただし、なれるのは一握りというのも事実。転職組の方が給与水準は上ぶれ気味。
評価は毎年自己評価・上司評価...続きを読む(全162文字)
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まず、ギャップは感じなかった。聞いた通りといった感じだ。社風としては、住友系列の社風が色濃く残っているため体育会系に近い。近年データ社が資本参加したためそ...続きを読む(全175文字)
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ワークワークバランスが職場での流行語であるほど残業が横行している。いわゆる生活残業である。これを是正する必要があるが、上から下まで黙認しているため一向に改...続きを読む(全181文字)
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給与にはやや満足しているものの残業代が満足に支払われるからであり、決して基本給が高いわけではないためその分減らした回答です。有給も研修も望めば行える状態で...続きを読む(全164文字)
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ユーザがいけいけどんどんなので、近いうちは売上は順調に伸びる計画です。親会社が2つあり三井住友系の既存の客にSAP関連のデータのノウハウと技術で提案すると...続きを読む(全166文字)
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社員によって非常に格差がはげしい。9時~24時以降までいつもはたらいている社員もいれば、19時ごろにはいつも帰れている社員もいる。ワークライフバランスを保...続きを読む(全189文字)
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現場レベルでは個々のエンジニアの意見や最良に委ねる自主性を尊重した環境はあるが、現場とマネジメント層でのコミュニケーションや意見のキャッチアップができてい...続きを読む(全156文字)
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男性の育児休暇の事例も多く、2週間程度の育児休暇なら比較的とりやすい文化ではある。たまに1ヶ月~2ヶ月の育児休暇を取得する男性もいる。
子供が病気だとい...続きを読む(全166文字)
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・休暇、労働時間:部署によるが、自分が所属している部署は休暇はとりずらく、労働時間も定常的に長時間勤務となっている。
・出産育児支援:子の看護休暇があり...続きを読む(全187文字)
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女性であることでキャリアアップにおいて差別される環境はないと思う。また逆に女性だから責任が軽減されるような場面もない。ただし、残業が恒久的な職場であるため...続きを読む(全158文字)
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入社5年目以降は裁量労働契約となるが裁量時間(月30時間)以上の残業が当たり前となり、サービスが残業が当たり前の生活となってしまう。休日出社もの給与ではな...続きを読む(全188文字)
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教育制度はしっかりしているほうだと思う。任意参加の社内研修もたびたびおこなわれているし、外部研修も申請すれば受けさせてもらえる。ただし、研修に参加する時間...続きを読む(全154文字)
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基本的には、オープンマインドな社員が多いため、上下関係に壁を感じることはなく、主張はしやすい職場だと思う。ある意味、言った者勝ちという雰囲気があり、そうい...続きを読む(全170文字)
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年次有給休暇については、20日/年付与され、かつ、GWや年末年始、お盆の時期は長期休暇取得推進期間としてアナウンスされます。
ただし、すべての人が休暇を...続きを読む(全167文字)
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女性にとって(もちろん男性にとっても)かなり働きやすいです。
出産、育児といったライフイベントについて上司の理解を得やすく、また、全社としての取り組みも...続きを読む(全154文字)
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給与は同業他社に比して多いが、その大半が残業代によるもの。
また、グレード制システムにより、2段階目のグレードからは
裁量労働制となり、給与が一気に目減...続きを読む(全178文字)
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・労働時間について
同業他社の中ではかなり多い方。
開発部門、ERPなどでは月平均60を超えるほど。
・福利厚生について
住宅補助は、都内で独身者で...続きを読む(全162文字)
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・休暇は1年間で20日間付与され、消化しきれなかった場合は翌年度以降に積み上げられていきます。
・積み上がった休暇は、長期療養用等の特別な目的時にしか利...続きを読む(全174文字)
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・最近では男性社員の育児休暇の取得率もかなりあがってきているようです。
1年間に付与される20日間の有給休暇とは別に15日間程度の休暇を取得することが可...続きを読む(全230文字)
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非正規面接・所属部署(2名)の方が面接でしたので
実際と面接の印象は変わりませんでした。
とても感じが良く、一緒にはたらいていくことに
不安はありま...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社JSOL |
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フリガナ | ジェイソル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 446億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅俊 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-5859-6001 |
URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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