【自分の価値観を見抜く】【16卒】ＪＦＥ商事の1次面接詳細 体験記No.150（立教大学/）（2017/6/13公開）

1次面接だったこともあり、志望動機も深く聞かれず、自分のバックグラウンドに関する質問が多かった。なので自分の価値観や考え方、行動スタイルなどを見て、会社と合うか合わないかというところで判断しているのだと思う。私の場合他の学生が1人欠席していたため、学生２：面接官１で面接を行ったが、本来は学生3人で行われるので、自分の持ち時間が少ないので、分かりやすく簡潔に答えた方が評価されるのだと思う。

面接官の方が「僕もまだ若いし、かしこまらなくていいからね。OB訪問程度のつもりで大丈夫だよ。」と言ってくれ、終始リラックスして出来た。自分の回答に対してあまり深掘りされることは無く、ESに沿って満遍なく聞かれた。

学業で頑張ったことを教えて下さい。

3年後期のゼミ活動でリーダーとして「メンバーのやる気を高めること」に挑戦した。なぜなら前期のゼミでリーダーを務めた際に、チームをまとめられず悔しい思いをしたからである。後期ではリーダーシップ論を受講し、リーダーについての理解を深めた。また前期の反省を活かしメンバーの状況や考え方を理解することを意識し、メンバーと話し合った結果、「知識不足」と「ゼミ以外に優先したいことがあること」がゼミのやる気を低下させている原因だと気付いた。そこでそれぞれに対応策を取ることで、メンバーのやる気を高めることができ、大会では優勝できた。この経験から相手の状況や考え方を理解し働きかけるという力が養われた。注意したのは、なるべく簡潔に話し、面接官に質問させるよう誘導し、その質問に答えるというスタンスで臨んだこと。

学業以外で頑張ったことを教えて下さい。

私は留学先で所属したサッカー部の活動に力を入れた。私のチームは約40人の部員、15ヵ国籍以上のメンバーがおり、私はその環境の中で自分は日本代表であるという自覚を持っていた。しかし入部当初はベンチ外であった。レギュラー選手と比較をしたところ、体格差によって競り負けてしまうという私の弱みが原因だと分かった。そこで①週5回のジムでトレーナーをつけて、体作りを徹底的に学ぶ。②チームメイトと競り合いの練習を行い、体の強い選手との競り合いに慣れる。を継続した結果、半年で7kgの肉体改造に成功し、レギュラー、新人賞を獲得できた。