- Q. 志望動機
- A.
ジブラルタ生命保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ジブラルタ生命保険株式会社のレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 本社スタッフ 本社総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 住友生命保険相互会社
- 京都銀行
- ゆうちょ銀行
- かんぽ生命保険
- 東京海上日動あんしん生命保険
- 内定先
-
- 第一生命ホールディングス
- ジブラルタ生命保険
- 太陽生命保険
- 第一生命保険
- 入社予定
-
- 第一生命保険
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
外資系の生命保険であり、お客様の満足度を第一に考えていることを強みとしている。また、プレデンシャルグループ系列に属しており、母体が大きいことからも安定性のある企業であるといえる。また、外資系企業ではありながらも、前身の生命保険が日系企業であったため、内実は日本企業とはあまり遜色ないとの説明を受けた。しかしながら、外資系特有の成果主義は遵守されており、努力次第では、若手のうちから管理職に任命される可能性がある。情報収集には説明会への参加が有効だと考える。
志望動機
説明会で貴社自体に魅了されて志望する。説明会の際、貴社はお客様の満足度を重要視されていると学んだ。他社でもお客様第一を掲げる会社はあるが、貴社のようにインターネット販売を行わなかったり、CM広告を行ったりしないなど、お客様の満足度のためにここまでこだわる会社は無かった。このようにお客様を大切にする貴社であれば、自身の就職活動の軸の人に寄り添うということを成し遂げられると考えた。また、自身の頑張りが目に見える形で会社の成長につながるという点も非常に魅力的で、影響力のある仕事がしたい自身にとって非常に良い環境であると考えた。私は貴社のような難しい方の選択肢を選択し、成功を収める企業で共に成長したい。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PRを強みと弱みを両方含めて書く、志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
会社の特色を理解し、その会社の特徴が自分とどのような点で合致するかを、分かりやすく書くようにした。
ES対策で行ったこと
説明会に参加し、自分自身が感銘を受けたところを詳しく書くことに努めた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認→面接→先に自分が退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり深堀があり、人間性を探られたので、自身の人間性が社風と合致していたのだと思う。はきはきと笑顔で話すことを心掛けた。
面接の雰囲気
やわらかい雰囲気でありながらも、たくさん深ぼられた。また、二人面接官がいるため、圧迫感が他社面接より強かったと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代に力を入れて取り組んだこと
サークルの参加部員数を増やすことに成功しました。その際、三段階に分けて取り組みを行いました。まず一段回目として、ヒアリングを行いました。練習に来ない部員たちの意見を聞くために交流イベントを開催することで、ヒアリングの機会を設けました。二段階目として、先輩方と相談をしながら改善案の導入方法を模索してゆきました。そして最後に案を実行してゆきました。具体的には二つのことを行い、○○と○○を行いました。その結果として、それまで〇名だった参加者数を〇名へと増加させることに成功いたしました。
大学の勉強は何をしていますか
大学では言語に力を入れて勉強をしております。英語のみならず、第二外国語であるスペイン語、コリア語にも挑戦をしております。また、ただ単に授業をうけるのみならず、留学生コミュニティーに自ら赴くことで、英語を使用する機会を増やしたり、留学生と共に英語で受講する授業に参加したりすることで、語学力向上に取り組んでまいりました。他にも、ゼミでは国際関係について学んでおり、国際的な枠組みの有効性についての研究なども行っております。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価のための面接といった感覚は薄かった。あまり深堀りはされず、形式的に質問事項を聞く形だった。一方で、逆質問の時間をたくさん設けてくださり、会社理解の時間となった。
面接の雰囲気
面接とは思えないほど話しやすい雰囲気だった。自身のことを聞かれるよりも、会社のことをもっと知る機会にしましょうと言われ面接が行われた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸は何ですか
私の就職活動の軸は、「人に寄り添うことができる仕事」「自身だからこその価値を提供できる仕事」の二つです。まず一つ目の人に寄り添うことに関して、私は幼少期より、困っている人に寄り添い、力になれた際にやりがいを感じてきました。そして、自身ならではの価値については、あなただからこそ任せることができると言って頂いた際に、やりがいと喜びを感じた事がきっかけです。以上の二つの軸から、金融業界、特に生命保険業界を中心に面接を受けております。
就活状況を教えてください
私は金融業界、特に生命保険業界を中心に受験しております。現在は、二次面接に進んでいる企業が大半であり、○○銀行と○○生命は2次選考、○○生命が1次選考、○○生命と○○銀行はエントリーシートの段階です。その中でも御社は最もお客様に満足頂けることに重きを置いている点、若いうちから裁量が大きい点、部門別採用のため、入社後のイメージが部門別採用を行っていない企業と比較して明確だという点から、第一に志望しております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 取締役の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
これまでと同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは分からないが、能力よりもその人自身を見ているように感じた。自分らしく回答することを心掛けて面接に挑んだ。
面接の雰囲気
ほとんどが雑談中心だった。雑談を通して、自分が大切にする価値観などを確認されるスタイルの面接であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
部活動をはじめたきっかけは?
もとから○○に関心があったのと、実際にプロの方の姿をテレビ上で目にし、かっこいいと感じてあこがれの気持ちからはじめました。ー以降深堀ー「そのスポーツの何が楽しいの?」「技を磨く際に楽しさを感じます。練習すればするほどに、自分の思い通りに体を動かすことができ、更には相手の動きも読めるようになるので、その際に楽しみを見出しております。」「団体戦などはあるのですか」「基本的には個人戦ですが、練習の際には互いにアドバイスをし合うように努めております」
趣味はを教えてください
一人旅を趣味としております。ー以降深堀ー「準備はいつごろからするタイプなのですか」「実際に荷造りを行うのは前日などですが、事前に必要なものの買い出しは、一か月ほど時間を見て準備をしております。」「では、勉強などは一夜漬けするタイプですか」「いえ、心配性なので、普段の授業から復習などを行うようにしておりました。加えて、テスト勉強をし始めるのも比較的早いタイプです。」「一人旅の楽しさを教えて下さい」「自分で計画を立てて、それを完璧に実行することに楽しみを見出しております」
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
家賃補助が少し少ないと感じたので辞退を決めた。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会があるらしいが時期までは不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
納得するまで相談相手となり、面談を組んでくださった。また、実際の給与体系なども明示してくださった。他にも他社を受けていることを伝えると、承諾期間を長く設けてくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
どこが評価されたかは分からないが、面接ではかなり人となりを深堀されるので、変に作らず、自分らしく面接に臨むことが大切であると感じた。また、そのためにも自己分析はしっかり行う必要があるように思う。自己分析を満足行くまで行ったうえで臨めば、後はこの会社の社風に合致する人か否かで判断されるので、落ちても合わなかっただけだと思えると思う。この会社の情報収集はホームページだけではなく、説明会(選考には関係ない)に参加すると良いと感じた。説明会の時間は長い為、その分獲得できる情報量も多い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社の社風に合うか否かだと思う。能力面などの質問はほとんどされず、こういったシチュエーションの時はどのように行動するのか、どう感じる人なのか。といった質問が多かった。そのため、人柄で選んでいると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自己分析を入念にしておくことが非常に大切だと感じた。勉強、アルバイト、プライベート、サークル、ゼミ、部活動、高校時代のこと、と様々な角度から深堀をされるので、少しでも良いので、全分野において何かしらの話題を準備しておくことが大切だと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾をしなかったが、承諾期間の間に電話で相談にのって下さったり、オンライン面談の時間を設けてくださったりした。また、辞退した際にも非常に温厚に接してくださって、お断りするのが大変心苦しかった。
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ジブラルタ生命保険の 会社情報
| 会社名 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジブラルタセイメイホケン |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 755億円 |
| 従業員数 | 12,191人 |
| 売上高 | 2兆9051億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蕪木広義 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目13番10号 |
| 電話番号 | 03-5501-6001 |
| URL | https://www.gib-life.co.jp/ |
