2024卒の先輩が書いた日本教育クリエイト総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本教育クリエイトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社日本教育クリエイトのレポート
公開日:2024年2月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、対面の面接は距離を取った状態で行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
医療福祉の人材業に興味を持っていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
おそらく10人〜15人程度
内定者の所属大学
内定者は多くないが、全国の大学の人がいた。
内定者の属性
特に共通点はなく、いろいろな人がいた
内定後の企業のスタンス
納得できるまで就活をしていいという雰囲気でした。迷っている企業や内定をもらっている企業は随時細かく聞かれました。
内定に必要なことは何だと思うか
どの企業も同じかもしれませんが、業界の中のいろいろな会社がある中でなぜこの企業に入りたいのか、ということを明確にすることが大切だと思いました。面接の中で何度か聞かれたときに必要ということはもちろん、自分の中でもなぜ今この面接を受けているのかしっかりわかっていることで自信を持って面接に挑めていると感じました。また、転居を伴う転勤があることをネックとする就活生が多いからかそれが問題ないかと何度か聞かれました。なぜそれが問題ないのかもしっかり答えられることが大切だったと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人材業界に就職したいという思いの強さと、医療福祉の人材業に取り組みたいというはっきりした意志があったのでそれがよかったのかなと思っています。面接の準備もプレゼンの準備も適当にやったことはバレてしまうので、しっかり取り組む必要があると思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接のスピード感が、他では見ない早さでした。どんどん質問され、答えられなければ質問数が減ってしまってアピールしきれないと思います。体感10分くらいだったので集中して、最初の挨拶からハキハキ大きな声で話す必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
何回か人事の方と面談をしたり、職場見学をさせてもらったりした。
株式会社日本教育クリエイトの他の内定者のアドバイス詳細を見る
サービス (その他)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
日本教育クリエイトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本教育クリエイト |
|---|---|
| フリガナ | ニホンキョウイククリエイト |
| 設立日 | 1975年10月 |
| 資本金 | 8556万7000円 |
| 従業員数 | 1,464人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥居敏 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号新宿ファーストウエスト |
| 電話番号 | 03-5909-1509 |
| URL | https://www.nk-create.co.jp/ |
日本教育クリエイトの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
