【16卒】クックパッドの1次面接詳細 体験記No.425（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

はっきりと話せているか、また短時間でＧＷのお題に対しての案をまとめられるか、が重要になってくる。ＧＷに関しては内容よりも①面接官の意見を反映しているか②時間内にまとめられるか、を重要視していたと思う。一緒に面接を受ける子と面接前に仲良くなっておくとＧＷを進めやすくなるのではないか。

面接官は社内見学会などの時にお会いした若い人事の方だったので安心感はあった。そこまで和やかではなかった。質問に対する深掘りをいくつかされた。対話というよりも、一方的に質問してくる感じであった。また、面接のあとに、２０分ほどのグループワークがあった。

大学時代に力を入れたことは？

個人塾での講師アルバイトで、主任として教室の「新人講師研修」に向けて力を入れて取り組みました。新人講師に対するクレームが課題としてあったので「保護者クレームのない教室に」という想いのもと、新しい新人講師研修制度の確立に取り組みました。新人講師と話し合いをする中で、当時の研修制度の問題点は、(1)DVD研修のみということで研修内容が定着しづらいこと(2)わからないことを聞く環境が整っていないこと、だと考えました。そこで、（1）新人講師向けの研修を自ら開き、DVDだけではわからない生徒のタイプ別の対応や授業の進め方のレクチャーをする(2)メンター制度を導入し、新人講師が先輩にいつでも質問できる環境を作る、等の取り組みをしました。この結果、３カ月でクレームが三分の一にまで減り、また講師同士のコミュニケーションも推進され、生徒にとっても講師にとって勉強しやすく働きやすい教室づくりができました。注意したことは、数字などを出してわかりやすくした。面接慣れしていなくて緊張していたので、自分の声で落ち着かせようとゆっくり話した。

【ＧＷ】通学時間を有効に使うために、わたしに（面接官）携帯を使ったアイディアを考えてください

１５分間ほど二人で話し合い、最後の５分で発表というものであった。話し合いや発表では、ホワイトボードなど会議室にあるものはなんでも使っていいことになっていた。話し合いの段階も面接官はがっつり観察している。また、面接官に方のためのアイディアを出すというものだったので、面接官にいろいろな質問をなげかけた。私たちは朝の通学時間にスマホを使って「男性と出会えるアプリ」を提案した。発表の際にホワイトボードなどの道具を何も使わなかったので、その点は最後に指摘された。