【挫折を原動力に、成長への道筋】【23卒】 ココカラファイングループ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.40485（法政大学/男性）（2021/3/23公開）

挫折を原動力に変え、粘り強く成長する力が付きました。私が新人の時、キッチンの業務スピードに対応できず、挫折を経験しました。そこで、技術差の出やすい麺を盛る作業を課題として設定し、スピード向上を目指しました。具体的には、複数社員のノウハウを見て学び、言語化しながら再現性を高めました。また、それらのノウハウを取捨選択して組み合わせ、自分にとって最適なメソッドを確立しました。結果、社員平均が1分半のオペレーションを1分以下まで短縮し、効率的な業務に貢献しました。言語化したことにより、責任者へ昇進後の新人教育の場でも、ロジカルな指導が可能となりました。 続きを読む

高校時代、テニス部を改革したことです。私の部は、個人戦に比べ団体戦で勝てない問題を抱えていました。そこで①チームワークの向上②戦略的なメンバー選出を課題とし、策を打ちました。具体的には、部内順位で形式的に区切っていたメンバー選出方法を、部員投票による能動的システムに改革しました。これにより、①全員が参加→相互評価→適切な役割を認識することで活躍し、②全部員による戦略議論の場が実現することで、課題を解決しました。結果、目標である国公立関東大会出場を実現しました。組織をリードし課題解決を行う、基本的なプロセスを学んだ経験です。 続きを読む