NTTデータのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全68件）

【良い点】
繁忙期であっても代休等の取得はでき、シフト勤務など裁量労働制が適用されない社員に対しても、柔軟な勤務時間が選択でき、生活との両立がしやすい環境...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同期は良い人ばかりでした。自分よりも遥かに学歴の高い人が多くて、最初は戸惑うかもしれません。が、学歴を自慢するような人はだれ一人いませんでした...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最大手でイメージも良いので、受けさせて頂きました。希望の事業部には入れませんでしたが、努力次第では異動もできると思います。当時のお給料は平均的...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社が大きいので、大きなプロジェクトにかかわれる点。経験を積んでいけば、希望する職種へ異動できたりもするし、人事制度もしっかりしていると思いま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の魅力としては、面倒見がいい人が多いことです。新人が入ってきたときにはみんなで育てようとしてくれていることが伝わってきます。また、業務が忙...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社理由は、日本のSierの中で最大規模であることと、NTTグループという絶対的な安心感があるということです。入社後に感じたギャップに関しても...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生は、かなり充実しています。ラインナップも幅広くライフプランに対応したものも多く非常に恵まれていると思います。住宅手当なども十分にもらえ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
24時間体制の運用チームに在籍していたため、女性は比較的少ない環境であった。何人か入社してくる女性はいたがあまり長続きしないケースが多かった。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後、研修施設でのしっかりした研修プログラムがあり、文系の人でもなんとか基礎が身につく内容となっている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
オンオフ割り切って仕事をすればプライベートタイムと両立して日々の生活が可能かと思います。アフターファイブで習い事している人もいました。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
技術的なスキルを伸ばせる環境が整っている。具体手には、自由に使えるラボ（検証環境）があり、ルーターかられいやースリースイッチまで、かなりたくさ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
NTTデータユニバーシティの研修も充実、福利厚生が良い、OJT環境が整っており未経験でもしっかり教わることができる、休暇も取得しやすい
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
指定された資格試験に合格すると、報償金が出た。(１～１０万円程度。資格による)
入社時から、営業、SE、スタッフとしての大まかな職種は分けられ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
やはり、国内有数の大きなシステムに関与できること。その業界の基盤になるようなシステムであることが多いので、業界内では知らない人はいない、また、...続きを読む(全309文字)

【良い点】
人はいい人が多い。しかし部署にもよるが残業がひじょうにおおく、精神的にも体力的にもくたくたになる。まいにちしゅうでんがあたりまえの時期もある。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に自主的に勉強しないといけない。技術研修は年に一度あるかどうかくらい。外部から講師を招いてやっていた。それ以外ではe-learningが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
エンジニアの登竜門である「保守運用」なので、辞めると言った時もほとんど抵抗なく止めることができた。基本的にステップアップの一つのフェーズとして...続きを読む(全216文字)

定年退職者が大勢いて現場の業務量は増えているのに給料が下がる事になった。上の人間は現場を見ようとはしない。企業体質は民営化前のお役所を引きずっており現在の...続きを読む(全110文字)

非正規の雇用としては悪くない金額だったと思う。またボーナスが無い分、月額の手取りは多かった。
また、しっかりと残業代が出た点についてはとても良かった。ま...続きを読む(全154文字)

大規模なキャリアネットワークに携わっていたので、環境を見ているだけで充分に面白い環境でした。 また発生する障害や問題も大きなものでしたが、あくまでオペレー...続きを読む(全154文字)

運用保守はシフトによる勤務時間がかっちり決まっているので、残業は殆どありません。ワークライフバランスを考慮するととても望ましい環境ですが、深夜時間帯などの...続きを読む(全163文字)

ワークバランスはよいと思いますが、
一部の社員だけ担当した案件の担当者が悪いのか
過重労働気味になっています。
開発課の人は特に残業が日常になってい...続きを読む(全179文字)

下流工程の雑用業務をひたすらやらされ、
日々だらだらと過ごす毎日
社員のよくわからないやる気が漂う空気にストレスがたまります。
女性社員は結婚までの...続きを読む(全157文字)

30才にして年収200万円台という驚異の数字を叩き出してくれています。
その割には、評価制度など手間のかかる無駄な作業を要求しています。
まずは給与水...続きを読む(全165文字)

特に社長と関わることがないので
評価しようがありません。
給料もあがらずボーナスも退職金もない。
案件終了とともに倒産するのではないかと予測していま...続きを読む(全159文字)