- Q. 志望動機
- A.
CBC株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒CBC株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業
投稿者
選考フロー
企業研究
専門商社のなかでもどのような強みがあるのか明確化する必要があると思います。CBCは、化学系専門商社の中でも特に商材の幅が広く、特に農薬に特化しているため、その部分を推した志望動機を書くとよいと思います。エントリーシートを参考にしたアプリケーションは就活会議とワンキャリア、ユニスタイルです。志望動機は500文字とやや多いので、自分の強みである化学の専門性を推し出したわかりやすい文章を心掛けました。選考では基本元気でハキハキしている人を好むため、その点を意識して面接に挑みました。CBCは部署によってメーカー機能の部門と商社の部門があるため、自分がどの部門に行きたいか明確化する必要があると思います。
志望動機
私が貴社に興味を持ったきっかけは2点あります。1点目は、専門商社の中でも化学品を扱っている点です。私は高専1年生から化学を専攻しており、学びを通してその裾野の広さや、人々の生活の基盤を支えていることを実感しています。このことから、私は化学品の流通に携わることで、世界中の人々のくらしをより豊かにしたいと考えております。 化学品を扱う企業のなかで、貴社は独自のネットワークを世界中に展開し、幅広い分野の商材を扱っている点で、さまざまな挑戦ができることに魅力を感じました。2点目は、貴社が商社とメーカー機能を併せ持つ「創造商社」である点です。貴社は商社の販売力、そしてメーカーの商品力・技術力・企画開発力をかけ合わせて、お客様の多彩なニーズを満たし、高品質なサービスを提供することができます。私は高専時代サッカー部で副部長を務め、部員全員の意見を聞き出し、皆で最適解を考え、結果を残すことにやりがいを感じてきました。こういった経験から、お客様のニーズに対して最適な提案することができる貴社のビジネスモデルに魅力を感じました。私は貴社で化学の専門性を活かし、よりよい社会づくりに貢献したいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・社会に出て働く上で大切にする価値観は何ですか (500文字)
・弊社を志望される理由をご記入ください。(500文字以下)
・自己PRをご記入ください。(300文字以下)
ES対策で行ったこと
なぜCBCなのかを明確化し、簡潔でわかりやすい文章を心掛けました。また、ESは先輩や人事に添削してもらい、論理構成や流れが矛盾しないようにしました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、志望動機よりもパーソナルの部分が聞かれることが多かったです。自分の強みである化学の専門性と元気を推しだしました。
面接の雰囲気
時間は短かったが、非常に穏やかな雰囲気で話しやすかったです。面接官もハキハキしており、とてもまじめな面接でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください。
自らやるべきことを考えて行動できることです。大学3年生から4年生にかけて母校である中学校のサッカー部のコーチとして練習環境やメニューの改善を行いました。私がコーチになってからはさいたま市では7校出場できる埼玉県大会を目標にしました。22と少ないチームは精神面では競争意識の低さが、技術面ではパスミスの多さが原因で練習試合の戦績は低迷していました。そこで「質の高い練習環境」をつくるために「他校と月1回合同練習を取り付け、競争意識を促すこと」「自ら母校である高専サッカー部の練習に参加し、パス練習のノウハウを学ぶこと」を行いました。結果、パスミス率40%を20%以下に減少させ、新人体育大会で64校中8位の成績を収めることができました。県大会出場はできなかったですが、選手全員が高い向上意識を持って練習に取り組むようになり、チームに一体感も生まれました。この経験から主体的に行動することの重要性を学びました。
社会に出て働く上で大切にする価値観は何ですか
「多種多様な人を巻き込みながら課題を解決する」ことです。商社の営業として働くには様々な国の企業や機関を巻き込みながらビジネスを展開する必要があります。私は高専時代サッカー部で副部長を務め、全国大会出場を目標に部員全員を巻き込む調整役を全うしました。チームは前年度、部員の意識の差が原因で全国大会出場を逃しました。そこで私が副部長に任命されてからは部員全員を巻き込んで課題解決ができるよう、以下の2点に取り組みました。1点目は、部員の意見を収集するため、試合後に全員にレポート提出してもらい皆の意見をまとめたレジュメを作成しました。そして、そのレジュメをもとにメニュー考案を全員で行いました。2点目は、下級生が発言しやすい環境づくりを心掛けました。私は休憩中も積極的に下級生に話をかけ、学年間の橋渡し役を担いました。この2点を継続して行うことで全員が当事者意識を持つようになり、練習の質の向上を実感しました。そして10年ぶりの全国大会出場を果たしました。この経験から、良いチーム(企業)とは多様性を尊重し、それを力に変えることのできるチームであると実感しました。そのため、ビジネスにおいてもこの考えを一番大切にしたいです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、営業
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接では、入社後に何をやりたいか、その理由なども詳しく聞かれました。事前にどんな部門があるのか見ておく必要があります。
面接の雰囲気
一次面接と同様で、アイスブレイクから始まり、終始とても穏やかな雰囲気でした。営業の社員も積極的に質問してきました。
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたが大事にしている「こだわり」についてご入力ください。
私のこだわりは、自分で設定した目標を達成するために粘り強く努力するだけでなく、時には周りの人を巻き込んで結果を出すことです。研究室に配属された際、私は「修士一年で学会発表をする」という目標を立てました。目標を達成するために自身で計画的に努力したことは勿論ですが、頻繁に先生や先輩とディスカッションを行いながら研究活動に取り組みました。結果、一年以内で自分の研究をまとめ、学会発表をすることが出来ました。この経験から自身で愚直に努力するだけでなく、時には周りを巻き込んで高い目標を達成することの大切さを学びました。粘り強く努力するだけでなく、時には周りを巻き込む力を活かして、御社に貢献したいと考えております。
CBCに入ってからやりたいこと
私が御社に入社したら、ヘルスケア&アグロ部門で働きたいと考えています。理由としては自分が長年培ってきた化学の専門性を活かせるからです。医薬品、医療機器、医薬品原薬・中間体のアウトソーシング、アグロ・バイオ関連製品などを中心に幅広く展開し、商社としてのトレーディング事業だけでなく、メーカーとして各分野のパートナー企業と最先端の技術開発や独自の研究を進め、人々が健康で豊かに暮らす社会の実現を目指して世界市場に向けて積極的に展開できる営業マンになりたいです。
いずれは日本の製品あるいは技術の海外進出の手助けすることで、日本の高度の技術を世界に広めていきたいと思います。日本は世界でも屈指の科学技術大国であり、高専から大学院までの長年化学を専攻してきた中でまだ注目されていない、多くのすばらしい研究・技術を目の当たりにしてきました。それは世界に誇るべきものだと思います。そういった技術を世界に発信するサポートをすることで、多くに方々の手に届くところに、よりよい商品を提供したいと考えています。
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CBCの 会社情報
会社名 | CBC株式会社 |
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フリガナ | シービーシー |
設立日 | 1925年1月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 433人 ※2024年3月現在 (連結従業員数2304名) |
売上高 | 2252億8700万円 ※2024年3月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 圡井 正太郎 |
本社所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島2丁目15番13号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 990万円 ※2024年3月時点 |
電話番号 | 03-3536-4500 |
URL | https://www.cbc.co.jp/ |
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