- Q. 志望動機
- A.
株式会社キタムラの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社キタムラのレポート
公開日:2023年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職 接客販売スタッフ(店長候補)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でそれまではオンラインでした。
企業研究
※以下の体験記は店舗勤務ではなく幹部候補として選考を受けていた24卒の体験記です。店舗の方とはフローなど違う思います。
人柄重視と聞いていたため特に企業研究は行いませんでした。最低限の内容ですがやったことを以下に書きます。
①ホームページをよく読み込む
ホームページから理念や企業として果たしたいビジョンなどを読み、それに合わせて志望動機や逆質問を作るようにしました。
②カンブリア宮殿を見る
ちょうどカンブリア宮殿という番組でキタムラホールディングスが取りあげられていました。それを見たと話すとどの面接官もメモを取っていました。今までとこれからの事業内容の大体を知るのにとても役に立ちます。
志望動機
御社を志望する理由は2点あります。1つ目は、写真を通してすべての人々に生活の豊かさやコミュニケーションを与えたいからです。これは私自身がピアノを通じて多くの人に感動を与えた経験があるためです。私の原動力は御社でもより多くの人により大きな感動を生み出せると考えています。2つ目は、私の強みである「傾聴力でニーズ探索ができる」ことを貴社の業務で活かし、貢献できると考えました。写真産業は成長産業ではなく、今からのどのように変化していくかが重要であると考えています。時代や人々の属性の潜在的なニーズを汲み取ることができると言う私の強みを活かすことで、時代にあったライフスタイルを常に提案し続けられ、御社に貢献できると思っております。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
irootsのスカウト経由でした
会場到着から選考終了までの流れ
メールから送られてくるズームリンクから入室
面接の雰囲気
和やかで雑談形式でした。この面談で印象が悪くなければ次の一次面接に進めるという形でした。素直に自分の考えを話せば大丈夫です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直さが評価されたと感じます。人柄重視なので定型文を話すのではなく、詰まっても自分の言葉で話すのがいいと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールから送られてくるズームリンクから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
和やかで会話ベースなので会話の中で投げかけられる質問に対して嘘偽りなく素直に答えていたことが良かったのかと思います。
面接の雰囲気
本当に和やかな雰囲気でした。面接官の経歴などを紹介してもらった上で基本的な質問をいくつかされ、その後に逆質問がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
挫折経験を教えてください。
商店街と協働したプロジェクトで自分たちの提案がなかなか受け入れていただけなかったという経験があります。OBや先輩からのフィードバックやチーム内での振り返りから原因を熱意のみで提案していたことだと考え、顧客の視点を取り入れるために顧客にインタビューを行いました。インタビューの中では商店街の知識を持つことで仮説を持ちやすくしたり雑談で相手の心を開かせたりしたことで真のニーズを引き出し、商店街内で提案を実現することができました。
チームの中でどのような立場をすることが多いですか?
チームの中では緩衝材の役割をすることが多いです。私たちのチームには行動先行型のメンバーと理論先行型のメンバーがおり、その2人がよく衝突していました。2人の意見にはいい部分があるにも関わらず伝え方の違いですれ違いが起きていると考え、両者の間に立ってメリットデメリットをホワイトボードで整理するようにしました。そうしたことで互いの考え方の良い点に気づくきっかけとなり尊重し合える環境を作ることができました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長補佐
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールから送られてくるズームリンクから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
モチベーションシートを元に話すので今の自分と過去の自分のつながりや一貫性を意識して話すようにしたことがよかったと思います。
面接の雰囲気
和やかでした。経歴を紹介していただいた上で事前に提出したモチベーショングラフに沿っていろいろ質問をしていただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
自己分析の中で印象に残った時期は?
高校時代が印象に残りました。憧れの高校に入ることができた一方で勉強について行くことができませんでした。乗り越えるための工夫としては二つしました。一つ目は部活をしていたので時間もなく、効率的に勉強するように心がけました。予習復習を行って授業の時間を効果的に使うようにした。二つ目は周りを巻き込んで自分のモチベーションを維持することです。朝は早く学校に行き勉強している同級生に質問したりして勉強を進めました。
大学はどのように選びましたか?
子供の頃からテレビCMを見たりお菓子のパッケージを見たりするのが好きで、なんでこれを見たら欲しくなるんだろう?などのように企業側にどのような意図があるのかを考えるのが好きでした。そこでそういったことを考えたり研究したりするマーケティングを学びたいという思いから、経営学部や商学部を中心に見ていました。また英語を学ぶのが好きだったということもあり英語で経営や経済の授業を受けることができるという点に魅力を感じて今の大学を選びました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付で電話をかけるとエントランスまで迎えにきていただける。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この選考で落ちてしまいましたが、パーソナルな質問が多かったため人物面でマッチしていなかったのだと思います。
面接の雰囲気
人事部長ですが威圧感は全くなかったです。オーソドックスな質問に対して一つ一つ答えて行くというものではなく、雑談からいつの間にか面接が始まっていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
昔はどんな子供でしたか?
家ではよく話すのですが外に出た途端におとなしくなる子供でした。小学生の頃は授業中に手を上げることさえ恥ずかしくてできませんでした。しかしながら自分という人間を知って欲しいという思いは強くあったため、小学校の中学年くらいからは少しずつ授業中に発言したり友達を誘ったりできるようになりました。そういった自分を周囲から認めてもらえたという経験が嬉しかったため、その頃からとても外交的な性格に変化したと考えています。
あなたの弱みはどんなところですか?
人の評価を気にしてしまうところであると考えています。アルバイト先でもこの弱みから回ってしまった経験があります。私は理想の自分像を追い求めている部分があります。失敗するなど理想ではない自分が出てしまったときに周囲からがっかりされていないだろうかと考えてしまうことがあります。しかしそうならないように他者の評価に自分の評価をゆだねすぎず、自分の中で自分を評価する軸を作ることで自分のペースに戻ることを意識しています
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キタムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キタムラ |
|---|---|
| フリガナ | キタムラ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,213人 |
| 売上高 | 56億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳沢啓 |
| 本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 442万円 |
| 電話番号 | 045-476-0777 |
| URL | https://www.kitamura.co.jp/top.html |
