- Q. 志望動機
- A.
株式会社キタムラの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キタムラのレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職 接客販売スタッフ(店長候補)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次はオンライン
企業研究
選考ステップで現場見学があるので、企業研究としてはHPやSNSの情報を活用しました。目立つところ(お子様の写真を撮る)だけではなく、影ではどのような人がどんな風に働いているのかを予測して、自分がどのような仕事をしたいのかということを具体化していきました。1dayのインターンでは深い企業研究を行うことが出来たため、志望度が高い人は必ず参加した方がいいと思います。また、スタジオマリオとカメラのキタムラという2部門があるので、どちらで働きたいか、それはなぜかを明確に言語化できると良いと思います。私はスタジオマリオを希望したのですが、同じくマリオを希望した人は「写真が好き」「子供が好き」という人が多かった印象です。
志望動機
私はお子様と関わるお仕事がしたいという軸を持って就職活動を行っています。また、その軸は、子供がすき、子供の笑顔が溢れる場所で働きたいという思いによって支えられています。スタジオマリオでなら、この思いが叶えられると思い、志望しました。スタジオマリオでは、写真を撮るだけではなく、その時の家族の関係性や子供の成長の記憶など、色々な想いや背景が写る写真を生み出していると考えます。そんな御社で、私はお子様とそのご家族の大切な一瞬に関わり、お子様の笑顔を生み出すことで、その家族にとってのあたたかい一生の思い出を提供したいとかんがえ、御社を志望しました。これらの理由から、私は御社のスタジオマリオで働きたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事担当者
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと喋ることを大切にしました。この人に接客を任せられると思ってもらえることが重要だと思います。
面接の雰囲気
とても柔らかい雰囲気です。アイスブレイクもあり、学生の緊張を解しながら進めてくださいます。接客業ですので、「印象」が見られていたと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
カフェでのアルバイトに注力しました。私はリピーターの獲得を目標に取り組みました。具体的には、お客様のニーズを瞬時に読み取り、それに合わせた対応をすることで、少しでも接点を持つことができるように工夫して行動しました。その結果、お客様が再来店して下さり、リピーターを獲得することが出来ました。私はこの経験から、目の前のお客様がどのような目的で来店されたのかを予測する能力と、一人一人に合わせた対応をとる対応力をみにつけました。御社のスタジオマリオで働く際に、お客様がどのような目的をお持ちなのかを自分なりに予測し、それに合わせて工夫した行動をとることで、お客様の思い出に残る日を提供するという点で、役立てていきたいと考えています。
サークルはどんな活動をしているか
スポーツ系のサークルに所属し、大会などに向けチームで日々練習をしています。私はこのサークルで新入生の育成を任されており、新入生が楽しくサークル活動に馴染むことができるようにサポートを行っています。新入生だけで出場する大会がありますが、そこではまだ新入生の仲が深まっていないため、練習が和やかな雰囲気で進まないという問題点がありました。そこで、一人一人と連絡をとって悩みを解消したり、レクリエーションを行ったりと工夫しました。この結果、新入生同士の仲が深まり、積極的に練習を行うようになりました。そして新入生だけで出場する大会で賞をとることが出来ました。私はこの経験から、縁の下の力持ちの重要性と、そのサポート能力をみにつけました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
多分二次面接が重要な位置付けなのだと思います。志望度が見られていると思うのでぜひ熱意を伝えてください。
面接の雰囲気
二次面接も柔らかい雰囲気です。会話の中から良さを引き出そうとしてくれるので、やりやすいとおもいます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
その他受けている業界業種
私は子どもと関わりたいという軸で就職活動を行っているため、御社のようなスタジオを運営している会社と、塾を運営する会社、学童を運営している会社、の選考を受けています。以降深堀り。その運営会社では具体的にどんな仕事をするのか。塾を運営する会社は塾長としてキャリアをスタートさせ、数年後にはエリア統括やバックオフィス業務を担い、学童を運営している会社は基本学童スタッフとして、教室長を目指し活動を行います。その中でどうして思い出創造事業に興味があるのか。私は子供の笑顔が見たいという思いがあります。教育業界や学童でも子供の笑顔が見られますが、家族に囲まれた子供の笑顔という観点では、スタジオだからこそ見れるものであると思っています。
1次と同じようなガクチカや志望動機が再び聞かれました。
本当にずっと優しい雰囲気です。何度も練習してセリフのように言ってしまうよりは、多少詰まっても良いから自分の言葉で話す姿勢が求められているのではないかなと思います。聞かれることも、面接あるあるのことしか聞かれないので、身構えなくて大丈夫です。ただ、接客業なので、表情や声のトーンに気を使うといいと思います。なるべくハキハキと喋るように心がけてください。志望動機や志望業界は変に深掘りされることはないので、ありのままで答えて大丈夫だと思います。就活生の意見や話を尊重してくれるので、気負わず、ありのままの意識を忘れず、どうしてキタムラで働きたいのか、その想いが伝わるように自分の言葉で喋ってみてください。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新横浜のオフィスビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後ロビーで待機、面接官の方が呼びに来て下さる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人あたりの良さと全国転勤への想いが見られていると思います。マスク越しでも笑顔が伝わるように意識して話しました。
面接の雰囲気
温厚そうな人だった。最終面接にしてはすごくラフで、緊張せずに挑めた。1対1なので、その人とじっくり話すという感覚。
面接後のフィードバック
内定者研修のようなタイミングで教えてくれる
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
全国転勤は可能ですか?
可能です。というのも、既に現在一人暮らしをしているので、一人暮らしをするということに関しては全く問題ありません。そして私は趣味が国内旅行なので、まだ行ったことのない土地に行くということに対してネガティブな思いはありません。以下深堀り。どこ行ったことある?国内旅行は一人で行くの?最近だったらどこにいった?どういう基準で旅行先を選ぶ? アドバイス:キタムラは全国転勤がある企業です。恐らくそれをわかった上で選考に進んでいる人が多いかとは思いますが、そこのミスマッチを防ぐために全国転勤に関する質問の時間はかなり長く設けられていたと思います。全国転勤を渋る様子を少しでも見せてしまうと不合格に繋がりかねない気がします。
選考過程に含まれている店舗見学の感想
選考過程で店舗見学があるので、その感想について聞かれます。どの店舗に行ったか、家から近く1番馴染みがあった〇〇店に伺いました。何人の社員とあったか、社員はおひとりです。あとはその時いらっしゃったアルバイトの方にもお話を伺いまして。どんなお客様がいらしていたか、2組のお客様の撮影を見学しました。何か印象に残ったことはあるか、スタジオマリオではどうしても子供の笑顔の写真を撮るという印象が強かったのですが、実際に見学してみると家族の笑顔の写真を撮ることもあり、そしてそれもまた家族の雰囲気を写すことが難しいのだなと感じました。また社員の方とアルバイトの方の連携が素晴らしく、日々良好な関係を築くかかわり合いをしているのだろうと思いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度の高い企業から内定を貰ったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会が対面でありました。面接のフィードバックと、いつまでに承諾するか面談しました。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
充分に検討時間をいただけます。内定者交流会中の面談で他にどんな企業を受けているか、どのくらい待って欲しいか、聞かれます。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく面接は優しい雰囲気で進みます。なのでセリフのように言うことを決めてしまうと人間味が感じられず、不利になってしまうと思います。詰まってもいいので自分の言葉で話すようにしてください。店舗見学に行かなければいけませんが、その時社員の方のキャリアプランを聞いて、自分のキャリアプランを構成し、最終面接で話せると良いと思います。キャリアプランは1つに絞らなくてもいくつか考えを伝えられれば、熱意が伝わって良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
接客業なので、笑顔がなかったりもじとじしていたり声が小さすぎたりすると落ちてしまうのかなと思います。内定者の方を見ていても、初対面でも打ち解けやすいあたたかい雰囲気を持っている人が多かったように感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
全国転勤が可能か繰り返し聞かれます。これに自信を持って大丈夫ですと答えられないと、落ちてしまうきっかけになるのではないかなと思います。何度聞かれても自信を持って「大丈夫です」と言い切るようにした方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会がありました。そこで人事の方と面談し、承諾の期限などを決めました。
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キタムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キタムラ |
|---|---|
| フリガナ | キタムラ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,213人 |
| 売上高 | 56億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳沢啓 |
| 本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 442万円 |
| 電話番号 | 045-476-0777 |
| URL | https://www.kitamura.co.jp/top.html |
