【魅力満載！新規事業立案型】【22卒】三井住友カードの冬インターン体験記（理系/SMCCBUSINESSACADEMY-マーケティングコース-）No.18541（上智大学大学院/男性）（2021/10/13公開）

この頃は、別のクレジットカード業界の会社のインターンシップにも参加し、業界にとても魅力を感じていたが、いまいち雰囲気が合わない気がしたため、他社はどうなのかと社風を肌で感じたいと思ったことがきっかけで応募した。

インターンシップの選考にWEBテストがあったため、このタイミングでSPIの本を買い、本選考にむけた対策も兼ねてひたすら勉強した。

他社ではGD選考があったがここではWEBテストとESであったので、WEBテストで足切りがあるのだろうと思い、地頭の良さが求められていると感じた。

エントリーシート → WEBテスト

挑戦したこと/強みについて

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

内定者の半数以上はインターンシップ参加者ということで、本選考の一部だという気持ちで分かりやすい文章を意識した。

就活サイトに登録し、過去の通過ESや注意すべき点を参考にしてESを書き上げた。また、友人にも誤字脱字がないか添削を頼んだ。

ONE CAREER

玉手箱だが、SPIの青本を用いて様々な問題のパターンになれるようにした。

玉手箱：言語、非言語、性格

言語（２５分５２問）、非言語（３５分４０問）

2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

モデル店舗の売上拡大戦略のための新規事業立案型グループワーク

会社説明→グループワーク→社員との座談会

クレジットカード会社が行うマーケティングの考え方

キャッシュレスを用いつつ加盟店の売上向上に繋がる新規事業立案

1日目にやったこと

業界・企業基礎レクチャーで会社説明があり、次のリアルビジネス体感ワーク＆プレゼンテーションでは実際にモデルとなる店舗についてキャッシュレスを通じてビジネスを拡大するための提案を考え、最後に社員座談会で働き方などについて学んだ。

人事

なし

社員からは提案に対してのフィードバック、座談会での質疑応答くらいの関わりがあった。座談会では異動やキャリアステップについて非常に詳しくお話しして下さった印象がある。

インターンシップ前に事前課題があった事だ。就活のグループワークでよくある個人ワークを事前課題としたようだが、細かい売り上げ指標や購入履歴等からその店の課題を探す必要があり、マーケティングの知識がない人にとってはかなり時間が必要であると私は感じた。

他の学生とはグループワークで交流があった。マーケティングの勉強をしている人がいた為その人を中心にしてワークを行った。

二つある。一つ目は同じ業界でも会社によってここまで雰囲気が違うことがあるのかということを学んだ。二つ目は、クレジットカード会社のマーケティングについてである。自分たち本位ではなく、加盟店の事を非常に良く分析する必要がある事、そしてWin-Winの正解を探さないといけないと知った。

クレジットカード業界について知っておくだけで、他社との方向性の違いなどがとても分かりやすいと思う。私は他社のインターンシップに参加していたので、それらがとてもよく理解できた。

今回のインターンシップでは実際にマーケティング部門ではどのような業務を行っているのか体験できたのは良かったと思う。しかし、一日のスケジュールという点ではこれが実際の業務のどれだけを占めているのか分からないと感じた。従って、実際に勤務するとなると他の部門等もあるので想像はできなかった。

インターンシップの参加はまず本選考においてスタート地点に立っただけに過ぎないと感じた為。また、他のコースの人は早期選考＋本選考のGD免除であったのに対して、本コースは、早期選考のみでGD免除ではなかった。従って、内定により近い集団がいることを知ったため出ないと感じた。

少しは上がったように感じる。理由は、クレジットカード業界の他社よりも自分自身にあった雰囲気なのかなと感じたからである。具体的にはインターンシップの他の参加者ともグループワークを通じてしっかり議論できた印象があり、社員との座談会においても、言葉にするのが難しいが、理論的な話ができる人が多いと感じたから。

就活サイトに記載してある情報だが、この会社の内定者の半数以上はインターンシップ参加者ということと、実際に早期選考にため、本選考に少しは有利になるのではないかと思う。

参加後は限定セミナーがあったがその程度であった。他の学生やこれ以外のもう少し長いコースについては分からない。

年末年始の時期はまだインターンシップに参加し、色々な企業を見ている段階であったため、具体的にこの企業に行きたいというものは決まっていなかった。しかし、自分には専門性があるのにそれを活かさないのはとてももったいないという気持ちが強まっていたのもまた事実である。従って、強いて言えばメーカーの理系技術職を志望していた。

インターンシップ参加前は、他のクレジットカード業界の会社同様におとなしめな人が多いのかと思っていた。しかし、参加してみると、この会社はそうではなく、自分の意見持ち、しかもそれをはっきりと言える人が多いように感じた。同じ業界でもここまで雰囲気が違うことに驚いたが、他の業界でも各社によりカラーが違うのかもと気が付かされたので、自分に合う雰囲気の会社を見つけるのに非常に役立った。