【未知の業界への挑戦】【22卒】東芝テックの夏インターン体験記（理系/総合職）No.18605（上智大学大学院/男性）（2021/10/13公開）

当時はまだ、夏インターンの時期で、志望業界など決まっておらずいろいろな業界を見ていたというのが参加のきっかけである。就活を始めるまでは正直この企業も知らなかったが、友人たちと話す中で存在をしり応募する事となった。

ES選考があり、夏インターンの時期はかなり落とされていたのですでに内定を貰っていた先輩方に添削をしてもらった。

広くメーカーという範囲で行くと、ESのみの選考であり特別なことはなく、一般的であると感じた。

新しい買い物についての新規事業立案型グループワーク

全体を５人ずつ２グループに分け、各班に人事の方が一人つき、進行していった。

新規事業立案の考え方、東芝テックの保有技術

コロナ禍におけるコンビニなどにおける新しいサービスについて施策を考えよ

1日目にやったこと

始めに会社説明があり、その後５人ずつのグループに分かれ、グループワークを行った。基本的に進行は各班に一人つく人事社員の方が行って下さり、議論が停滞しているとヒントを出して円滑に進むようにしていた。

2日目にやったこと

初日に引き続き各班でのグループワークを行った。各自が宿題として考えてきた案を発表し、班として一つの案にまとめた。最後に発表や質疑応答、フィードバックがあり終了した。

採用担当の人事

なし

グループワークでは二日間にわたって同じ社員の方が付きっきりで参加して下さった。後日メールにて、グループワークの際は積極的にかつ的確な意見を出せていたというフィードバックを貰った。

インターンシップでは社員の方が議論に詰まっても助け舟を出してくれるなど、特に大変だったことはなかった。強いて挙げるのであれば、初日が終わった際に、二日目までの宿題が課されたことである。同じ班の他の学生がどの程度のクオリティのものを作ってくるかわからず不安になった。

グループワークの際に関わりがあった。全体でも１０名という少人数であったため、誰かが目立ちすぎるということなく平等に発言していた。

企業・事業・組織などを４つの観点で俯瞰し、経営戦略や事業計画に役立てるためのSWOT分析という方法を学べたこと。一般的な考え方であると説明があったが、初めてこの存在を知ることが出来た。経営だけでなく、普段の生活にも生かせる場面が多々ありそうだと感じた。

文系寄りのインターンシップであったため、マーケティングの手法など少し勉強しておけばより良い案が出せたと思う。

今回のインターンシップはこの会社が実際に行っている内容とは近いとは言え、あくまでも業務の一部に過ぎないと感じたため。また、特に座談会等はなく、具体的な他の業務や一日のスケジュール、福利厚生などは知ることができなかったことから、想像できなかった。

インターンシップにおいて人事の方以外の働き方があまり見えてこなかったため。面接などでは必ず具体的にやりたいことやキャリアビジョンについて問われるが、その質問には具体的イメージを持てない会社では、私自身うまく答えられなかった経験から内定は出ないと思う。

正直なところ志望度の変化はあまりない。強いて言えば少し上がったかなくらい。このインターンシップは業界を知るために参加しており、興味があるからとかではなくとりあえず参加してみようという気持ちが強かった。しかし、実際に社員の方はとても温かく接して下さり好印象ではあったため少し志望度は上がった。

前述の通り、インターンシップでのフィードバックが良かったため。また、私は参加しなかったが冬季インターンシップの選考免除等優遇があったため、もし参加していれば更に本選考でも優遇があったかもしれないから。

本インターンシップに参加する前は、特に志望業界など決めておらず、研究室の先輩方が行かれたような化学メーカーの研究職や石油元売りの企業にでも行こうと思っていた。理由としてはいままで学んできた化学の専攻が活かせるから、先輩に就活の情報を聞きやすいからという程度のものであった。そのため、この時期は視野を広げ、志望企業を見つけるべくいろいろな業界を見ようとしていた。

参加前は正直会社の名前すら聞いたことがあるか怪しいくらいであったためイメージはなかった。しかし、参加してみると最近変わったGUの会計の仕組みを作っているなど新しいことにチャレンジしているなという印象を受けた。また、このインターンシップをきっかけに企業の将来性や現在の事業が抱えるリスクを考えるようになった。