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【未知の業界への挑戦】【22卒】東芝テックの夏インターン体験記(理系/総合職)No.18605(上智大学大学院/男性)(2021/10/13公開)
東芝テック株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 東芝テックのレポート
公開日:2021年10月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 上智大学大学院
- 参加先
-
- 伊藤ハム
- ウイルテック
- 京セラ
- 三井住友カード
- レンゴー
- 農中情報システム
- コスモ石油
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 明治
- 明治安田生命保険相互会社
- NGB
- TOPPANホールディングス
- ニッセイ情報テクノロジー
- 東レ
- ENEOS
- 王子製紙
- ライオン
- 三菱UFJニコス
- 信金中央金庫
- 出光興産
- 日清オイリオグループ
- 日清紡ホールディングス
- 極洋
- 大王製紙
- オルガノ
- 東芝テック
- レジノカラー工業
- 内定先
-
- 伊藤ハム
- 農中情報システム
- 大日本印刷
- TOPPANホールディングス
- 東洋エンジニアリング
- 日清オイリオグループ
- レジノカラー工業
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
当時はまだ、夏インターンの時期で、志望業界など決まっておらずいろいろな業界を見ていたというのが参加のきっかけである。就活を始めるまでは正直この企業も知らなかったが、友人たちと話す中で存在をしり応募する事となった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ES選考があり、夏インターンの時期はかなり落とされていたのですでに内定を貰っていた先輩方に添削をしてもらった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
広くメーカーという範囲で行くと、ESのみの選考であり特別なことはなく、一般的であると感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/その他何かあったら記入
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
その他何かありましたらご記入くださいという設問があったため、空白にしてはまずいと考え、自己PRを書いた。
ES対策で行ったこと
就活サイトに登録し、過去の通過ESを確認したことと、研究室の先輩方にESを添削してもらい内容を修正した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 10人という少ない人数であり、国公立からMARCHまで出身大学は様々であった。
- 参加学生の特徴
- 夏インターンの時期ということもあってか、私の様に志望業界を定めていない学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新しい買い物についての新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
全体を5人ずつ2グループに分け、各班に人事の方が一人つき、進行していった。
このインターンで学べた業務内容
新規事業立案の考え方、東芝テックの保有技術
テーマ・課題
コロナ禍におけるコンビニなどにおける新しいサービスについて施策を考えよ
1日目にやったこと
始めに会社説明があり、その後5人ずつのグループに分かれ、グループワークを行った。基本的に進行は各班に一人つく人事社員の方が行って下さり、議論が停滞しているとヒントを出して円滑に進むようにしていた。
2日目にやったこと
初日に引き続き各班でのグループワークを行った。各自が宿題として考えてきた案を発表し、班として一つの案にまとめた。最後に発表や質疑応答、フィードバックがあり終了した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
採用担当の人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークでは二日間にわたって同じ社員の方が付きっきりで参加して下さった。後日メールにて、グループワークの際は積極的にかつ的確な意見を出せていたというフィードバックを貰った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップでは社員の方が議論に詰まっても助け舟を出してくれるなど、特に大変だったことはなかった。強いて挙げるのであれば、初日が終わった際に、二日目までの宿題が課されたことである。同じ班の他の学生がどの程度のクオリティのものを作ってくるかわからず不安になった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの際に関わりがあった。全体でも10名という少人数であったため、誰かが目立ちすぎるということなく平等に発言していた。
インターンシップで学んだこと
企業・事業・組織などを4つの観点で俯瞰し、経営戦略や事業計画に役立てるためのSWOT分析という方法を学べたこと。一般的な考え方であると説明があったが、初めてこの存在を知ることが出来た。経営だけでなく、普段の生活にも生かせる場面が多々ありそうだと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
文系寄りのインターンシップであったため、マーケティングの手法など少し勉強しておけばより良い案が出せたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップはこの会社が実際に行っている内容とは近いとは言え、あくまでも業務の一部に過ぎないと感じたため。また、特に座談会等はなく、具体的な他の業務や一日のスケジュール、福利厚生などは知ることができなかったことから、想像できなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップにおいて人事の方以外の働き方があまり見えてこなかったため。面接などでは必ず具体的にやりたいことやキャリアビジョンについて問われるが、その質問には具体的イメージを持てない会社では、私自身うまく答えられなかった経験から内定は出ないと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
正直なところ志望度の変化はあまりない。強いて言えば少し上がったかなくらい。このインターンシップは業界を知るために参加しており、興味があるからとかではなくとりあえず参加してみようという気持ちが強かった。しかし、実際に社員の方はとても温かく接して下さり好印象ではあったため少し志望度は上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
前述の通り、インターンシップでのフィードバックが良かったため。また、私は参加しなかったが冬季インターンシップの選考免除等優遇があったため、もし参加していれば更に本選考でも優遇があったかもしれないから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
その後に懇親会や人事からの直接のフォローはなかったが、冬季のインターンシップの選考案内や選考免除の連絡があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
本インターンシップに参加する前は、特に志望業界など決めておらず、研究室の先輩方が行かれたような化学メーカーの研究職や石油元売りの企業にでも行こうと思っていた。理由としてはいままで学んできた化学の専攻が活かせるから、先輩に就活の情報を聞きやすいからという程度のものであった。そのため、この時期は視野を広げ、志望企業を見つけるべくいろいろな業界を見ようとしていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加前は正直会社の名前すら聞いたことがあるか怪しいくらいであったためイメージはなかった。しかし、参加してみると最近変わったGUの会計の仕組みを作っているなど新しいことにチャレンジしているなという印象を受けた。また、このインターンシップをきっかけに企業の将来性や現在の事業が抱えるリスクを考えるようになった。
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東芝テックの 会社情報
| 会社名 | 東芝テック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバテック |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 399億7000万円 |
| 従業員数 | 15,275人 |
| 売上高 | 5770億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錦織 弘信 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 785万円 |
| 電話番号 | 03-6830-9100 |
| URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
