【質問に答える人材】【23卒】明治安田生命保険相互会社の総合職(全国型)career Vの1次面接詳細 体験記No.37561（非公開/男性）（2022/11/9公開）

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通過したから言えることではあるが、堅い雰囲気であったとはいえ一次面接なので見られているのは質問にちゃんと答えられるかどうか、コミュニケーションが取れる人材かどうかであると感じた。

面接官は威圧的ではないがあまり和やかな感じではなく、4大生保のイメージ通りの真面目な人だった。それ故少し緊張した。

なし

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大学時代に力を入れて取り組んだことは何か

アルバイト先の塾で同じ大学生講師間のコミュニケーションの改善に取り組みました。私のアルバイト先の塾ではその点が課題となっており、実際私が所用でシフトを1週間休んだ時、他の講師が代わりに私の担当生徒の指導を行ったのですが、コミュニケーションが足りず指導方法などの共有が十分でなかった結果場当たり的な指導になってしまい、そのことを当該生徒から聞いた時すごく申し訳ない気持ちになりました。そこで私は、他の講師は単なる仕事相手であるという認識を捨ててもらいたいと思い、まずは同じ大学かつ家も近かった講師と二人で、普段の時間を共有し相互理解を深めるためオンライン飲み会を主催しました。次に講師間の交流を深めるべく、飲み会を通して仲良くなった講師も加わりフットサル大会を企画しました。その結果今まで見たことが無かった談笑する人の組み合わせが生まれるとともに、情報の共有もスムーズになりました。

なぜ明治安田生命の中でも総合職carrerVを志望するのか

保険会社でありながら営業に留まらず様々な部署を経験出来る点に魅力を感じたからです。まず、私は「誰よりも人々に寄り添った人材である」との評価を社内外の多くの方々から頂ける人材になりたいと考えています。そしてそれを実現するために何よりも重要なのが、貪欲な学びの姿勢を継続することだと思います。carrerVではジョブローテーションの制度により幅広い業務に携わり、多角的な視点を身につけそれを他者に還元出来るという点に魅力を感じており、またそれは上述の貪欲な学びの姿勢を継続するという点でも大きな役割を果たしていると考えています。そして私自身新しいことを知りたい・やってみたいという好奇心が強く、こうした私の性質は上述の貴社の制度に合致すると考えます。このように制度と自身の内面の相乗効果により、目指す人材像に向けて邁進していきたいと考えています。