この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は、一部上場で、医療機器分野においては実績があり、他社を抜きんでており、経営が安定していると思ったから。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は、一部上場で、医療機器分野においては実績があり、他社を抜きんでており、経営が安定していると思ったから。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お金の面では、地方勤務者には家賃補助が7万ほど出るため非常にありがたい。転勤する際も補助金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
世界に冠たる内視鏡事業で2004~2005年ごろにかけて大量採用された中途者のうち、ほんの一握りの人間のみが成功した。しかしながら社員数が業務...続きを読む(全294文字)
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入社理由は誰もが知っている有名企業で、以前勤めていた会社で取引があったので安心して決めました。
私は派遣社員で入社したのですが、入る前は長く務めている人が...続きを読む(全152文字)
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入社理由は、工学で医療に携わることができる仕事がしたかったため。
入社後のギャップは、想像していた以上に設計業務にかけられる時間が少なく多くの時間を検討...続きを読む(全152文字)
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部署にもよるが,よくも悪くもぬるま湯体質.自分で提案すればかなりのことをやらせてもらえるが,裏返せば上も何をすべきか判っていないということかもしれない.(...続きを読む(全154文字)
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いろいろな会社を受けたが、一番簡単に内定が出た。当時はリクルート制度がまだ残っており、大学のOBに2名ほど面接した後、筆記試験、役員面接だったと思う。正直...続きを読む(全183文字)
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・入社理由
→・モノづくりが好きなため
・医療機器メーカーであるため、人の命を救うことにもつながり、広く社会に貢献できるから
・高い技術力と高...続きを読む(全154文字)
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最先端をいっている会社と思っていた。内視鏡のシェアが高く、高い技術力を有していると思っていたが、高いのはプライドだけで技術はそれほどでもない。社内は最先端...続きを読む(全153文字)
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人事の人柄の良さに惚れて第一志望になりました。
入社してみて、同期をはじめ、会社の人たち皆、穏やかでやさしく、イイ人たちばかりで入社して良かったと思って...続きを読む(全173文字)
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昇格するには、上に人に気に入られるかしかない。中途入社の人には大変厳しい環境です。部門によっては、プロパー会議等も実施し、本当にひどい上司もいる。社会の常...続きを読む(全162文字)
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給与テーブルが開示されず、不透明。本当に正当な評価をされているのか分からない。嘘をつかれても分からない。
一体何を信じればいいのか。
嘘を平気でつく人...続きを読む(全158文字)
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カメラ事業などあるけど、だいたいは胃カメラで収益を得ていて、独占状態の世界シェアなので、よくもわるくも、上場会社とくゆうのふいんきがありまして、社員や業務...続きを読む(全173文字)
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入社前は知名度が高くしっかりとした会社と考えていた。大企業であり、非常にまじめという印象。入社後もまじめという印象は変わらず、非常に堅実な社員が多い。一方...続きを読む(全156文字)
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入社後のギャップ
会議運営が非効率極まりない。回数、参加者が多く、長時間かけるのに内容が薄く肝心な決めるべきことが決まらない。単一分野の専門家が多く、ビジ...続きを読む(全181文字)
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面接時に聞いた待遇と実際に働いてからの待遇が違った。給料が安い、海外勤務が出来ない。ただし、海外出張は良く行った。会社の雰囲気はあまり良くない、会議が多か...続きを読む(全156文字)
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面接での面接官の印象は温和で紳士的なイメージだったが、入社するといい意味でも悪い意味でもクールな感じがした。面倒見が良い人というのはほとんどおらず、みんな...続きを読む(全153文字)
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内定を受領した際にはオリンパス株式会社でしたが、その後入社前になり、分社化する事が発表された。(メディカルとイメージング)当時は、就活版でも大いに話題とな...続きを読む(全191文字)
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とにかく社風が閉鎖的。また、社員ひとりひとりのスキルは低い。にも関わらず、勘違いしている社員も多い。内視鏡のみで成り立っていることは事実で、それを人事が大...続きを読む(全227文字)
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面接で受けた印象として、やや圧迫を感じられました。ただ、きちんと人の中身は見て下さっているので自分を出していけば問題はないと思います。商品に関する知識は多...続きを読む(全167文字)
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面接は、比較的ラフな印象。入社後は、規則など遵守は最低ライン。
人当たりは良いが、固い印象を受ける方が多い。
言葉づかい、人当たりが丁寧なので親近感が...続きを読む(全199文字)
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入社当時は株が500円くらいでした。ボーナスに株の購入数が繁栄されるということで全員株を購入させられていました。そんなことが昇給、昇格に反映されるのかと驚...続きを読む(全192文字)
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研究開発センターは、研究と名はついてますが、本当に将来(10 年後とか)の研究をやれる場所はたぶん少ないと思います。良し悪しは別として、数年後に開発に活か...続きを読む(全167文字)
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事業所と業務内容によると思う。
研究開発職は自由な感じだと思う。
給料も悪くはなかった。内視鏡が強いため優良企業の部類に入ると思われる。
その他カメ...続きを読む(全164文字)
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入社理由:
医療に関わる研究を通して、社会に貢献するため.
入社後に感じたギャップ:
医療分野の異動希望を出し続けているが上司は聞く耳を持たない.
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスは堅調に今後も成長すると考える。内視鏡による治療の領域もかなり広がっており、各治療分野で使用される処置具の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料はいい。ボーナスで還元されているように感じる。6ヶ月分はもらえるのではないかと思われる。外資が入りジョブ型での部署割となった。複数プロジェ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住居は借り上げ社宅でキレイなマンション等に住めて申し分ない。また、家族持ちは賃貸の一軒家を選んでいる社員もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
生物系では主に医療機器の衛生管理など生物学的な評価を行うため、今までの研究経験などを活かすことができる。続きを読む(全52文字)
早期診断が増えつつある中で内視鏡は特に必要とされている。内視鏡のシェアが世界一であるため将来性はかなり高い。続きを読む(全54文字)
年収はかなり高く、医療機器メーカーの中ではトップクラス。また評価制度は公平なものであると感じている社員の方が多かった。続きを読む(全59文字)
研究施設は八王子にあるが、工場が福島、青森といった地方にあるため、出張が大変。福利厚生はかなり手厚く、他社よりも充実していると感じた。続きを読む(全67文字)
有給休暇も多く、長期休暇もとれるため、旅行など時間を必要とする趣味であっても楽しむことができる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
会社というより、学校のような感じで上司が先生のような感じでした。
なので、かなり問題には親身に取り組んでくれた印象です。
社員もランクがハッキ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりよかったです。
基本的な事はほとんどフォローされ、困ることはまずありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半導体業界は間違いなく伸びると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にOB訪問などで営業手法の確認を行っておくべきだと感...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事がないずっと暇遊んでいられる
ノンストレスでお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場のような建物で汚い
裏に自転車が捨...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外から見ている分にはホワイトな会社だと思われがちであるが実際はそんなことも無い。ライン作業者に至っては正直酷いと思う。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は、妥当だと感じます。しかし、会社規模が大きいので、どんな分野に生かされるかはわからないです。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
怒鳴り散らしてくる上司が居なくてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が全く上がらなかったです。
今は知らないです。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大学の研究室のような感覚抜けないビジネスに取り組んでいる社員がいない。部長も含め。事業計画も計画になっていない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の著書に書いてある事を本当に実行しているのでギャップが感じない。入社を考えるのであれば本を数冊読めば雰囲気は...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署に依存すると思いますが、人間関係は部内外ともに良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業量で判断する風潮もあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用情報では『東京勤務』と記載されていましたが、実際に面接の場で『宮城の地方勤務』が条件だと突然伝えられました。面...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分の希望部署には入りずらい。私自身も望んでいない激務の部署に配属された。
【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜や栃木に飛ばされた同期...続きを読む(全135文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。