この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は、充実しており社内でも広範囲の研修を選択して受講することができます。また、当然社外研修も必要であれば事情を説明して必要と判断されれば自由に受講するこ...続きを読む(全187文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修は、充実しており社内でも広範囲の研修を選択して受講することができます。また、当然社外研修も必要であれば事情を説明して必要と判断されれば自由に受講するこ...続きを読む(全187文字)
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業務に直結した研修体制は、比較的整っていると感じた。会社独自の研修システムや外部研修が、定期的に開催されており、所属したほとんどの上司が参加を奨励していた...続きを読む(全152文字)
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部署(事業)の内容によって研修の充実度が違う。グループ会社の中でもオリンパスメディカルシステムズとその関連の業務を行う部署では、基礎からみっちり教育する体...続きを読む(全165文字)
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オリンパスカレッジとの公開講座がキャリアパス別にあるが、手上げ方式の参加であったため、キャリアアップと無関係な受講が目立った。よって受講には職制の承認を必...続きを読む(全236文字)
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この企業は社員のスキルアップに社内外の研修を用意しています。パソコンなど基礎的、一般的なものから、技術職や管理職種までの仕事に役に立つ研修が用意されていて...続きを読む(全155文字)
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研修は充実しているので、許可が得られれば受けることができます。その点不満はないですが、あまり業務に直結しそうなものはないような気がしています。また社内での...続きを読む(全152文字)
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開発業務全般(仕様書作成、DR、検証、図面作成、要素検討)また市場不具合のフォロー業務までこなす。 海外ユーザー先に赴き現地で不具合対策もこなす。 通常の...続きを読む(全158文字)
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中途入社の社員であっても、いきなり裁量のある仕事を任せられると思う。業務上のスキルは身に付く環境にあるが、社内での調整が頻繁に必要な職種の場合、まず人間関...続きを読む(全157文字)
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昇格試験は上司のお気に入りの人のみのエントリーでした。若いころの研修は出向が多く後で情報として耳に入りましたが若いのに年収が同じ年齢勤務年数の人と比較した...続きを読む(全158文字)
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社内研修は充実しており、業務に役立つ研修を受講することができます。
まず、仕事においては社内の図書室を利用しながら実務に関連することが可能であり、
専...続きを読む(全158文字)
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研修制度については比較的充実している方だと思う。社外研修、セミナーなどのメニューもたくさんある。以前は毎年1つか2つ受講しなければならなかったが、最近は経...続きを読む(全156文字)
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スキルアップに関しては外部の研修を通じてスキルアップができる。半年に2回は研修があるので非常に体制がしっかりしている。
身につけたスキルに関しては、他の...続きを読む(全175文字)
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カメラに関する技術
社内教育としてはQC、英語、マネージメント研修等有り
活かせる業種としては 家電メーカが一番良いと思う。
社風としては自由な感じ...続きを読む(全160文字)
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TOEICや文部省指定の資格に合格した場合は、難易度によって現金が支給されます。また社員に福利厚生のポイントが支給され、社内の英語研修や社宅利費はポイント...続きを読む(全171文字)
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研修体制はしっかりしており教育係の方が段階を踏んでていねいにしどうしてくれました。
人間関係も良好でお食事会などがたまにあり雰囲気もよく働きやすかったで...続きを読む(全179文字)
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社員はみんな優しいので、とても働きやすい職場です。女の子はほとんどオシャレなタイプです。そして、内視鏡は世界中たくさんのシェアを持っていて、とても将来性が...続きを読む(全178文字)
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若手に責任ある仕事をどんどん与える会社です。
逆に職制になるとあまり働かない人も多いように個人的には思います。
教育は、オリンパスカレッジという社内プロ...続きを読む(全161文字)
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キャリアプランに合わせた研修(語学、財務、マーケティングなど)がたくさんある。また、外部研修も奨励しており、自分のキャリアに合わせた研修を毎期受講すること...続きを読む(全158文字)
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・ビジネススキル(ロジカルシンキングや語学)の研修が充実しており、会社費用で受講できるものが多い。また、事業場で行われる研修もあり、業務後にすぐに参加でき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職時には人事部担当者が非常に丁寧に対応していただけます。退職してまた戻ってくる人も受け入れる風土があり、また社外からの転職者にも非常にオープ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職する時は、こちらの一方的な理由にもかかわらず、嫌味など言われる事もなく、送別会までやっていただき、ありがたかったです。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性はかなり多かったです。
上司は男性が多かったのですが、仕事に関しては男女の分け隔てなく担当業務を割り振っていただけました。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
中途採用でしたが、きちんとオリエンテーションを時間をかけてやっていただきました。社員を人材として大切にしている印象があります。
年収は、当初の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人々の健康、命に関わる仕事であると日々感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、お客様が神様以上の存在であることがしばしば。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制、有給休暇の取りやすさなど、働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
強いて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事内容の割にそこそこ高い
昨年度から新しい評価制度が導入されたが、営業からすると厳しい内容
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
頑張らなくてもそこそこ売れる商材
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が強いため、スキルはつかない
また外科事業は外部動向的にも転換点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
内視鏡事業は世界的にシェアが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡、腹腔鏡に偏りすぎている
そこから脱するために多診療科にポート...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
指示が悪い意味でテキトーなので、部下もテキトーにあしらってれば、事が済む。自分自身の目標達成のために活動出してるため、そこをフォローできれば気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界内ではブランド力のある企業で、音楽に詳しい人材が多く誇りをもって仕事をしていた。イベント出典も多く業界内でのネットワークを築くのにとても良...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内研修や自己啓発の補助金など、様々な制度がある。研修への意欲があれば、非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選ばれしも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社内の教育・スキルアップ資材が充実しており、本人のやる気次第で様々な講習・教育を受けることができる。タンパク質工学や品質管理などの技術が習得出...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社後1年ほどは研修期間があるので、教育面ではしっかりしている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る部署によっては、な...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったので、スキルアップや昇給などはありませんでした。
教育者が横について一つ一つ教えてくれるというのはあ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓のスキルが会社として乏しく、役員通しで決まるような案件が多く、古臭さを感じてしまう箇所は多々あった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
某企業の研修が定期的にある。自身の入社前よりかは研修の頻度は上がっていると思われる。他部署の人含めての研修も有り、そういった時には普段関わりを...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキル管理が出来ていないと思う。また、どのようなスキルを育ててほしいかみたいなものもないので、自発的に動かな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合は、しっかりとした育成カリキュラムに則って教育をしてもらえる。とくに、実技での教育もあるため、基本的な力はすぐに身に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
イーラーニングや留学制度などが整っているため、自己研鑽に励みやすい。また、フィロソフィ教育といった京セラならではの文化教育も充実している。続きを読む(全75文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-3340-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。