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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は女性の総合職も増えており、なかなか働きやすい環境にはある。営業職はたまに土日の勤務が発生するが、基本ないし、年間休日が125日ほどもら...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリンパス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
近年は女性の総合職も増えており、なかなか働きやすい環境にはある。営業職はたまに土日の勤務が発生するが、基本ないし、年間休日が125日ほどもら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。女性が休暇を取得することに対しても、誰も何も言わない。出産休暇や育児休暇を取得することも基本的に問題ない。部署によっては上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業というのはよくもわるくも世間の潮流を汲まなければならないので女性進出が話題になればどんどん認められるふしはありました
補正かもしれませ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
まだ、福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を撮ったら給料がはいらなかったし、それを訴えたら、戻ってきた時...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性営業の人数が少ないため、全国の営業担当者の中で目立つ機会が多く与えられる。成果をきっちり出せば、一般的な男性より出世スピードは早い。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家庭を持っている女性は働きやすい環境。
産休の後の女性の復帰率がかなり高い。
そこはよい点。
在宅勤務もかなり普通の環境なので、家庭で家事を...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
メーカーのため男性社員が多数ではあるものの、女性社員も珍しいわけではない。女性だからといって仕事がしにくいことはなく、環境は良いと思う。多く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特別セクハラなどの差別的な扱いは受けたことは無い。また受けている女性も見たことは無い。風通しはそれほど悪くは無いと思われる。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本部に行ければワークライフバランスは比較的に保ちやすく働きやすいと思われる。育休産休は比較的にとりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にはメーカーの技術職なので、全体的に女性は少ないと感じた。しかし精密・医療機器分野なので、他の電機・機械メーカーよりは女性の数は多かっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やる気があれば女性でも男性と同じように機会が与えられる。男性社員も相手が女性だからといって差別することはなく、そういう面で社内は良い雰囲気。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。お客様は医師を相手にすることが多く、男性が多いですが、社内は女性も多く、活躍していると感じます。特に、男女...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休を経て時短勤務で仕事復帰する方も非常に多い。(むしろ辞める方のほうが少ない印象。)お子さんの都合で急に休みを取ることになっても、他...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休、育休をとってその後復帰する社員も多いので女性には働きやすいと思います。
社員の男性も、部下を恫喝したり大きな声をあげるような人がいなく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。もちろん、上司の考え方や抱えている業務により、一概には言えませんが、全体的に見ると、育児休暇を取得される方...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分が利用したことはないが、産休制度は取得しやすい雰囲気であったようで、一つの部署に複数妊婦のかたがいらっしゃったりした。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
技術系は女子社員が増えてきたとはいってもまだまだ人数は少なく、いろんな面で融通をきかせてくれ、働きやすい職場ではありました。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は出産後も復職される方がほとんどであった。時短勤務など制度もしっかり活用でき、家庭を重視する方にとっても非常に働きやすい環境だと思います...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
・いい意味で、昔ながらのいわゆる「メーカー的な風土」があり、年功序列的部分がかなり残っている。
・基本的には、創業者の標榜していた、昔ながら...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
一般職と総合職が明確にわかれていて、女性ができる仕事はかぎられていた。
女性は若く、寿退社が当たり前の会社だった。
たまに、総合職採用の女性...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性にすごく優しい会社。
地方勤務の場合、男女問わず住宅補助がほぼ満額出る(既婚者は多少自己負担が増える)。
しかし、地方勤務から東京異動と...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の営業職も少しずつ入ってきています。女性だからこそ出来るきめ細やかな対応が重宝されていたり、男性の医師と話す時は女性の営業の方が話を聞い...続きを読む(全264文字)
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能力的には劣っていても、男性社員の方がより責任のある仕事、その分評価をアピールできる仕事を任される傾向があり、成果主義を標榜しているので、結果として男性...続きを読む(全167文字)
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うちは夫婦でオリンパス社員です。
昨年、嫁さんが第1子を出産しました。
出産は里帰り出産でしたが、リフレッシュ休暇(1週間)+認休(3日)+年休(2...続きを読む(全284文字)
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女性でも問題なく育児休暇が取得できます。取得後に復帰される方も多くいらっしゃいます。家庭の事情により、通常時間の勤務時間だけでなく6時間程度の時短勤務を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
世界トップシェアの製品を持つ医療機器メーカーとしての安定性と、社会貢献性の高さに惹かれて入社しました。事務職であっても、間接的に人々の健康に...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
2019年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。30代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)
内視鏡や診断装置を軸に、医療現場や患者のQOL向上に直結する製品技術に関われるのは魅力的だ。続きを読む(全46文字)
医療機器業界の規制、研究開発の長期性に加え、組織再編で変化が続いており、組織風土の変化が課題になっているときいた。続きを読む(全57文字)
年間休日129日、基本的な各種休暇制度、勤続年数に応じた特別休暇やボーナスなどもあり福利厚生は整っている。続きを読む(全53文字)
ハイブリッドワークによる柔軟な勤務スタイルなどの働き方改革を進めており、オフィスと在宅、他拠点からの出勤やフレックス制度の導入を進めているためワークライフ...続きを読む(全89文字)
保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
早上がりで上がり、子供の送り迎えをしている社員あり。ただ古い会社であり女性で上の部門長クラスにいる方はおらず、男性陣が占めている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女差別、セクハラ等は、私の知る限りではありませんでした。管理職登用も今後は進んでいくのではないでしょうか。医療機器を扱っているので女性との...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
出産休暇制度と育児休暇制度があって実際に取っている人もちらほらいる感じです。とりにくいとかとれないといったことはないみたいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が少ないので、みんな優しくしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しすぎて、社内ルールが1人の女性の意見で変わることがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職もいらっしゃるので、女性だからといって称賛しづらいことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系の場所だと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一般職であれば、子どもがいながらもはたらけると思います
ただ総合職とほぼ同じような仕事をさせられているにも関わらず一般職なのに給料がとても低...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性が多くてとても働きやすいと思います。
志が高い方も多く、業界にしては若いスタッフも多め。
産休・育休の取得しやすさ」「女性の昇進傾向」「...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそもいない。この労働環境やワークライフバランスの取りにくさを考えれば当然ではある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休を取る人がほとんどおり
管理者選任にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の年配層が多い為、女性特有の問題...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
バックオフィスは育休が取れるかつ復帰ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は現状は無理です。
女性初の責任者が昨年出ま...続きを読む(全244文字)
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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