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【アクティブな参加が鍵】【16卒】オリンパスのグループディスカッション詳細 体験記No.322(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の早稲田大学の先輩がオリンパスの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2016卒オリンパス株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 明治安田生命保険相互会社
  • 大同生命保険
入社予定
  • 明治安田生命保険相互会社

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(4月) → GD選考(5月) → 1次面接(5月)

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生8 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

新入社員の育成プログラムを考える

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この会社のグループディスカッションでは、1テーブル8名と比較的人数が多かったので、社員がテーブルには付かずに複数名でテーブル周辺をグルグル回ってチェックするという形式でした。そのため、議論への積極的な参加をアピールすることが求められていると感じました。私の場合は、積極的に発言するだけでなく、発言者の言葉でいいこと言ったなと感じたときにメモを控え、もしプレゼン発表を自分がやることになっても大丈夫なように準備しました。

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オリンパスの 会社情報

基本データ
会社名 オリンパス株式会社
フリガナ オリンパス
設立日 1919年10月
資本金 1245億円
従業員数 28,665人
売上高 9362億1000万円
決算月 3月
代表者 竹内康雄
本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地
平均年齢 43.2歳
平均給与 1041万円
電話番号 042-642-2111
URL https://www.olympus.co.jp/
採用URL https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates

オリンパスの 選考対策

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