2023卒の先輩が書いたコミットシステムエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コミットの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社コミットのレポート
公開日:2022年11月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次・二次・三次はオンラインで、最後だけ対面で行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い他の会社から内定を頂いたから
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定から1月ほど返事を待ってもらえた。
他社から内定を頂いて迷っていると伝えた際、私と境遇が同じような中で内定承諾した先輩社員との面談の機会を設けて頂けた。そこで、入社後の生活や仕事内容、実際に働いてみた会社の風土など細かく質問することができた。
内定に必要なことは何だと思うか
文理問わずシステムエンジニアとして活躍できる環境が整っていると会社側から説明があり、実際文系出身だった先輩社員も大いに活躍されていることから、そこまで文系科目専攻を気にする必要はないと思った。そのため、具体的なITスキルや開発経験を積み、無理に身につけるよりもIT業界やIT技術、社会課題や世間の風潮等への興味関心、情報収集の方が必要だと感じる。また、会話形式で面接が進む場面もあったため自分の思考を整理し、リラックスして質問に答えられるように準備しておくのが何だかんだでコミュニケーションスキルを評価してもらえるポイントだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の実現したいことや考えがしっかり固まっていて、それを相手にはっきり説明できる人、論理的思考力の高さが必要だと感じました。論理的思考力はシステムエンジニアに必要な能力でもあるため、選考の際にもその点を評価してくださっていたように思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
3次面接は特に注意した方が良かったと思いました。
ITへの関心や知識について深堀されたので、日ごろからIT技術への関心やニュースのチェック、業界の研究は十分にして挑んだ方が落ち着て質問に答えられたと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方に社員面談の機会を計2回設けて頂けました。会社の風土も社員様も優しく聞きやすい方ばかりでした。最終面接前には選考に携わってくださった社員様方が応援で声掛けに来て下さりました。
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コミットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コミット |
|---|---|
| フリガナ | コミット |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 5億3497万円 ※2017年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 天間 晃彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 電話番号 | 03-6433-3311 |
| URL | https://www.comit.co.jp/ |
