この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代がない。上記の通り業務時間は長いですが、あくまで「個人の裁量」による所という認識(これは事実)のため、そもそも残業代という概念が設定されていないです...続きを読む(全186文字)
グリー株式会社 報酬UP
グリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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残業代がない。上記の通り業務時間は長いですが、あくまで「個人の裁量」による所という認識(これは事実)のため、そもそも残業代という概念が設定されていないです...続きを読む(全186文字)
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給与は前職や入社時期によってバラバラ。かつ、表層的にはグレード制という評価制度を導入しているが、グレードの付け方自体がきわめて適当・不平等なものであるため...続きを読む(全168文字)
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やっている仕事量と給与はあまり比例しません。しかし、仕事内容に満足できるので特に問題は無いかと思います。
給与額を求める人には少し向かない所があるかもし...続きを読む(全152文字)
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業績が好調であることもあり、ボーナス金額が高ブレするケースが多いようで、多くの社員が想定年俸よりも高く支給をされているのでは。現在会社規模が急拡大している...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売上と利益重視のため、自分の部署のこと、自分のことしか考えない社員が多かった。競争社会であり、そのためあま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務のスピード感はあり、ある程度自分でハンドリングできるのは面白い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されてるかもです...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
フリースペースのドリンクを飲むことできる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は福利厚生が様々あったが、現在はほとんどがなくなっている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。多くの社員がリモートワークを行っており、オフィスにはあまり人はいない。
役職者であっても時間通勤等を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
性別問わず働くことができる環境であると思う。子育てをしている社員に対しても非常に寛容な社風だと思う。その意味では非常に女性にとって働きやすい職...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
革新的なプロジェクトをリードし、社員の成長をサポートすることで、チーム全体のモチベーションを高めています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部長職やマネージャー職に"時間を取って相談に乗ってほしい"旨をお伝えすると高確率で1on1を設けてくれます。
上記以外での社員との1on1もも...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
休みやすい。急に休みたいときもチャットで伝えればいいのでとても楽でしたし、出社日も具合悪ければ在宅に切り替えてよかったので、その点はよかった。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
雇用形態関係なく業務を割り振られている感じだった。ほぼ在宅ワークだったので。同じ部署の人と顔を合わせることなくもくもくと仕事ができたのはよかっ...続きを読む(全378文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の幅が狭まっていくことが目に見えていた。
事業が落ち目になっているにもかかわらず、対策が遅く、行動が後ろ向き。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社の規模を考えると高すぎず低すぎずといった印象を受けました。一般的な水準であると言えるのではないでしょうか。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
それなりに評価されていればあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまりない。営業ならボーナスはそれなりにもらえるはずだがそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社として評価制度をよくしようと毎年改善しているように見受けられる
。直属の上司と目標設定時にしっかりとすり合わせることができれば昇給幅は多く...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与自体は業界平均くらいの額になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給がある形ですが、査定については細かく等級...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業部には様々なインセンティブ制度があり、給与額以上にインセンティブで稼げる環境です。大変なこともありますが、どうすれば評価されるのか、給与が...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を取り入れていましたが、実際どのように評価されて給与が決定されているかは分かりにくかったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
好きなことやって、達成したと言い張れば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な仕事を任せて貰える一方でとにかく給与が低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同世代と同じ位にもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などなく、福利厚生はあまり良くなかった。
年俸制のため、残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月収は求人に記載通りだと思います。
残業は一分単位で出ます。
評価シートの記入がありました。
賞与は6月と12月に2回ありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年2回個人目標を立てて評価を行っております。
評価は5段階で自身、上長と相談しながら設定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全114文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 754億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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