この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には前職時にもらっていた額が参照され、そこから上がることが少ないので、外資系からの転職組はたくさんもらえていた。
キャリアパスは役員に気に入られれ...続きを読む(全193文字)
グリー株式会社 報酬UP
グリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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基本的には前職時にもらっていた額が参照され、そこから上がることが少ないので、外資系からの転職組はたくさんもらえていた。
キャリアパスは役員に気に入られれ...続きを読む(全193文字)
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2014年2月の給与改定においては、上昇幅が著しく少なくなり、良っ金のパフォーマンスが高い社員であっても、給与水準の是正を目的とした事実上の賃下げ、現状維...続きを読む(全163文字)
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エンジニア系が給料高いのと、イケイケのときに良い給料で入社した人が平均給与を押し上げていると思います。管理部門系は特別スキルでも無い限りそんなに高くないで...続きを読む(全164文字)
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この業界の企業の中では、給料水準は高い方だと思います。
50〜100万円くらい高いと思います。
なので、給料には満足しています。
ただ、自分自身に給...続きを読む(全170文字)
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給与水準は比較的高い。特にプログラマーで抜群の実績があればかなり高い年収をもらっていることも。一方で、営業など文系職の社員の給与は比較的高い、という程度で...続きを読む(全165文字)
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最近はソーシャルゲームが社会問題となっているため,売上全体が落ち込んでいるような気がします.技術的にはこれまでの貯金があり,能力のあるエンジニアが多くいま...続きを読む(全150文字)
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何も出来ない、分からない程評価されるシステム。
グリーというと新卒や第二新卒の若手が管理職に抜擢され易いという事を採用時の売りにしてきたが、これは「何も...続きを読む(全270文字)
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業界水準より逸脱した平均給与なので、比較的高いです。
ただ、「みんながやりたくない仕事にたいして、お金が支払われる」ような状況なので、仕事のやりがいと比...続きを読む(全523文字)
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ソーシャルゲームバブル時期に入社した優秀な人材は希望退職者を募った時に辞めて行きました。
その後のソーシャルゲームが下火になった時に業界未経験で中途入社...続きを読む(全159文字)
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給与制度の特徴:全般的に、通常の会社では存在しない落とし穴がある。例えば、
・月当たり45時間分の残業代や一定の深夜手当てなどを加えた月額金額が支給され...続きを読む(全185文字)
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前職の給与ベースの約2倍の話を知人経由で話をもらいました。迷いましたが入社を決意しました。ただ最近の業績の悪化に伴い給与体系が大幅に見直されており、転職し...続きを読む(全153文字)
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給与については、入社時に決まった給与をベースにあがっていくため、入社時に給与を低く設定した人は一向に給与が上がらない。入社時の定時額をどれだけ多くするかが...続きを読む(全207文字)
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入社時の待遇は業界内の他者と比べて良い。現在も同業種の中では良いほうだと思う。昇給幅は人によって、というか、配属されるチーム・関与するタイトルによって差異...続きを読む(全170文字)
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中途社員は前職の給与ベースで査定されるので、前職が結構鍵になっているのは確かですが、実力と努力が認められればどんどん給与ベースをあげてもらえました。ただし...続きを読む(全228文字)
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転職でのグリーへの入社の場合、前職の給与水準がベースとなっている。
そのため、同じ業務内容でも給与の違いがあるのが実態である。
年に二回、昇給の見直し...続きを読む(全153文字)
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・給与は前職を多いに考慮されていました。ただ現在は業績が悪化しつつあるのでわかりません。
・給与は同業他社に比べ高いほうだと思います。ただし、上記の通り...続きを読む(全152文字)
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・中途で入社すると、原則、前職水準以上で給与設定されます。業界の平均と比較して、給与は低くはないことは魅力的です。ただし、人によって給与がマチマチで、能力...続きを読む(全184文字)
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他社に比べれば高めな年収には満足しているが、事実上の業績賞与カット、昇給原資の絞り込み、人によってはベース年収のカットなどが行われており、適正な仕事に対す...続きを読む(全190文字)
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給与に関して、前職の給与基準の影響で、役職が同じでも、かなりの差が出たりします。
ただ、業界全体で見ると、安くはないです。いろいろと変化の多い企業のため...続きを読む(全156文字)
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給与水準は他社に比べて高く、成果をあげれば順調に昇給していく点はよかった。
ただし勤務時間等を考慮すると高待遇とは言いづらい。
マネージャーや周りの社...続きを読む(全159文字)
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プロジェクトに左右されることが多く、
またプロジェクトそのものが凍結になることも多いため、なかなか着々と成果を出していくことが難しいです。
どこに配属...続きを読む(全173文字)
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最近めっきり景気が悪くなっているので、給料のあがりはとてつもなく悪いです。現在の給料のパーセンテージで昇給するので、入社時にうまく交渉して高い給料で入社し...続きを読む(全234文字)
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給料は他の一般企業と比べると遥かに高いと思います。
賞与と退職金などは期待しないほうがいいかと思います。
その代わり給与が前職に比べ2倍ほど違います。...続きを読む(全162文字)
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多くの人、特に若くても実力(ヒットさせたゲームのリリース経験)などがあれば年収はあがりやすい。その反面全体の仕事量は多くリリースにかかる負担は少なくない。...続きを読む(全155文字)
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給料は前職より大幅にアップしたので最近まで特に不満はなかった。
最近は給料を抑える方向になっているのでこれから入社する人はあまり期待しない
ほうが良い...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売上と利益重視のため、自分の部署のこと、自分のことしか考えない社員が多かった。競争社会であり、そのためあま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務のスピード感はあり、ある程度自分でハンドリングできるのは面白い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されてるかもです...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
フリースペースのドリンクを飲むことできる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は福利厚生が様々あったが、現在はほとんどがなくなっている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。多くの社員がリモートワークを行っており、オフィスにはあまり人はいない。
役職者であっても時間通勤等を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
性別問わず働くことができる環境であると思う。子育てをしている社員に対しても非常に寛容な社風だと思う。その意味では非常に女性にとって働きやすい職...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
革新的なプロジェクトをリードし、社員の成長をサポートすることで、チーム全体のモチベーションを高めています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部長職やマネージャー職に"時間を取って相談に乗ってほしい"旨をお伝えすると高確率で1on1を設けてくれます。
上記以外での社員との1on1もも...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
休みやすい。急に休みたいときもチャットで伝えればいいのでとても楽でしたし、出社日も具合悪ければ在宅に切り替えてよかったので、その点はよかった。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
雇用形態関係なく業務を割り振られている感じだった。ほぼ在宅ワークだったので。同じ部署の人と顔を合わせることなくもくもくと仕事ができたのはよかっ...続きを読む(全378文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の幅が狭まっていくことが目に見えていた。
事業が落ち目になっているにもかかわらず、対策が遅く、行動が後ろ向き。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
それなりに評価されていればあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまりない。営業ならボーナスはそれなりにもらえるはずだがそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社として評価制度をよくしようと毎年改善しているように見受けられる
。直属の上司と目標設定時にしっかりとすり合わせることができれば昇給幅は多く...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与自体は業界平均くらいの額になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給がある形ですが、査定については細かく等級...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業部には様々なインセンティブ制度があり、給与額以上にインセンティブで稼げる環境です。大変なこともありますが、どうすれば評価されるのか、給与が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
好きなことやって、達成したと言い張れば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な仕事を任せて貰える一方でとにかく給与が低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同世代と同じ位にもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などなく、福利厚生はあまり良くなかった。
年俸制のため、残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月収は求人に記載通りだと思います。
残業は一分単位で出ます。
評価シートの記入がありました。
賞与は6月と12月に2回ありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年2回個人目標を立てて評価を行っております。
評価は5段階で自身、上長と相談しながら設定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないように...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前(創業初)は組織体制、企業文化ともに良い噂は聞いたことがありませんでしたが、自分が入社したころには、その企業文...続きを読む(全393文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 754億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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