この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で貰える額としては多いとは思うが、残業は多く時給に換算すると正直微妙だと思います。また、給与の昇給ペースは人によりけりで、全体としても早いわけではない...続きを読む(全174文字)
グリー株式会社 報酬UP
グリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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新卒で貰える額としては多いとは思うが、残業は多く時給に換算すると正直微妙だと思います。また、給与の昇給ペースは人によりけりで、全体としても早いわけではない...続きを読む(全174文字)
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給与水準に関しては、業界的には結構良いと思われる。
ただし、業績の悪化を受け、直近では昇給は起こりにくくなっている、またマネジャーなどの昇進とともに昇給...続きを読む(全184文字)
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6月にあった人事制度から下位2-3割の給料が下がったようです。
評価に関してですが、上司が全てです。
上司と合わなければ下がります。
社内政治をちゃ...続きを読む(全179文字)
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入社6ヶ月未満で、減俸は普通にある。
ここの会社では、契約や約束は守られない。
入社時には高い年収をちらつかせ、強引に入社を迫るが、入社したらこっちの...続きを読む(全244文字)
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給与はよい。同業他社と比べても明らかにもらっている方。昇給もどんどんする。大企業ではありえないような待遇が得られる。
ただし、これも今までのSMSバブル...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与については、業界の中でも高水準で納得している。しかし、労働時間が非常に長く、年俸制のため、労働時間をベースに考えると、この給与は最低水準と感じて...続きを読む(全192文字)
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給与水準は他業種他業界の同世代に比べてとても高いと感じる。
半年に1度の人事考課で給与が上がることが多い。
入社時の給与からずっと上がらないということ...続きを読む(全156文字)
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給与額そのものには満足しているが、残業手当がいきなり振り込まれたり、給与テーブルが曖昧で、どれくらいの成果を出せば、どれくらい貰えるのかさっぱり分からない...続きを読む(全165文字)
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給与はいいと思います。成果が上がりやすい仕事にアサインされ、普通にやっていれば給与が上がる会社かと思います。一方で逆もまたしかりです。評価に関しては印象に...続きを読む(全177文字)
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給与賞与とも新卒ではトップクラス。満足している。
実力主義でそれが給料に反映されるので満足。
成果だけでなく、過程もきちんと評価アドバイスしてくれてい...続きを読む(全175文字)
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給与水準は他の職種の同年代と比較して高いと実感しているが、外向きに出ている平均年収はエンジニアの方の報酬を含めての計算のため、それ以外の職種の人はそんなに...続きを読む(全173文字)
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グレード制で査定される。
IT業界の中では高い方の給与だと思う。
賞与は年二回、低いと各1ヶ月分で、高いと各2ヶ月分。
定量的な実績で評価される。
...続きを読む(全158文字)
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優秀な人でも最初はマネージャー(課長)クラスから入社することがほとんどですが、評価が高い人は1年以内で部門長クラスまで昇進する、そのようなダイナミックな人...続きを読む(全167文字)
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年2回の人事考課で昇給・降給が査定される。基本的には前職の給与が考慮されるため、同じ役割でも給与がバラバラな状態。半年に一度の査定では、会社業績にも左右さ...続きを読む(全176文字)
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この年齢では給料は高い方かなと思います。24歳です。
同じ業界でも給料水準は高いですが、残業代込みだからこそこの給料という感じです。
実績を上げれば給...続きを読む(全156文字)
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給与に関して不満はないが、入社以降昇級がほとんどない。特に売上に直結しない職種だとなかなか評価されにくいのも事実。どちらかというとマーケティングやエンジニ...続きを読む(全199文字)
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給与に関していえば、あまり満足してはいません。
非正社員なので、昇給もありません。
正社員の給料は業界内では上の方だと思います。
ただ、グレーゾーン...続きを読む(全175文字)
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やはり成長している企業だけあって、年収は高い方だと思います。そして、頑張れば頑張った分だけ給料があがるので、それもモチベーションアップにつながりました。そ...続きを読む(全153文字)
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大満足。働きやすい環境。志の高く優秀な社員。裁量権が大きい。年収も高い。海外でのキャリアもつめる。横のつながりもあり、スピード感がある。今後の成長性も期待...続きを読む(全154文字)
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給料はいい。在宅手当なども充実。ただ、業績の悪化に応じて切られること必至なので、受かれないこと。社員にはいつ切られてもすぐ移動できる実力が必要だろう。キャ...続きを読む(全158文字)
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大学の同期などと比べると金額としては多く貰っている。しかし実働時間を考えると見合っているとは思えない。年収以外の要素(自己の成長など)に仕事の楽しみを見い...続きを読む(全171文字)
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年功序列に関わらず、いろんなことにチャレンジし、昇格できるチャンスがあるのがうれしい。
キャリアパスで言えば、将来性について、若干の不安がある。
グロ...続きを読む(全118文字)
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・基本的にベース給与が高く、金額としては満足している。
・昇進についてはどのタイミングで行われるのか不明瞭な点も多いが、
若手社員もどんどん上がって...続きを読む(全168文字)
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似たようなことをしている他社よりは高いほうだと思います。なので生活には困りません。しかしとにかく激務なので、このペースで仕事をやっていって体をこわしたとき...続きを読む(全178文字)
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・非エンジニアではこれが一般的かと
・異常な利益率、利益をだしているのに賞与が恐ろしく低い
・年に2度ある給与査定でいかに交渉するかで給与が決まる、賞...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売上と利益重視のため、自分の部署のこと、自分のことしか考えない社員が多かった。競争社会であり、そのためあま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務のスピード感はあり、ある程度自分でハンドリングできるのは面白い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されてるかもです...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
フリースペースのドリンクを飲むことできる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は福利厚生が様々あったが、現在はほとんどがなくなっている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。多くの社員がリモートワークを行っており、オフィスにはあまり人はいない。
役職者であっても時間通勤等を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
性別問わず働くことができる環境であると思う。子育てをしている社員に対しても非常に寛容な社風だと思う。その意味では非常に女性にとって働きやすい職...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
革新的なプロジェクトをリードし、社員の成長をサポートすることで、チーム全体のモチベーションを高めています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部長職やマネージャー職に"時間を取って相談に乗ってほしい"旨をお伝えすると高確率で1on1を設けてくれます。
上記以外での社員との1on1もも...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
休みやすい。急に休みたいときもチャットで伝えればいいのでとても楽でしたし、出社日も具合悪ければ在宅に切り替えてよかったので、その点はよかった。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
雇用形態関係なく業務を割り振られている感じだった。ほぼ在宅ワークだったので。同じ部署の人と顔を合わせることなくもくもくと仕事ができたのはよかっ...続きを読む(全378文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の幅が狭まっていくことが目に見えていた。
事業が落ち目になっているにもかかわらず、対策が遅く、行動が後ろ向き。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
それなりに評価されていればあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまりない。営業ならボーナスはそれなりにもらえるはずだがそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社として評価制度をよくしようと毎年改善しているように見受けられる
。直属の上司と目標設定時にしっかりとすり合わせることができれば昇給幅は多く...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与自体は業界平均くらいの額になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給がある形ですが、査定については細かく等級...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業部には様々なインセンティブ制度があり、給与額以上にインセンティブで稼げる環境です。大変なこともありますが、どうすれば評価されるのか、給与が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
好きなことやって、達成したと言い張れば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な仕事を任せて貰える一方でとにかく給与が低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同世代と同じ位にもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などなく、福利厚生はあまり良くなかった。
年俸制のため、残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月収は求人に記載通りだと思います。
残業は一分単位で出ます。
評価シートの記入がありました。
賞与は6月と12月に2回ありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年2回個人目標を立てて評価を行っております。
評価は5段階で自身、上長と相談しながら設定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないように...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前(創業初)は組織体制、企業文化ともに良い噂は聞いたことがありませんでしたが、自分が入社したころには、その企業文...続きを読む(全393文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 754億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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