【初回でも安心、研究力をアピール】【18卒】グリーホールディングスのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.4318（東京大学大学院/男性）（2017/12/15公開）

初回の面接であったから、最低限コミュニケーションが取れていれば問題なく通しているのではないかと思う。
それなりに研究の話などを話せたのではないかと思う。

学生が2人いたこともあってか、ほんわかした雰囲気だった。
昔噂になっていたような傲慢さは特に感じず、他と特に変わった様子もなかった。

どんな研究をしているのか

学部時代と院生の今でやっている研究が異なるので、どちらも話した。
研究について詳細は書けないが、学部時代はその時代に完結した研究なので、どういう研究を行っていたか、何を目的に研究していたのか、どういう手法を提案し、どういった実験を行い、どういう結果が出たのかという具体的な研究の内容の話に加え、研究室での過ごし方なども話した。
学部時代の研究で国内学会ではあるが発表も経験していたので、そういった経験も話した。
大学院での研究も大筋では同じだが、まだ進行途中であり明確ではないところも多くあったため、何がやりたいのか、今何をしているのかなどを中心に話した。
その中でもどういう点がポイントで、何を重点的に行っているのかを詳細に話した。

なぜグリーを志望したのか

なぜこの業界を選んだのかというよりも、なぜ他企業ではないのか、なぜDeNAではないのか、なぜグリーなのかというニュアンスで聞かれた。
グリーは過去調子の良かった頃に面接で相当上から目線で傲慢な感じでやっていたという噂を聞いたことが有り、当時は実際に業績が伴っていたためそれでも問題なかっただろうが、現在はあまり調子も良くなく全くそういう感じがしなかった。
(事実かどうかはともかく)調子に乗っていた過去をふまえ、当時何が良かったのか、何が悪かったのか、今何が悪いのかをしっかり考えることの出来る風土になっているのではないのかと思ったことが一番の志望動機だった。
ずっと調子の良い会社など存在しないので、一度悪い時期を経験している企業であれば悪いときにも悪いなりに何をするべきなのかを考えることが出来るのではないかと思う。