【論理的志望、温厚な対応】【23卒】グリーホールディングスのビジネスの最終面接詳細 体験記No.40286（非公開/男性）（2023/2/15公開）

一次面接と同様

しっかりと論理的に納得感のある志望理由を話せたこと、将来のキャリアプランが明確に決まっていることがポイントだったと思う。

最終面接だと意気込んで臨みましたが、面接官の方は温厚な方で、学生側の話や悩み等を親身に聞いてくださる方でした。

なし

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学生時代に一番頑張ったことは何か

私が自信を持って誇れる経験は、webマーケティング・コンサルティング事業を立ち上げたことです。きっかけは、経営者である友人達がコロナ禍により売上が低迷していたので、役に立ちたいと考えたためです。そこで僕はまず世の中の事業者が「何に困っていて売上が出せないのか」を調査しようと考え、その友人達にアンケートを取ると、「オンライン上でモノを売る仕組み作りができない」ことが共通の課題として見受けられました。そのため、その課題の解決方法を学べるwebマーケティング会社の長期インターンに参加し、入社後5か月でインターン生110名の中で総合成績トップを取り、独立して事業を起こしました。今では、その事業にて法人様7社のサポートを行っております。

人事に興味はないのか

人事での業務にも興味はあります。ただし、新卒のうちでは事業サイドで働きたいと考えています。私のキャリアプランとして、御社で事業を1から10、10から100にする経験をしたのちに、自身でサービスを0から100に拡大していくという計画を立てています。その計画の達成のためには、まずは事業サイドの知識が必要不可欠となりますし、これまでの面接でもマーケティング職にこだわっている理由として、そちらをお伝えさせていただきました。しかし、そちらを学べた後は、バックオフィス業務での知識も事業拡大に必要になることは重々承知しているので、段階を経て人事部に異動するという意味では、興味もありますし、希望として出す日も来ると思っています。