2023卒の先輩がグリーホールディングスビジネスの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒グリーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年2月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ビジネス
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部 20代男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールのリンクにアクセスし、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的な説明を心掛けた。特に直接志望動機を問われることは無いが、遠回しに志望動機がどれほどかを確かめに来る。そこで熱意を伝えれるかどうかがポイント。
面接の雰囲気
面接官の第一印象が穏やかな人だった。また、その方がコロナに感染して、面接の日程が遅れてしまったことを謝罪された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜマーケ職にこだわりがあるのか
私がマーケティング職にこだわりがある理由は、これまでの仕事の経験で一番楽しいと感じたからです。私はこれまで長期インターンを行っており、営業やwebデザイン、データ収集など経験してきましたが、一番心から仕事を楽しめたのはマーケティングに出会ってからです。他の職種でもそうだとは思いますが、マーケティングは施策を打った際に、その結果がグラフや具体的な数値として可視化されます。施策を打った時に、当たれば目に見えてその数字が上がるのを見て、楽しいと思えます。今思えば、学生時代の陸上においても、タイムが目に見えて伸びるのを楽しんでおり、それが理由で練習に必死に励んでいました。ある意味、数字が可視化されてモチベーションになるという意味で、マーケ職にこだわっています。
なぜエンターテインメント等の事業もやってみたいのか
私がエンターテインメント系の事業にも触れてみたい理由は、今までそのジャンルの事業を普段の生活で消費者として利用することはあっても、事業者として広める側になったことがないからです。また、エンターテインメントは特殊な業界だと思っていて、人の感情を動かしてなんぼのサービスだと考えています。スポーツしかり、音楽しかり、人の心を動かせるからこそ、売れるしファンもできる。これはある種、芸術に近いものだと考えています。しかし、私はこれまで論理的に生活してきました。これはお金がこれくらいかかるからコスパが悪い、これに比べてこっちの方が時間がかからないなどと考えがちです。しかし、サービスの中には不便だから売れる、応援したいからお金を払う、という思考が働くものもあります。私はそのような未知のジャンルに触れてみたいと考えて、エンターテインメントに興味があります。
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グリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,489人 |
| 売上高 | 571億1100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 良和 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-5770-9500 |
| URL | https://hd.gree.net/jp/ja/ |
