【論理的な喋り、行動力が光る】【23卒】グリーホールディングスのビジネスの4次面接詳細 体験記No.40286（非公開/男性）（2023/2/15公開）

一次面接と同様（面接官は二人ですが、60分ごとに入れ替えです。）

どんな質問にも対応して論理的に喋ること、行動力が他の学生よりもあることが評価されたポイントだと思います。

面接官は二人いましたが、どちらの方も温厚な方で、とても喋りやすい印象を受けました。また、事前に面接官情報が共有されていたので、それも大きいかもしれません。

なし

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なぜリーダーや部長のような役割を担ったのか

私がこれまでリーダー的な役割を担うことが多かった理由は、成果を出し続ける、もしくは成果を出し続けるための努力をしているからだと思っています。僕自身は、どちらかというと冷静に物事に対処するタイプですし、人に引っ張られてスキルが向上すると思っているので、リーダーに向いているとは思っていません。しかし、リーダーとなれば、リーダーとして成果を出し続けるために努力をするので、その姿に周りも感化されるという意味で、リーダー職を担うことがあったのだと考えています。実際に、部活動も長期インターン等でも、リーダー職という肩書であっても、周りがサポートしようという動きが多く、それにより成果が出せた一面もあると思っています。

今後のIT分野の動向についてどう思うか

ITの世界はどんなサービスがいつ流行るのか分からないくらい、変化のスピードが早いです。今は人口ロボットやAI、web3.0などが注目を浴びていますが、普及すると予想されているメタバースでさえも、実際に生活に根付くのかは今でも疑問視しています。しかし、ビジネスという形態を取る以上は、「何を、誰に、どんな風に」提供していくのかという根本があります。また、広告の種類や運送などのサービスの多様化によっては、「どんな風に」収益化するのかの部分は時代によって変化します。僕はITがどんな時代の流れになろうとも、「何を、誰に」届けるかの信念はぶらさないビジネスマンになりたいので、トレンドを押さえるという意味では大事ですが、動向はそこまで気にしていないというのが、率直な意見となります。