- Q. 志望動機
- A.
岡三証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒岡三証券株式会社のレポート
公開日:2023年8月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接はオンライン面接でした。最終面接は対面でしたが十分な距離も確保されており、お互いマスクをつけた状態での面接でした。
企業研究
証券業界でも岡三証券とライバルである東海東京フィナンシャルホールディングスとの違いを具体的に把握し、なぜ岡三証券なのかを明確にしていました。また、銀行ではなくなぜ証券なのか、なぜ金融業界なのかを説明するために他の業界や銀行との違いを調べました。一次面接では主に中学高校時代のことや大学での活動を深堀されました。二次面接以降は志望動機や入社後やりたいことや証券へのイメージやむずかしさを重点的に聞かれました。やりたいことなどはホームページを通じて調べましたが、証券の業務形態などは様々なサイトを閲覧して理解を深めました。
志望動機
証券業界は無形商材を扱うため、人と人との関わりで成り立つ仕事であり、自分としての価値が試されます。そのような環境で自分が大きく成長したいと考え、私は証券業界を志望しています。その中でも御社は「お客様大事」の姿勢で、独立系証券の強みを活かしてお客様に最適なソシューションや商品を提案しており、課題を解決しています。また、御社の強みであるCX戦略よって満足度を高め、売り上げ第一になっていないところに魅力を感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
アルバイト・その他活動(仕事内容・活動目的)100字
なぜ証券業界を志望するのか、なぜ当社に興味をもたれたのか 200文字以内
あなたらしさを表す言葉 20字
あなたらしさを表す言葉の理由 200字
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数の制限が少ないので端的にわかりやすく自分をアピールすることを心がけました。
ES対策で行ったこと
証券会社の収益形態や岡三証券の強みを明確にしつつ、自分の軸やエピソードと絡めていきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
青本を二周繰り返し、推論が多く出題されるので重点的に復習した。
WEBテストの内容・科目
SPI:能力検査、性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語:約15問 非言語:約15問 合計35分のテストでした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの青本を参考にしました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランの人事の女性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業志望でしたので常に笑顔で論理的に話すことを意識していました。きっかけや自身のその時の考え、想いを素直に伝えたことが好印象につながったと思う。
面接の雰囲気
温厚な面接官で、にこやかにこちら話をよく聞いてくれた。途中で趣味の話で盛り上がり、気持ちよく面接に取り組めた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことと、そこから得た学びについて教えてください。
学生時代に力を入れたことはTOEICです。勉強を始めようとしたきっかけとしては、アルバイトで英語圏のお客様に対応する機会が増え、英語を理解することができれば様々な場面で役立つと実感したからです。自分の英語力を見直した結果、「読解力の向上」が課題だと感じました。この課題を解決するために一週間ごとに綿密な計画を立て、一日最低二時間勉強を継続しました。具体的には復習を行う際にシャドーイングを積極的に行い、速読と精読に尽力しました。苦手分野を克服するために、正答率が低い分野を重点的に勉強するよう努めました。また、スキマ時間を活用し、単語やリスニングに充てる時間を多く確保しました。これらを一年間継続した成果として、TOEIC330点から805点に上げることに成功しました。この経験をもとに、時間を効率よく活用し、計画性と継続力をもって課題解決に導くことを学びました。
高校時代について教えてください。
高校時代力を入れて取り組んだことは、ソフトテニスの活動。(以下深掘り)「なぜソフトテニスをしようと思ったんですか?」【中学から続けており、中三くらいに結果が出てきて面白くなったので、さらに挑戦してみたくなった】「その中でも特にこれは大変だった、これは難しかったと感じたことはなんですか?」【普段の活動や大会も大変だったが、特に後輩への指導が大変だった。中学の時にはあまり実力がなく、教える機会がなかったし、顧問の方が教えていた。しかし高校で府大会に出場することになったら、高校からテニスを始めた後輩から教えてと言われた。その中でどうやってわかりやすく教えるかが課題。今まで別の競技をしていた人たちなので、例えた】「部活動でやりがいを感じたのはどんな時ですか?」【後輩たちが「ありがとう」を言ってくれた時や試合で勝てたとき。上手になるだけでなく楽しく部活動に打ち込んでほしかったので、結果が出て感謝されると嬉しかったです。】
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代くらいの営業部門の男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ベテランの方だったので厳かな雰囲気でしたが、熱意をもって話をするよう心掛けました。また証券と銀行の違いについて理解しておくことが重要だと感じました。
面接の雰囲気
少し厳かな雰囲気で始まったが、こちらの話をよく聞いてくださり、逆質問にも丁寧に答えてくれました。証券の業務形態について聞かれ、ちゃんと調べているのかを見られているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
証券でのやりがいとは何だと思いますか。
私が証券会社で働いてやりがいに感じられそうなことは、学んだことや取得した資格のノウハウを活かしてリテール営業でお客様に収益を上げてもらい感謝の言葉をいただくことです。私は接客販売スタッフとしてノルマを達成するだけでなく、お客様に感謝の言葉をいただくことや、リピーターがついたという経験から目の前の一人のお客様の課題を解決したいというやりがいを持ちました。御社でもこの気持ちをもって業務に邁進し、お客様の課題解決の一助になりたいです。
逆に証券での難しさは何だと思いますか。
株価が常に変動する所だと思います。これが原因でお客様に多大な損失や不安を与えてしまうことがあり、信頼関係が一気に崩れてしまう恐れもあります。そのような時に即座に対応し、お客様との信頼関係を再構築することが大切だと思います。そのため誠実に嘘偽りなくお客様に説明することや、不測の事態に対応する日々の勉強が欠かせないと思います。また、証券営業はすぐに結果が見えるようなものでもないので、結果が出るまで粘り強くモチベーションを維持することが大変だと考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪の北浜フォーラム
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間10分前に到着し控室で待っていました。時間になると面接官の方が迎えに来てくださりました。面接が終わるとそのまま部屋を出て終了です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので落ち着いて臨みました。なぜ岡三証券に入りたいのか、就活の軸は何なのかを今一度振り返り、論理的に話しました。
面接の雰囲気
温厚な面接官で、最初の方はアイスブレイクの時間を設けてくださりました。終始穏やかな雰囲気で行われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えてください。
私は「切磋琢磨しあえる環境で自身が成長し、社会やお客様の課題を解決したい」という軸があります。私のこれまでの人生経験から中学ではソフトテニスの経験者に負けたくない、高校では上手な先輩に負けたくない等、常に競い合っていました。その時に培った経験や技術を後輩に教えて、後輩が試合で勝った時にはすごく喜びを感じました。そのような経験から自身が学んだことや習得したスキルを使って社会やお客様に貢献したいです。
どのような人物になりたいですか?
「頼られ認められる人材」になりたいと考えています。小さい頃から、誰かに頼られ認められる事が私の喜びでした。例えば現在働いている、鞄屋さんのアルバイトでも、売り上げ結果を求める場所でした。その為、結果を出す為に、商品知識をつけなおしたり、自分から積極的にお客様に声をかけたり、どの商品がどの世代や性別に会うのか分析したりするなど、結果を出すためなら、愚直にどんなことでも取り組んでおります。温也に入社した際にはリテールビジネスを通してお客様とより近い距離で経験を積み、お客様や会社の人からも頼られる人材に成長したいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
5大證券に内定をいただいたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
200人前後
内定者の所属大学
私立から国公立まで幅広い大学です。
内定者の属性
どちらかというと男性が多いイメージでした。オンライン面接が主流でしたので他の方との交流は少なかったです。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた一週間後、オンラインで30分ほど面談を行いましたが、納得いくまで就活を続けてほしいと応援されました。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ金融なのか、なぜ証券なのかを明確にすること。またインターンが活発に開催されていたので参加することで早期選考の案内をいただくだけでなく、志望度が高いことの証明のにもなるので内定をいただきたいのなら必ず参加したほうが良いと感じた。金融で働く際には誠実で素直な人が求められていると説明会でお聞きしたので、面接での質問でわからないところは素直にわからないと答えた方がよい。たまに難しい質問が飛んでくるが慌てずに謙虚で素直に答えることが好印象につながると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一貫性を持っているかが重要なカギになると感じました。中学時代まで深堀されるのでどのような考えで物事に取り組んでいるか、その考えに一貫性があるかが重要だと思います。論理的に考えているか、誠実であるかを特にみられているように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
鋭い質問や難しい質問が飛んでくるが、下手に知ったかぶりやはぐらかすような態度をとるとマイナスになると感じた。証券や金融はお客様に対して嘘をついてはいけないためそのようなところを厳しく見られているように感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者には30分ほどの面談を開催してくれました。
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- A.
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- A.
岡三証券の 会社情報
| 会社名 | 岡三証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカサンショウケン |
| 設立日 | 1923年4月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 2,699人 |
| 売上高 | 807億2800万円 |
| 代表者 | 大杉 茂 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3272-2211 |
| URL | https://www.okasan.co.jp/about/outline/ |
