【価値と成長を支える】【24卒】関西みらい銀行のソリューションキャリアの本選考体験記 No.60413（非公開/男性）（2023/8/30公開）

課外活動/課外活動を選択した理由200字/ゼミ内容100字/趣味・特技100字/アルバイト名称　50字/どんなところが自分に合うか100字/自己PR300字/銀行業界を志望する理由。その中でも関西みらい銀行を志望する理由をお書きください。300字

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記述する項目が多い分、なるべくエピソードや強みをかぶらないようにして自分をアピールしました。

就活会議を参考にして自分なりのエントリーシートを作成しました。

就活会議

SPIの青本を中心に対策しました。あとはほかの企業で玉手箱を解きなれておくとよいです。

玉手箱

言語25分52問　非言語35分40問　性格検査20分

無し

時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。

最初の5分で資料を読み込み、その後10分間グループで話し合い、三つの選択肢から選ぶというものです。これを三回繰り返します。選んだ理由は説明せず選択肢を答えるのみです。正解はありません。結果や選んだ選択肢の説明よりも議論の過程を重要視されます。

GD開始前にアイスブレイクの時間が多めにあったので打ち解けた状態で開始できました。

なし

公民館で子供の遊ぶ声がうるさいため近所から苦情が寄せられました。あなたならどうしますか？　A防音工事をするB近所の方に理解を得てもらうCまず何よりも近所の方に謝罪する　

他人の意見を否定することなく話し合えるかを見ているようでした。プレゼン時間がないので発表内容に重きを置いているのではなく、プロセスを中心にみていると思います。

会場に到着すれば待合室に案内されて待機。時間になれば部屋で面接し、終了すれば帰宅。

一次面接なので自己分析や入社後のキャリアを自分なりに固めて面接に行きました。会話形式なのでそこまで硬くならず自然体で話すようにしました。

かなりフランクな男性でした。会話形式の面接だったので自身の素を出せました。面接開始前にはどこから来たのかや趣味の話をしてくれて、緊張がほぐれました。

なし

なし

自分がやりがいを感じるのはどんな時ですか。エピソードもあればお願いします。

自分が培ってきた経験や技術を第三者に伝え、その人の役に立っているとき一番のやりがいを感じます。そのエピソードとして高校テニスで後輩の指導リーダーの経験があります。中学でも取り組んでいたということや説明が上手である、また、後輩と信頼関係が作れているといわれ、任命されました。指導するうえで信頼を築きながらわかりやすく指導し、やる気ない人にはその人独自の長所を伸ばしました。またその人の考え方や背景を尊重し、小さい目標を用意してモチベを維持し続けました。その指導の結果、後輩が公式戦で結果を出した時とてもやりがいを感じます。社会人になった際にも学んだ知識や経験をお客様の課題解決に繋げることが私のやりがいです。

ストレスを感じる時はどんな時ですか。エピソードもあればお願いします。

失敗続きで結果が出ない時が一番ストレスを感じます。そのエピソードとしてTOEICの勉強を半年ほど続けたことで710点を取得することができましたが全く伸びない期間が続きました。そこで原因を分析した結果、「リーディングの精読力が乏しい」ことがわかりました。その課題を解決するため、「文法的に正しく丁寧に英文を読む」ことに注力しました。具体的には、文構造を把握するために長文を一文ごとに区切り、丁寧に一文を和訳しました。これらを一か月重点的に継続した結果、根本的な英語力が高まり、リスニングも更に伸びるようになり、805点を取得することができました。この経験から失敗続きでストレスがたまる際には冷静に課題を分析し、今できることを地に足付けて取り組む粘り強さを学びました。

会場に到着すれば待合室に案内されて待機。時間になれば部屋で面接し、終了すれば帰宅。

最終面接だったので志望動機ややりたいことを今一度固めて面接に臨みました。その場内定だったためほとんど意思確認のような面接でしたが、全員が全員そのような形式ではないと思うので落ちると思って面接に臨むのがいいと思います。

男性で役職についている方でしたが温厚な方で私のペースに合わせてくれました。面接を始める前に軽く雑談を挟んでくれたので落ち着くことができました。

なし

なし

自己紹介と自己PRを1分程度でお願いします。

〇〇大学〇〇学部〇〇学科の〇〇です。学内ではフロントエンドに関するプログラミングについて研究しており、現在は卒業制作に向けてWEBアプリの開発中です。学外では接客業のアルバイトを二年半継続しつつ、英語の勉強に注力していました。
私の強みは課題解決力だと考えております。
靴屋で接客販売スタッフとして働いていた際に個人ノルマとして、「一時間平均売上一万円以上」というものがありました。しかし当時の私は接客経験が全く無く、人見知りということもあったため、一時間平均売上が３千円ほどでした。接客に慣れ、売り上げを確保するために「率先して声掛けし経験を積む」「先輩の効果的な話し方や振る舞いを学ぶ」を習慣としました。その上で靴の知識やトレンド情報を誰よりも収集し、お客様のニーズを分析して接客に臨みました。これらを三か月継続して取り組むことで接客に対する苦手意識も薄れ、お客様に様々な商品を提案できるようになりノルマを達成しました。以上です。

入行後に挑戦したいことは何ですか。

法人営業で中小企業支援がしたいと考えています。日本企業の大半を占める中小企業を活性化することで地域全体を支えることができ、その結果、法人だけでなく個人のお客様にも利益を還元できると考えているからです。りそなグループのネットワーク力や連携力などの強みを活かしてお客様のニーズを満たす最適な商品やプランを提案し、様々な課題に対応している御行であればお客様に寄り添った課題解決を実現できると思います。入社後は個人営業で金融業界や銀行業務についての知識や知見を広げ、法人営業に挑戦したいと考えています。