この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職した一番の大きな理由は、会社の将来に不安を覚えたためです。私が退職した後、給料の遅延があったような、ないような。本当のところはわかりませんが。社長がワ...続きを読む(全178文字)
株式会社フレイムハーツ 報酬UP
社員・元社員による株式会社フレイムハーツの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレイムハーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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退職した一番の大きな理由は、会社の将来に不安を覚えたためです。私が退職した後、給料の遅延があったような、ないような。本当のところはわかりませんが。社長がワ...続きを読む(全178文字)
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給料日の朝の朝礼にて、突然社長が「今日みなさんの口座には給料は振り込まれていません」と発表。そんなことが3ヶ月ほど続き、さらに年俸12分割を途中で14分割...続きを読む(全150文字)
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はっきり決めているわけではないですが、頭の隅で退職のことも考えるようになりました。一番の理由は給与がなかなかあがらない点です。最初は年俸制だった給与形態が...続きを読む(全190文字)
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年数がたつにつれ、仕事内容の方向性の違いが出てきました。
入社時はゲーム制作を中心にさまざまなメディア作品に携わることができたのですが、
近年では遊技...続きを読む(全152文字)
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社風は若い年齢層が多くフレッシュな印象。人間関係は色々な会社からの寄せ集めだったためか?あまり良く感じなかった。怠惰な態度の上司がいて、他社のお偉いさんか...続きを読む(全232文字)
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業界柄、残業や徹夜、休日出勤は当たり前のものとなっており、その分の手当も支給されません。
また、業務において個々のアイデアが認められる事はほとんどなく...続きを読む(全165文字)
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スケジュール管理およびデータ管理など
土台部分を疎かにし過ぎて以降の作業がグダグダ。
現場の人間に不満はなかったが進行管理役が役割をはたしていない。
...続きを読む(全278文字)
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社風:社長のワンマン。正論を言っても逆ギレされる。大人しくしているのが吉だと理解するが、クリエイターとしては成長が止まってしまう。
労働環境:プロジェクト...続きを読む(全243文字)
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新卒で入社して以来3年以上たち、1つの会社しかしらないまま、ずっとこのまま続けるより、転職し、スキルアップや、他の会社がどんな風に経営されているのか知って...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各員に個人評価を記載させられます、強制です。
しかも業務時間とは別途で記載を要求されます。
で、...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時AAAタイトルに連動したゲームを開発していたこともあり、土日出社も当た...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているか不明ですが、各項目に対して自己採点を付け、上長も点数をつけて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制で、きちんと上司と面談をする時間を作り評価をしてくれる。
どんな評価であれ、少しずつでも給与はアップするのでそこはよかったです。
もちろ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
適正な仕事にアサインできるように配慮はしてくれる。常駐の際は、定期的に状況をヒアリングしてくれる等の気遣いもしてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理側は社員に対して分け隔てなく気にかけてくれる印象。定期的に1on1やランチミーティングを実施しており意見がしやすい。相談をすると親身になっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりたい事好きな事を積極的にアピールすれば、考慮してアサインしてもらえる。会社ができるだけ大きなタイトルの案件にこだわっているので、やりがいは...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
相談をすれば比較的希望に沿った働き方をさせてくれる印象。流行り病以前から家庭の都合でリモートワークに切り替えた社員がいた。時短勤務をしている社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新しい建物の中にあるオフィスなので清潔感があります。
トイレが非常にきれいでした。また、コンビニが建物の中にあるので朝ごはんから晩ご飯まで困る...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性が約半数を占めておりますが、育休などを取られてる方はいませんでした。
結婚を機に転職されてる方がほとんどだったと思います。
役員やリーダー...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に一つの配属先に常駐しているので同じ業務をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばかりなので自分の希望と沿わなかったり...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出向先がヤバすぎた。これに尽きる。
ナビオコンピュータの企業としての立場が相手企業より低いので、そのシワ寄せが出向中の社員にくることがある。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司との仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて常に不在、教育できる立場の人間も少ないため常に誰かがすごい数の部...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出さず、仕事量も多かったとき「残業時間を減らして作業量を増やせ」と言われることも多かったため人員を増やした...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社フレイムハーツ |
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フリガナ | フレイムハーツ |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 208人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筑紫敏矢 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
電話番号 | 03-6866-7281 |
URL | https://www.flamehearts.co.jp/ |
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