2023卒の先輩が書いたウイン・パートナーズ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ウイン・パートナーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ウイン・パートナーズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ウイン・パートナーズ
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
最終面接で話してみて、社長とは合わないと感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者研修があると伺っていました。
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
明るい方が多いように思います。
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は2週間と伝えられました。その上で納得の言う結論を出した先が弊社だとありがたいということでした。
内定に必要なことは何だと思うか
営業職全般の話になるかもしれませんが、その職種に適性があると思わせることが大事だと思いました。私は実際には営業職の志望度はそこまで高くありませんでしたが、スポーツをしていたり、何か新しいことをふと始めるようなフットワークの軽さをアピールした結果内定につながりました。自分が向いていないと思っていても、見方を工夫するだけで意外と向いているなんてこともあるかもしれませんので、今一度自己分析を見直してみるといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
逆質問の質が非常に良かったというフィードバックをもらいました。もし悩んだら会社のHPからIR情報を見てそれを参考にするといいと思います。またはInstagramなどにある逆質問リスト集など参考にできるといいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接での社長との相性は大事だと思います。もう一人一緒に最終選考を受けていた方が社長にあまり良い反応をされておらず、案の定落選とのことでした。内定したいのならば、相性が悪いと感じてもそう思わせないことが必要だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に希望者のみ面談の機会をとってくださいます。
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ウイン・パートナーズの 会社情報
| 会社名 | ウイン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウインパートナーズ |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 5億5000万円 |
| 従業員数 | 646人 |
| 売上高 | 814億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋沢 英海 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3548-0790 |
| URL | https://www.win-partners.co.jp/ |
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