- Q. 志望動機
- A.
株式会社オープンハウスグループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社オープンハウスグループのレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 学習院大学
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
企業研究
ここはなぜオープンハウスではいけないのか、他の企業でも良いのではないかということを圧迫気味に詰めてくるのでどうしてオープンハウスでなければいけないのかを明確に言えるようにするべきです。私の場合は就活サイトやホームページを参考にして調べました。また、私は社員相談会の参加してみて、男の人はゴリゴリ系の体育会系の人が多い印象ですが、女の人はそんなことなかったので、社員相談会や、座談会やO B訪問をするべきだと思います。そこで話を聞いて自分にあっていると思う人が入るべきです。実際の女の方の社員さんは周りにはブラックだと言われているけど自分はそうは思わないと言っていました。芯の強い人が女性でも多いのかなという印象でした。しかし、個人差はあるのかなと思います。
志望動機
私がオープンハウスに入社して、これからどんどん成長していく御社の一員となって将来的には日本1の会社として働きたいと考えております。
その中でも、若いうちから仕事を任せていただけ、また成果によってしっかりと評価をしていただける環境が整っている所に魅力を感じました。
私は就職活動の軸として、自分の頑張りを評価していただけるという点を重視しています。御社では年齢に関係なく実力によって若いうちから昇進昇給が可能であると伺っており、その点に魅力を感じました。
また、私の志望している職種は営業職であるため、数字にはっきりと結果が現れます。自分の頑張った分だけ数字が現れるということは、自分がサボった分だけ数字も現れるということだと思うので、その分モチベーションが上がり、仕事に熱が入ると思います。
このことから御社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社説明と座談会でした
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
座談会があると書いてあったため、学生と社員の方が何人くらいかわかりませんでしたが、逆質問を何個か用意して望みました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
就活生の個人情報を面接で聞いてきて性格が悪そうでした。自分よりも学歴が下の人は見下すような感じでした。
面接の雰囲気
面接官の方の自慢話から始まりました。自分はこういう事をしてきてこういう賞を取りました。すごいでしょ?と言った感じです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介してください
○大学の○○です。私は小学校、中学校、高校と○に所属をしていて、大学では○に所属をしてました。本日は貴重な時間をいただきありがとうございます。よろしくお願いいたします。
(深掘りされました)
・兄弟はいるの?
→います
・どこの大学通っているの?
・どこの学部なの?
・兄弟は高校どこだったの?
・その兄弟は何部だったの?
・どこに就職したの?
→全て個人情報なので言葉を濁しながら答えましたが、濁せば濁すだけ深く聞こうとしてくるので注意です。例えば、私が大阪府です。と言ったら大阪のどこら辺?○です。○高校とか?と当ててきます。何かのゲームみたいな感じで楽しんでいるのでしょうか。自分よりも学歴が下だったら見下すような事を言ってきます。
あなたの強みはなんですか
私の強みは根気強いところです。
理由としては小学校から高校まで陸上競技部に所属していて、高校生の時に○という競技を専門に行っていました。練習中に利き手である右肩を脱臼していまい、脱臼癖がついてしまうことから右手で投げることが困難になってしまいました。
そこで、競技を変更することも考えましたが途中で諦めたくなく、左手で投げることに挑戦してみました。
最初は慣れるまで時間がかかり、何度もやめようと思ったことがありましたが、顧問の先生や一緒に練習する仲間に支えられ、
結果は県大会で○位と目標にしていた関東大会に出場することはできませんでしたが、結果以上に何事も諦めずに挑戦する熱意を持った姿勢を持つことができました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最後は次の選考に進みたいと思ったら電話してねと言われたので、電話しませんでした。終始圧迫で最悪でした。
面接の雰囲気
圧迫でした。何を言ってもそれはうちでなくてもよくない?と言われます。そして人事の方の自慢話からスタートでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張った事
私は学生時代に学園祭でお酒をたくさんの人に楽しんでもらうことに尽くしました。
私は大学祭実行委員会に所属していて、その中でも食品衛生とお酒に関するチームに所属しています。
学園祭では、以前からビールのみの販売をしていたのですが、ビールを飲めないお客様はお酒を楽しんでいただけないという課題が来場者アンケートで明らかになりました。そこで私は、○というお酒を学園祭で提供できないかと考えました。
チームのメンバーと協力をしながら学園祭を取り仕切る学生課を何度も説得し、販売を実現することができました。結果的に用意していた全ての○を売り切ることができ、お酒を今まで以上にたくさんのお客様に楽しんでもらうことに成功しました。
就活の軸とどういう社会人になりたいか
私の就活の軸は自分の頑張りを評価してもらえる環境で色々な事に挑戦し、若いうちから成長することができる環境が整っているところです。そして、私は誰からも信頼させ、あなたに任せたら大丈夫だと言ってもらえるような社会人になりたいと考えています。
(深掘りされました)
・自分の頑張りを評価してもらい、若いうちから成長できる環境が整っていることはうちじゃなくてもできるんじゃないの?
→それでもオープンハウスさんにはそういう環境が整っていると思います。
・新しいことに挑戦したいならニトリとかいいんじゃない?
→、、、何も言い返すことができなかったです。
会社に合わせて軸変えている可能性もあるからちゃんと考えなねと言われました。
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オープンハウスグループの 会社情報
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
---|---|
フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |