この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なんといっても福利厚生が充実しています。家族に何かあったとき(病気や学校行事など)にも年次休暇とは別に休暇を取ることができます。また年に数回、労働組合や...続きを読む(全154文字)
日本電気通信システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気通信システム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気通信システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なんといっても福利厚生が充実しています。家族に何かあったとき(病気や学校行事など)にも年次休暇とは別に休暇を取ることができます。また年に数回、労働組合や...続きを読む(全154文字)
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日本電気のグループ会社ということで、福利厚生についてはほぼ日本電気本社と同等の内容であったと思います。グループの福利厚生を一手に担う会社(NECライベッ...続きを読む(全194文字)
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大手電気メーカーの子会社ということで、親会社のに準じて福利厚生制度は充実していると思います。休暇取得率は高く、また育児休業の取得率も非常に高い様に思いま...続きを読む(全179文字)
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入社初年度から年間20日の有給休暇が与えられる。
部署によって取りやすさは異なるが、会社が休暇取得を推奨しているので比較的休みやすい。
年に数回、某...続きを読む(全158文字)
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労働時間がとても長く、休日出勤が多いです。
しかし、代休など休暇はとりやすいと思います。
残業制限などありますが、ぎりぎりまで働いてる人が多いです。...続きを読む(全177文字)
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年間休日は多く、GWの隙間などは会社休と称し休暇として連休になるようつなげてくれる場合も多い。出産育児支援はかなり充実しているのではないか。出産時は50...続きを読む(全205文字)
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フレックスはここ数年ありません。(裁量労働でも朝の定時出勤の数をチェックされます)
労働時間は、主任になったとたん80時間は裁量の範囲として働かされて...続きを読む(全211文字)
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親会社と大きく変わりありません。有給も21日付与され、個人的には8割以上消化できています。これは事業部や職場の雰囲気によりますが、やることをやっていれば...続きを読む(全150文字)
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・福利厚生などは親会社のNECとほぼ同等。人事考課制度もほとんど同じです。
・開発部門では、製品納期が近づくと残業が多くなる傾向がありますが、社員はや...続きを読む(全181文字)
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毎週水曜日は定時退社デーとなっているが、形骸化している。
有給取得のためのキャンペーンなどが実施されているが、実際に取得している人は少ない。
多忙な...続きを読む(全196文字)
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福利厚生。施設は大企業なので本社に従い充実。
休暇は比較的取りやすい環境かもしれない。
女性の出産、育児、時短勤務等はかなり守られている。
その分...続きを読む(全157文字)
会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
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フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,421人 |
売上高 | 619億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 源和憲 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-5232-6300 |
URL | https://www.ncos.co.jp/ |
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