コムチュアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
コツコツと働いた実績はしっかりと認めてくれる。評価シートで自己採点をしてフィードバックされる結果も正当なものだと思える。思うよりも成果が出せな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グレードというランクによって基本給が変わってくる。
グレードが上がる＝給料UPのわかりやすい構図になっている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中途入社であればベース給与は悪くない。その分新卒の給与が少ないようだ。
賞与も夏冬合わせて3ヶ月を超える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の成長に伴って給料は上げてくれる姿勢である点
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給料が低い。聞いた話だが、同業他社の中でも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手の昇格を積極的に行っており、早期に給与がアップするのはとても嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の昇格に実績が伴っていない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グレードごとに必要なスキルや資格が明確になっており、定期的に見直しがされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度上司と評価...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度としてはグレードごとに評価項目が決まっており、それに対する目標および結果を４半期ごとに記入し、上長と面談する形で評価を行う。
上長が近...続きを読む(全201文字)

【良い点】
技術がある人であればすぐ昇格できるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がまったく出ないため、かなりのサービス残業を強...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若手のうちは年収差がなく、良くも悪くも一律給与になる。
資格取得に対する奨励金もあり、スキルアップは目指しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
風通しが良く、派遣の私の意見も受け入れてくれる風土がある。まだまだ先が見えない状況ではあるが、社員の意識やモチベーションが高いため会社が成長し...続きを読む(全327文字)

【良い点】
評価シート制度がある。社員個人単位で1年間の目標を約10個程設定し、その目標に対する達成率を賞与額や昇給の根拠としているため、上司の好き嫌いで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社が小さいので、上に対しても意見が言いやすい。
取締役に対しても意見を言おうと思えば言うことができる。

資格取得支援制度が比較的充実してい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与はそれほどもらえませんでした。
しかも給与はランクで分けられて資格を取らないとアップしません。
さらにアップしても微々たるものだったのでモ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は絶好調ですが、その業績には見合わない給与です。
また、資格手当等もないため、総支給額も低い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新人から中堅までの給与体系は、他社と比べて遜色ないと思う。中堅まで恵まれた環境と言える。残業代も指定された範囲内で全額支給される。管理職になる...続きを読む(全329文字)

【良い点】
当時はジャスダック上場のため、社内コンプライアンスの整備とともに徹底した利益管理を社員個人単位で行い始めていた。基本的に外部企業に社員が常駐す...続きを読む(全175文字)

【良い点】
毎年必ず昇給がある。また、ボーナスもそこそこでるので一般的な日本のIT企業くらいの年収はもらえているとおもっています。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
各役職毎に目標が定められており、
その目標に沿って勤務、勉強を進める。
四半期毎に目標を見直し、上長と面談を行いながら今後の進むべき道を決めて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が業績とはあまり関係ないと感じました、社内行事にしっかり参加していることや、資格を取...続きを読む(全223文字)

【良い点】
給与は、他の企業と比較すると、最低クラスです。社員を評価するシステムが、上長の"さじ加減"で、どうにでも出来るため、正しく機能していないプロジ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得を推奨していて、決められた資格取得が昇給、昇格するための一つの判断材料としてある。
その他に月一の部会出席、会社行事の出席なども評価さ...続きを読む(全195文字)

部会や年二回ある土曜日開催のイベント等を欠席するとボーナスから引かれる。
昇給率はあまりよくない印象がある。
そのため、新卒採用者よりも中途採用者のほ...続きを読む(全152文字)

バランススコアカード(BSC)という評価ツールを使い、目標設定から上司の評価に至るまで、客観的且つ公平に社員の業績を評価している。というのは建て前で、実際...続きを読む(全246文字)

客先常駐がメインであるため、自分のスキルが伸びるかどうかは常駐先にかかっている。また、自社の業績都合で、全くキャリアパス・スキルから外れる業務を行う常習先...続きを読む(全192文字)

給与は正直高くありません。むしろ、業界全体で見たら低いと思います。ただ、残業代は支給されるので、忙しい現場に配属されればそれなりには稼げると思います。ただ...続きを読む(全218文字)