コムチュアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
技術がある人であればすぐ昇格できるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がまったく出ないため、かなりのサービス残業を強...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若手のうちは年収差がなく、良くも悪くも一律給与になる。
資格取得に対する奨励金もあり、スキルアップは目指しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
風通しが良く、派遣の私の意見も受け入れてくれる風土がある。まだまだ先が見えない状況ではあるが、社員の意識やモチベーションが高いため会社が成長し...続きを読む(全327文字)

【良い点】
評価シート制度がある。社員個人単位で1年間の目標を約10個程設定し、その目標に対する達成率を賞与額や昇給の根拠としているため、上司の好き嫌いで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社が小さいので、上に対しても意見が言いやすい。
取締役に対しても意見を言おうと思えば言うことができる。

資格取得支援制度が比較的充実してい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与はそれほどもらえませんでした。
しかも給与はランクで分けられて資格を取らないとアップしません。
さらにアップしても微々たるものだったのでモ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は絶好調ですが、その業績には見合わない給与です。
また、資格手当等もないため、総支給額も低い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新人から中堅までの給与体系は、他社と比べて遜色ないと思う。中堅まで恵まれた環境と言える。残業代も指定された範囲内で全額支給される。管理職になる...続きを読む(全329文字)

【良い点】
当時はジャスダック上場のため、社内コンプライアンスの整備とともに徹底した利益管理を社員個人単位で行い始めていた。基本的に外部企業に社員が常駐す...続きを読む(全175文字)

【良い点】
毎年必ず昇給がある。また、ボーナスもそこそこでるので一般的な日本のIT企業くらいの年収はもらえているとおもっています。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
各役職毎に目標が定められており、
その目標に沿って勤務、勉強を進める。
四半期毎に目標を見直し、上長と面談を行いながら今後の進むべき道を決めて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が業績とはあまり関係ないと感じました、社内行事にしっかり参加していることや、資格を取...続きを読む(全223文字)

【良い点】
給与は、他の企業と比較すると、最低クラスです。社員を評価するシステムが、上長の"さじ加減"で、どうにでも出来るため、正しく機能していないプロジ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得を推奨していて、決められた資格取得が昇給、昇格するための一つの判断材料としてある。
その他に月一の部会出席、会社行事の出席なども評価さ...続きを読む(全195文字)

部会や年二回ある土曜日開催のイベント等を欠席するとボーナスから引かれる。
昇給率はあまりよくない印象がある。
そのため、新卒採用者よりも中途採用者のほ...続きを読む(全152文字)

バランススコアカード(BSC)という評価ツールを使い、目標設定から上司の評価に至るまで、客観的且つ公平に社員の業績を評価している。というのは建て前で、実際...続きを読む(全246文字)

客先常駐がメインであるため、自分のスキルが伸びるかどうかは常駐先にかかっている。また、自社の業績都合で、全くキャリアパス・スキルから外れる業務を行う常習先...続きを読む(全192文字)

給与は正直高くありません。むしろ、業界全体で見たら低いと思います。ただ、残業代は支給されるので、忙しい現場に配属されればそれなりには稼げると思います。ただ...続きを読む(全218文字)

利益を上げ、上場するために半数のリーダークラスが降格になったようなこともある。降格=減給であり、中には通達も受けずに無言で減給されていた人もいた。上場関係...続きを読む(全210文字)

給与、賞与にはまったく満足していません。
毎月手取り16万、賞与が25万×2でした。
年に何度か本社主催の発表会のようなものもありました。
休日に行...続きを読む(全239文字)

組織変更が頻繁に行われていた。若手の登用も多い一方、協力会社メンバーも多数常駐先に居た。当時の待遇は概ね満足していた。横の人間関係には問題を感じなかったが...続きを読む(全152文字)

もともと年功序列的な会社であり、後輩の方がユーザや管理職からの評価が高い場合でも役職付きにならないと逆転することは難しい会社であった。
最近では評価制度...続きを読む(全173文字)

・30代前半で500万はこの会社では多い方らしい。
・賞与は年間で3～3.6ヶ月程度か。4ヶ月を超えた経験はない。あと担当クラスでも部門評価で増減する。...続きを読む(全248文字)

給与は低いです。賞与は大体夏1.6、冬2.0ぐらいでした。資格を取得すれば昇格、昇級のチャンスはあるかもしれませんが、今のところ上の人を見ても収入に余裕が...続きを読む(全198文字)

満足している点はなし。
昇給は上の気分しだい。
評価も部長の気分しだいの面が否めず、客観的評価はできていないよういにおもわれる
まだ成長途中のためこ...続きを読む(全162文字)