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【熱意と論理が魅力】【16卒】野村證券の2次面接詳細 体験記No.655(慶應義塾大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の慶應義塾大学の先輩が野村證券の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2016卒野村證券株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 野村アセットマネジメント
  • 野村證券
  • ザ・ホンコン・アンド・シャンハイ・バンキングコーポレイションリミテッド
  • 伊藤忠商事
入社予定

選考フロー

インターン面接(3月) → インターン参加辞退 → キャリアサポーター接触(4月) → 座談会(6+7月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 最終面接(8月)

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
支店長クラスの人
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様に、志望理由に対しては深掘りがありました。なぜ野村證券でないといけないのか?ということを詰めてきます。他社にはない野村證券の魅力について話すことが出来れば大丈夫だと思います。もちろん論理的な回答が求められると思いますが、社風として熱意が求められているとも思いますので、回答に困ったら熱意を見せればいいと思います。

面接の雰囲気

面接官の方が私が所属していた高校の近くの支店で働いた経験があり、当時の私の母校についてのお話などをしてくれました。笑顔を絶やすことなく、終始穏やかな雰囲気でした。

2次面接で聞かれた質問と回答

学校での勉強内容について教えてください。

ゼミ活動において、三年時は企業収益と知的財産についての研究を行いました。先行研究から、企業の部門間連携が知的財産を企業収益に結びつける要因であることを特定しました。分散分析や多重比較といった統計学の手法を用いて、部門間連携と知的財産がもたらす収益の関係性に関する実証分析を行いました。現在は、卒業論文としてM&Aにおける企業の資金調達方法が株価に与える影響についての研究を行っています。注意したことは、専門的な言葉や単語を用いないように心がけました。

今後はどんなキャリアパスをイメージしていますか?

最初の3年間は営業部門にて、死に物狂いで働き、ビジネスマンとして必要なスキルを身につけたいと考えています。その後は、営業部門での成績次第になると思いますが、ホールセール部門やWMソリューション部で、国内だけでなく海外でも規模の大きなビジネスに従事したいと思っています。その後は、自分に自信がついてきた段階で、ビジネスを立ち上げて、世界に遍在する社会的課題を解決していきたいと考えています。注意したことは、具体的な業務や会社として考えられるキャリアを想像して話しました。

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野村證券の 会社情報

基本データ
会社名 野村證券株式会社
フリガナ ノムラショウケン
設立日 2001年5月
資本金 100億円
従業員数 14,771人
売上高 7703億8700万円
代表者 奥田健太郎
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号
電話番号 03-3211-1811
URL https://www.nomura.co.jp/
採用URL https://www.nomura-recruit.jp/graduate/

野村證券の 選考対策

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