2018卒の広島大学の先輩が野村證券総合職B社員の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒野村證券株式会社のレポート
公開日:2017年12月5日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職B社員
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手の営業
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生が二人のため、隣の人の回答が気になってしまうが、それを跳ねのけて自分の意見をいうことが出来たところ。
面接の雰囲気
一日に二回面接を行った。二回目の人は聞いてくれているのかわからない態度だったため、伝えるのが難しかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと
大学入学時から続けている体育会ラグビー部のマネージャーである。その中でも、メディカルという仕事に最も力を入れた。ラグビーは怪我が多いスポーツであるため、いつ・どこで・どんな怪我が起こるか分からない。そのため、選手がプレーに早く復帰したり、怪我を悪化させたりしないために、素早く適切に処置することが必要だからである。そこで、先輩と私のメディカルを比較して反省点を挙げ、次回メディカルをするときの目標を決めることを繰り返した。その結果、今ではどのような怪我が起きても落ち着いて対応することができる。この経験から、原因分析と解決策を考えることはもちろん、自分のするべきことを明確にするために目標を立てる大切さを学んだ。
最近興味を持ったニュース
てるみくらぶが経営破綻したニュースに興味を持った。安さやインターネットでの予約の手軽さは大きな魅力である。しかし、自身で足を運んで会社のことなど多くの情報を手に入れ、取捨選択することの必要性を改めて感じたからである。旅行予約や買い物など、インターネット上で実際に足を運ばなくても多くのことができるようになっている。これは人間関係においても繋がるものがあると考える。SNSの発達によって、間接的にコミュニケーションを取ることができるようになり、相手の気持ちを考えるということが希薄になってしまっていると感じる。やはり、実際に顔を合わせ、相手の表情を見て、どのように感じているかを考えながら話すことが人間関係を築く上で大切なことであると考える。御社で働き始めた際には、お客さまと直接何度もお話しすることを大切にし、どのような情報を必要とされているのかを考えて信頼関係を築いていきたい。
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野村證券の 会社情報
会社名 | 野村證券株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノムラショウケン |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 14,771人 |
売上高 | 7703億8700万円 |
代表者 | 奥田健太郎 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-3211-1811 |
URL | https://www.nomura.co.jp/ |
採用URL | https://www.nomura-recruit.jp/graduate/ |