- Q. 志望動機
- A.
TOTO株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒TOTO株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業企画職
投稿者
選考フロー
企業研究
TOTOのホームページを見て、どのような職種があって、どのような仕事をしているかをまず把握しました。そして、自分がどのような仕事がしたいかということ、向いているかということを考えました。面接では将来のことについて細かく聞かれたから、役に立ったと感じています。そして、商品のことも聞かれました。どのような商品があって、良い点はどこかということをある程度把握していないと、企業研究していないと思われかねないので、大切だと思います。もっと同業他社のことについても研究し、比較検討しておけばよかったです。それによってどうしてTOTOを選んだのか、ここではないといけない理由がはっきりしてきて、面接で聞かれても自信を持って答えることができると思います。
志望動機
私がTOTOを志望する理由は、生活で目にする製品を扱う会社で働きたいと考えたからです。その中でも、地域社会や環境に配慮した商品を作っていらっしゃる御社に魅力を感じました。日本だけでなく世界に誇ることができる製品を作っていらっしゃる点にも魅力を感じました。そして、私は御社の営業として、お客さまに全力で向き合うことで御社に貢献できると考えています。私の強みである「傾聴力」を生かし、お客さまのご要望の先を考えながら、お客さまと密な関係を築くことで、御社の製品を選んでいただけるように尽力していきたいです。そのために、「飽くなき向上心」をモットーに、先輩社員の方から日々学び、貪欲に成長していきたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
(1)学生時代に1年以上に渡り、継続して最も真剣に取り組んだこと(400字)(2)TOTOに対して貢献できると思うこと(150字)
ES対策で行ったこと
社員の方がどのような仕事をしていらっしゃるかをホームページで見て、自分のしたいこと向いていることを考えた。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生4 面接官不明
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
テーマ
新しいTOTOの採用コンセプトを考える
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の役割を果たすこと、そして、時間配分をきちんとやって時間に余裕をもって課題を終わらせることが大切である。さらに、全員で取り組んでいるグループは全員で合格できたような気がする。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意をもって、明確に自分の考えを伝えることが出来たからであると考えています。1分以内でと、時間制限があったところで時間を守れたところが特に評価してもらえたと思います。
面接の雰囲気
堅苦しい面接ではないように感じた。途中で雑談も交えながら、話した。こちらからも仕事のことなど質問できる時間があった。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと
私は大学入学時から現在も体育会○○部のマネージャーをしています。マネージャーリーダーを任されています。1年生の夏に、初めて試合でメディカルという仕事を任されました。メディカルとは、選手が怪我をした際にプレー中でもグラウンドに入って治療を行うものです。しかし、グラウンドに入るタイミングや、怪我の処置に焦ってしまい、上手く対処することが出来ませんでした。それを克服するために、先輩と私のメディカルを比較して反省点を挙げ、次回の目標を一つ決めるということを繰り返しました。それによって、遅れやミスが減り、選手からありがとうと言われる回数が増え、さらにやりがいを感じています。この経験から、原因分析と解決策を考えることはもちろん、自分のするべきことを明確にするために目標を立てる大切さを学びました。
営業の仕事の魅力はどこだと思うか
営業の魅力は、お客様と信頼関係を築き、それによって成果を出すことができ、達成感を表に感じることができる点にあると考えています。お客様と信頼関係を築くことは一朝一夕のことでできることでないからこそ、お客様がどのようなことを必要とされているか先の先のことまで考え、それによって喜んでくださり、少しづつ信頼関係を築いていけることにやりがいがあると思います。私は、「傾聴力」が長所であると考えているため、お客様とお話しさせていただく中で、必要とされていることを見つけ出し、実行できると考えています。それを生かして、先の先まで考えた行動をし、少しでも早く信頼関係を築き、御社の営業としての仕事を果たしていきたいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
1週間程度考える時間をもらえて、就活を続けさせてもらえた。辞退したときも、丁寧に対応してくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
どの工程に対しても、自分の考えをしっかり固めることが大切であると思います。まず、グループディスカッションでは、司会や書記など自分の役割を果たすこと、それをしながらも意見を持ってきちんと発言することが重要です。面接では、聞かれたことにはきはきと詳しく答えること、1分以内などで述べると言われたときに時間をしっかり守れるような練習が必要だと思います。学歴は関係ないと思うので、アピール次第で内定をいただけると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代に力を入れたことが最も深堀されます。やったことの大小は関係なく、どのようなことでも自信を持ってやり切ったということ、そして、そのような態度も大切です。想定外の質問にも、戸惑わず、考えさせてくださいなど、うまく対処していくことが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループディスカッションや面接の後、連絡が来るのが遅かったりします(2週間以上はかかった)。それでも諦めず待ちましょう。他の学生に圧倒されることもあるかもしれませんが、自信を持って自分を表現していきましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
会社見学、社員座談会を勧められた。内定を辞退したため、参加はしなかった。
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A.
志望動機は2つあります。「企業の立ち位置」と「挑戦が是とされる環境」です。 前者に関して、貴社は高い技術力で業界トップシェアを獲得しています。私は「上位互換のない商品をお客様に提案したい」と考えているので、トップシェアという点は自信を持って働けると考えます。また、それでいて風通しの良さが担保される規模感である点にも強く惹かれています。 後者に関して、貴社は声を上げやすい環境だと感じています。屋上緑化事業は社員様のアイデアだという事や、これからもそういった発案を歓迎する事などを伺いました。私は「向上心を持って協働する環境」を軸に掲げているため、とても適していると考えました。会社全体の向上心を大きくする火種として入社し、周りと協働しながら既存の事業のシェアを更に拡大、もしくは4つ目の事業を創って会社に名を残したいと考えています。 続きを読む
TOTOの 会社情報
会社名 | TOTO株式会社 |
---|---|
フリガナ | トートー |
設立日 | 1917年5月 |
資本金 | 355億7900万円 |
従業員数 | 8,034人 ※※2019年3月末現在(連結33,431名) |
売上高 | 5860億8600万円 ※2018度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜多村 円 |
本社所在地 | 〒802-0076 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 895円 ※※総合職 |
電話番号 | 093-951-2052 |
URL | https://jp.toto.com/ |
採用URL | https://jp.toto.com/career/graduate/ |