2022卒の大阪市立大学大学院の先輩が生化学工業開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒生化学工業株式会社のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり深堀されたが、一つ一つ筋の通った回答ができた点が評価されたと感じる。また面接官に合わせて誠実性・真面目さをアピールしたことが良かったと思う。
面接の雰囲気
やや緊張感があった。一次面接にも関わらず若手の方がいらっしゃらなかったのと、笑顔が少なめの方が多かったから。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分が行っている研究内容を含めて自己紹介と自己PRをお願いします。
〇〇〇〇大学大学院〇〇研究科〇〇〇〇系専攻〇〇〇〇研究室の〇〇〇〇です。大学院では主に微生物の遺伝子工学について学んでいます。私の研究は大腸菌の遺伝子を組換えることで、免疫応答に与える影響を解析することです。大腸菌の中でも乳酸菌を代表とするプロバイオティクス大腸菌に着目して研究しています。趣味は旅行で、国内はおよそ30都道府県、海外は7カ国訪れました。旅行が好きな理由はその土地で育まれてきた文化や価値観に出会い、自分の視野が広がるからです。旅行を通じて自分の主観に捉われず、視野を広げて物事に取り組む力を養ってきました。実際に現在の研究活動においても活かしていますし、入社後も様々な場面でこの力を発揮し成果に繋げていきたいです。本日は皆様の貴重な時間をいただき、ありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。
臨床開発職に求められるスキルは何だとお考えですか?
決して諦めない姿勢が重要だと考えます。新薬開発には長い期間を要して低い成功確率をくぐり抜けなければいけません。当然その過程には常に困難な課題が付きまとい、時には開発途中で頓挫することを迫られる瞬間もあるかと思います。しかし、粘り強く何度もトライ&エラーを繰り返し、新薬開発の先に待ち受ける患者様のために最適な行動を取り続けることが大切です。私には目標に向って諦めない粘り強さと行動力があります。研究において新たな実験プロトコルを自分で作成する必要がありました。初めての試みのため何度も失敗しましたが、決してそこで諦めることなく仮説と検証を繰り返しました。その際に、教授や研究室の仲間だけでなく、同テーマで研究を行う海外の研究者にも連絡を取り、助言して頂きました。その結果、約2か月かけてプロトコルの作成及び期待していた実験結果を得ることができました。今後も高い目標に向かって周囲の人と積極的に関わり合いながら挑戦します。
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生化学工業の 会社情報
会社名 | 生化学工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | セイカガクコウギョウ |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 988人 |
売上高 | 362億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水谷建 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 846万円 |
電話番号 | 03-5220-8950 |
URL | https://www.seikagaku.co.jp/ja/index.html |
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