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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リコーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全108件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リコーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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リコーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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リコーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 108

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は面談と入社時のギャップはなく社風も人のいい雰囲気でした。退職する頃にはリストラ、戦略方針の迷走、企業買収の失敗、大型プロジェクトの失敗などが相次ぎ社...続きを読む(全175文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年12月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職務上、国家資格を取得することが必須であったが(カスタマーエンジニアの場合)、取得者であっても、やはりその資格を使う部署に配属されなければ、資格手当はつか...続きを読む(全150文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時には人がよく、誠実な人が多いと感じた。
しかし、会社の実情が分かってくるにつれ、責任の所在をあいまいにしたり、甘い体質も分かってきた。
現社長にな...続きを読む(全279文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月17日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業力は非常に強く、国内外ともにシェア、利益は営業によるところが大きい。逆に、技術面では同業他社と比較して特に秀でた部分は感じない。
社員、特に上位職の...続きを読む(全225文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
技能工(整備・メカニック)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライン工として入ったが実際に仕事に触れてみると、1つ1つの仕事は簡単だが、決められた時間内に作業を終わらすのは苦労した。ただ、組立手順を自分なりに工夫する...続きを読む(全157文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では、グローバル企業という雰囲気やイメージが強かったです。しかし、実際に入社してみるとそのイメージは無くなりました(笑)外国人もほぼいないですし、典型...続きを読む(全152文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨年のリストラで社内の雰囲気は大分悪くなった。
お客に対してというよりは、上司のほうを向いて仕事をする人が増えたように思う。
残業がほぼ全面的に禁止に...続きを読む(全159文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【入社前のイメージ】広告物からは、常に新しさを求める先進的な雰囲気を感じていました。また、海外展開を活発に行っていたり米国での採用活動を行っていたりするこ...続きを読む(全201文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・堅実な企業という印象で入社を決めたが、実際に入社後もその印象は変わらなかった。
・大企業病と呼ばれる長い手続きを踏むジレンマなどは存在すると感じる。
...続きを読む(全186文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
研究・開発(電気・電子)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の活躍する企業として日経ウーマンに取り上げられたりと、女性に優しい企業というイメージがありますが、実際にそういう恩恵に預かれるのは縁故採用の女性や特定...続きを読む(全190文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接ではジョブローテーションで希望職種にシフトしていけるとの話があったが、実際には自己都合でのジョブシフトは困難。営業希望で入社したが、入社して4年近く経...続きを読む(全187文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は業界で1,2位を争うトップメーカーだったため。入社後の感想は積極的に提案ですればやりたいことをやらせてくれる会社だということと、創業者の企業理念...続きを読む(全152文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人を大事にする企業グループとして三愛精神をうたっており、事実上終身雇用をうたっておりました。
しかしながら、新規/中途採用の減少と、社員層の高齢化と、業...続きを読む(全232文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
14年前
物流、購買、資材調達
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

購買本部におりましたが、社風は一流でした。仕事内容は、派遣であっても一つの担当を任され、責任感と業務に対する充実感がありました。人間関係はとてもよく、年齢...続きを読む(全161文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売上の半分以上が海外のため、かなり多くの人数を海外赴任させているかと思っていたが、実際には数%しかおらず、ほとんどが国内勤務となる。
また、社内にはまっ...続きを読む(全164文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2012年07月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
39年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップについてですが、もう30年くらい前の事になりますが、特にギャップを感じることはありませんでした。
入...続きを読む(全274文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事前に詳しく調べていたこともあり、入社前と入社後のギャップは感じなかった。
<社風>
部署ごとに異なると思うが、全体的に良い感じを受けた。ただ出入り業...続きを読む(全246文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風として残業はいくらでもOKで100時間だろうが200時間だろうがやった分だけ残業代が支払われて、若手でも給料がかなり良いと言う話を聞いていて入社の動機...続きを読む(全201文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
知的財産・特許
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後すぐに人事評価制度が大きく変わってしまったことと関係があると思われるが(年功序列的側面を排除し、能力主義になった)、従業員同士に競争意識が強く根付い...続きを読む(全194文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
13年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リストラ等がありましたが、全体的に女性社員がずっと働ける(育児休業制度も整っている)会社なので、女性にとっては、働きやすい環境だったと思います。私の場案、...続きを読む(全161文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた際の魅力は業界でシェアがナンバー1であること。
入社前ですが、社風に関しても良いと感じておりました。
入社後でも特にギャップを感じることは...続きを読む(全152文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時:大手の会社だが固くなく柔らかい印象、人をしっかり見ている様子
入社後:配属先にもよると思うが、大手企業でなく中小企業でがむしゃらに働くかのような...続きを読む(全219文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・待遇
入社前イメージ:四季報の情報だと平均年収が高い。
入社後イメージ:高くはない。四季報の平均は組織職込みの値のため高くなっている。他社と比較する...続きを読む(全233文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後のギャップはほとんどありませんでした。というよりも入社後に感じたことは、やりたいことをしやすい。会社だった。ということです。もちろん配属された部署・...続きを読む(全161文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
生産管理・品質管理(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リコーはとりあえず名前の通った会社であったため比較的労働環境に恵まれていると思ったため入社した。実際入ってみても無理な残業などはさせないように上司が配慮し...続きを読む(全159文字)

108件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リコーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は非常にとりやすい。育休もまわりは全員とっており理解がある。テレワークの制度もなくなる気配はなく、中には完全テレワークの人もいる。業績改善...続きを読む(全139文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や組織次第。プリンタ事業はノウハウの蓄えがあったり、人数が多いこともあり、OJTで学んでいくことができる。一方で、新規事業は手探りで進める...続きを読む(全173文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己成長のため。キャリアチェンジをして年収や経験値を上げていきたいと考えたため退職を決意し転職いたしました続きを読む(全59文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他メーカーに比べて競争力はあまり感じない。ニッチな領域に特化して戦うしかないと思われる。マーケは苦手続きを読む(全56文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークやフルフレックスタイム制度を活用することができるので、柔軟に働けます。時間休も取れますし、中抜けでも対応できるので、有給貧乏にな...続きを読む(全170文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に優しい会社と思います。割合としてはまだまだ多いわけではありませんが、女性の管理職の方も徐々に増えてきています。続きを読む(全64文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やか、まじめ、優秀な社員が多いと思います。ものづくりの会社なので、理系職が多いです。事務系は少数精鋭で、英語ができるなど優秀な同期が多かったです。続きを読む(全80文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種研修制度は整っており、手を挙げれば快く受けさせてもらえます。最近はUdemyなども利用できるようになり、様々なビジネススキルを学ぶことができる。続きを読む(全80文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間12万円分のカフェテリアポイントが付与されます。自己啓発だけでなく、旅館代金、育児品、在宅勤務グッズなどに利用できます。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

富士レビオ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療に貢献できるサービス・製品開発を行っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化ができる優秀な製品に安定的に上市するこ...続きを読む(全90文字)

能美防災株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人命を守るという使命で働けるのでやりがいを感じられると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きいため、縦割りの仕事になってい...続きを読む(全114文字)

株式会社東京ウエルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は雰囲気も良く、和気藹々としたイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人作業が多く、協力性はありません。
個々で黙々...続きを読む(全92文字)

ソニー・太陽株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
障がい者に必要な配慮が与えられる会社と思っていたし、入社前は友好的な社員と感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、知的障...続きを読む(全189文字)

株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はかなりいいと感じている。いろいろ気にかけてくれたりしてくれるので仕事が辛くてもこれまで耐えてこれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)

住友電装株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
T社系の生産技術職からの転職で、より大きな規模の会社に所属したかったため転職しました。
給与面は好待遇だったと思いますし、福利厚生もしっかりし...続きを読む(全162文字)

大和冷機工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえず、採用されやすい。大学三留年していたが、すんなり新卒で入社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する前提でたくさん採...続きを読む(全99文字)

市光工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途採用者に対して「外資系でフランスの進んだ技術を日本向けに開発することが強み」としているが実態がそうではな...続きを読む(全143文字)

ウシオ電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部所によって評価基準が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなど夢のまた夢。
全ては上司によって運命が決まる。
同じ歳...続きを読む(全105文字)

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の子会社ということで安定感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、結局は子会社なので、自身がある程度成長してキ...続きを読む(全146文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

リコーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リコー
フリガナ リコー
設立日 1936年2月
資本金 1353億円
従業員数 80,559人
売上高 2兆1341億8000万円
決算月 3月
代表者 山下良則
本社所在地 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
平均年齢 45.6歳
平均給与 838万円
電話番号 03-3777-8111
URL https://www.ricoh.co.jp/
採用URL https://jp.ricoh.com/jobs/about
NOKIZAL ID: 1130219

リコーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。