この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は面談と入社時のギャップはなく社風も人のいい雰囲気でした。退職する頃にはリストラ、戦略方針の迷走、企業買収の失敗、大型プロジェクトの失敗などが相次ぎ社...続きを読む(全175文字)
株式会社リコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時は面談と入社時のギャップはなく社風も人のいい雰囲気でした。退職する頃にはリストラ、戦略方針の迷走、企業買収の失敗、大型プロジェクトの失敗などが相次ぎ社...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職務上、国家資格を取得することが必須であったが(カスタマーエンジニアの場合)、取得者であっても、やはりその資格を使う部署に配属されなければ、資格手当はつか...続きを読む(全150文字)
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入社時には人がよく、誠実な人が多いと感じた。
しかし、会社の実情が分かってくるにつれ、責任の所在をあいまいにしたり、甘い体質も分かってきた。
現社長にな...続きを読む(全279文字)
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営業力は非常に強く、国内外ともにシェア、利益は営業によるところが大きい。逆に、技術面では同業他社と比較して特に秀でた部分は感じない。
社員、特に上位職の...続きを読む(全225文字)
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ライン工として入ったが実際に仕事に触れてみると、1つ1つの仕事は簡単だが、決められた時間内に作業を終わらすのは苦労した。ただ、組立手順を自分なりに工夫する...続きを読む(全157文字)
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面接では、グローバル企業という雰囲気やイメージが強かったです。しかし、実際に入社してみるとそのイメージは無くなりました(笑)外国人もほぼいないですし、典型...続きを読む(全152文字)
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昨年のリストラで社内の雰囲気は大分悪くなった。
お客に対してというよりは、上司のほうを向いて仕事をする人が増えたように思う。
残業がほぼ全面的に禁止に...続きを読む(全159文字)
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【入社前のイメージ】広告物からは、常に新しさを求める先進的な雰囲気を感じていました。また、海外展開を活発に行っていたり米国での採用活動を行っていたりするこ...続きを読む(全201文字)
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・堅実な企業という印象で入社を決めたが、実際に入社後もその印象は変わらなかった。
・大企業病と呼ばれる長い手続きを踏むジレンマなどは存在すると感じる。
...続きを読む(全186文字)
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女性の活躍する企業として日経ウーマンに取り上げられたりと、女性に優しい企業というイメージがありますが、実際にそういう恩恵に預かれるのは縁故採用の女性や特定...続きを読む(全190文字)
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面接ではジョブローテーションで希望職種にシフトしていけるとの話があったが、実際には自己都合でのジョブシフトは困難。営業希望で入社したが、入社して4年近く経...続きを読む(全187文字)
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入社理由は業界で1,2位を争うトップメーカーだったため。入社後の感想は積極的に提案ですればやりたいことをやらせてくれる会社だということと、創業者の企業理念...続きを読む(全152文字)
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人を大事にする企業グループとして三愛精神をうたっており、事実上終身雇用をうたっておりました。
しかしながら、新規/中途採用の減少と、社員層の高齢化と、業...続きを読む(全232文字)
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購買本部におりましたが、社風は一流でした。仕事内容は、派遣であっても一つの担当を任され、責任感と業務に対する充実感がありました。人間関係はとてもよく、年齢...続きを読む(全161文字)
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売上の半分以上が海外のため、かなり多くの人数を海外赴任させているかと思っていたが、実際には数%しかおらず、ほとんどが国内勤務となる。
また、社内にはまっ...続きを読む(全164文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップについてですが、もう30年くらい前の事になりますが、特にギャップを感じることはありませんでした。
入...続きを読む(全274文字)
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事前に詳しく調べていたこともあり、入社前と入社後のギャップは感じなかった。
<社風>
部署ごとに異なると思うが、全体的に良い感じを受けた。ただ出入り業...続きを読む(全246文字)
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社風として残業はいくらでもOKで100時間だろうが200時間だろうがやった分だけ残業代が支払われて、若手でも給料がかなり良いと言う話を聞いていて入社の動機...続きを読む(全201文字)
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入社後すぐに人事評価制度が大きく変わってしまったことと関係があると思われるが(年功序列的側面を排除し、能力主義になった)、従業員同士に競争意識が強く根付い...続きを読む(全194文字)
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リストラ等がありましたが、全体的に女性社員がずっと働ける(育児休業制度も整っている)会社なので、女性にとっては、働きやすい環境だったと思います。私の場案、...続きを読む(全161文字)
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入社を決めた際の魅力は業界でシェアがナンバー1であること。
入社前ですが、社風に関しても良いと感じておりました。
入社後でも特にギャップを感じることは...続きを読む(全152文字)
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入社時:大手の会社だが固くなく柔らかい印象、人をしっかり見ている様子
入社後:配属先にもよると思うが、大手企業でなく中小企業でがむしゃらに働くかのような...続きを読む(全219文字)
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・待遇
入社前イメージ:四季報の情報だと平均年収が高い。
入社後イメージ:高くはない。四季報の平均は組織職込みの値のため高くなっている。他社と比較する...続きを読む(全233文字)
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入社後のギャップはほとんどありませんでした。というよりも入社後に感じたことは、やりたいことをしやすい。会社だった。ということです。もちろん配属された部署・...続きを読む(全161文字)
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リコーはとりあえず名前の通った会社であったため比較的労働環境に恵まれていると思ったため入社した。実際入ってみても無理な残業などはさせないように上司が配慮し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給は非常にとりやすい。育休もまわりは全員とっており理解がある。テレワークの制度もなくなる気配はなく、中には完全テレワークの人もいる。業績改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司や組織次第。プリンタ事業はノウハウの蓄えがあったり、人数が多いこともあり、OJTで学んでいくことができる。一方で、新規事業は手探りで進める...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自己成長のため。キャリアチェンジをして年収や経験値を上げていきたいと考えたため退職を決意し転職いたしました続きを読む(全59文字)
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【良い点】
他メーカーに比べて競争力はあまり感じない。ニッチな領域に特化して戦うしかないと思われる。マーケは苦手続きを読む(全56文字)
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【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リモートワークやフルフレックスタイム制度を活用することができるので、柔軟に働けます。時間休も取れますし、中抜けでも対応できるので、有給貧乏にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性に優しい会社と思います。割合としてはまだまだ多いわけではありませんが、女性の管理職の方も徐々に増えてきています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
穏やか、まじめ、優秀な社員が多いと思います。ものづくりの会社なので、理系職が多いです。事務系は少数精鋭で、英語ができるなど優秀な同期が多かったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
各種研修制度は整っており、手を挙げれば快く受けさせてもらえます。最近はUdemyなども利用できるようになり、様々なビジネススキルを学ぶことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間12万円分のカフェテリアポイントが付与されます。自己啓発だけでなく、旅館代金、育児品、在宅勤務グッズなどに利用できます。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
医療に貢献できるサービス・製品開発を行っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化ができる優秀な製品に安定的に上市するこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人命を守るという使命で働けるのでやりがいを感じられると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きいため、縦割りの仕事になってい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社前は雰囲気も良く、和気藹々としたイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人作業が多く、協力性はありません。
個々で黙々...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
障がい者に必要な配慮が与えられる会社と思っていたし、入社前は友好的な社員と感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、知的障...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人間関係はかなりいいと感じている。いろいろ気にかけてくれたりしてくれるので仕事が辛くてもこれまで耐えてこれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
T社系の生産技術職からの転職で、より大きな規模の会社に所属したかったため転職しました。
給与面は好待遇だったと思いますし、福利厚生もしっかりし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とりあえず、採用されやすい。大学三留年していたが、すんなり新卒で入社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する前提でたくさん採...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途採用者に対して「外資系でフランスの進んだ技術を日本向けに開発することが強み」としているが実態がそうではな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部所によって評価基準が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなど夢のまた夢。
全ては上司によって運命が決まる。
同じ歳...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業の子会社ということで安定感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、結局は子会社なので、自身がある程度成長してキ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 80,559人 |
売上高 | 2兆1341億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 838万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。