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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リコーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全112件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リコーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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リコーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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リコーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 112

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウェア技術に関してのクチコミです。
グローバルな大メーカーだし、レベルが高いはずと意気込んで新卒入社したものの、ソフト技術者配属される新人は、未経験...続きを読む(全155文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルート営業で飛び込みはないと言っていたが、実際は飛び込みばかり。買い替えが必要がないコピー機を無茶苦茶な理由をつけて新しいリース契約を結ばせるという最悪な...続きを読む(全158文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2015年04月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はバブル時期。だれでもいいから採用する、、それだけ。人事部門も、採用数で他社に負けないだけを重視しているだけで、戦略レベルになっていなかったのでは推測...続きを読む(全170文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してよかった点は、飛び込み営業に対しての度胸がつきました。
新人の時は、毎日、上司の名刺をもらってくる枚数をチェックされるの
でかなりプレッシャー...続きを読む(全154文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事部の対応がとてもよく、信頼できると感じたため入社を決めました。
入ってからもそれは変わらず、優しく穏やかな人が多いと思います。
会社全体にいえます...続きを読む(全156文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に受けた印象は、機械的な業務が多く、その業務に対して、大学院卒の人材を必要とするのかについては非常に疑問を感じた。適材適所を考慮すると、必要でない人...続きを読む(全215文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバル企業とはいえ、日本系企業で英語が苦手な人が多くいたこと、あまりにも教調整を重視しすぎて、あまりにも環境変化に対して遅いこと。メーカーとはいえ、営...続きを読む(全158文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・超バンカラな社風です。
・当時はサービス残業ばかりでした。
・労基法は守らない、社員の身元調査は行なう等、比較的、反社会的な会社だったと思います。
...続きを読む(全163文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OA業界はリコー、ゼロックス、キヤノンで世界におけるシェアの大部分を占めるため、競合が少ない競争力のある会社だと思ったため入社をした。また、複写機を作れた...続きを読む(全245文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年05月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は集団から3人、個人、最終二人というながれ。
最終は逆質問で終わる。
質問を、用意したほうがいい。
自分のときは、サッカーの選手起用方について質...続きを読む(全243文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入る前はとてもクリエイティブな会社だと思っていたが、入ってみると古い慣習が残る会社だった。それは特に新人研修で感じられた(研修をしたのは子会社なので、その...続きを読む(全168文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親族のコネによって入社した。キャリアがつめる会社であると聞いていたが、実際にその通りだと思う。様々な業種に対して営業でき、知識を深めることは可能。セールス...続きを読む(全188文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後のギャップとしては、年功序列の会社と思っていましたが、実力主義?だったことです。同じ部署でも昇進・昇給スピードが人によって本当に違います。また、四季...続きを読む(全159文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由はメーカー希望かつグローバル企業であるため。また首都圏に事業所が集中しているので転勤が少ないのも魅力的でした。入社後に感じたギャップは大きくは無い...続きを読む(全155文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時は、入社年度に関わらず、OJTでどんどん色々な事をやらせてくれう気風がある会社で、働きやすかったが、最近は、段々と大会社に染まってきていて、動きに...続きを読む(全157文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前から感じていた事ですが、いい人が非常に多いため、
人間関係については非常にいいと思います。
部署によって多少の違いはあるかと思いますが、
基本...続きを読む(全167文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は「いい人」が多いという印象があったが、入社後もその印象は変わらなかった。
複数の部署を経験したが、少なくとも自分が居た部署に関しては、どの部署も...続きを読む(全162文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就職活動時には「変革」「新規事業に重点」といったことを全面に押し出していたが、実際にはほとんどの仕事が従来の主力事業である「コピー機」に関するもの。新規事...続きを読む(全171文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年12月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象と入社後の大きなギャップは特にありませんでした。
企業イメージは人を大事にする会社という印象でした。
近年の会社の動向を見ると意外性を...続きを読む(全154文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は良い。社風は体育会系ではなく、まったり。厳しい人は少ない。
業績は良くなく、将来性に不安。新規事業もやっているが、基本的には他社の後追い。
...続きを読む(全159文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社面談のときは人に優しそうだなというイメージをもった。入社してみるとその通りでかなりまったりした雰囲気です。そのためギャップ自体は余り感じませんでした。...続きを読む(全151文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
その他の機械関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

友人が働いていたからなんとなくという理由で入りました。
自分が無知だったからなのかリコーのことは全く知りませんでした。
後々カメラやコピー機等で比較的...続きを読む(全169文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも販売会社であると思いました。業界が伸びている時期は良いのですが、確信的な技術はこの業界にはないと感じます。しかしながら、販売チャネルと保守会社...続きを読む(全205文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1次面接では、自分の強み、弱みと、法人顧客におすすめできる点、当社を選んだ理由を聞かれた。
面接官は女性の方二人で、とても話しやすく終始リラックスして面...続きを読む(全162文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても働きやすい会社でした。地域にもよりますが、ほぼ提示で帰宅できたし、休日もきちんととれていたので、女性にとっては働きやすいと思います。ただ当時は、結婚...続きを読む(全156文字)

112件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リコーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時も全く問題なく許可されて また励まされて退職できた。その後もOB会の招待などもあり良い会社だと思います。続きを読む(全61文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育部があり定期的教育を行なっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場レベルの教育が多くあまり関心なかった。その分自分で勉強する...続きを読む(全93文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務機分野では世界的企業であり、年収も高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近事務機の分野は飽和状態で DXかに伴って分野を広...続きを読む(全85文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内外の顧客の数(顧客基盤)が多いので、それを活かせれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
複写機ビジネスの成功体験にしがみつきすぎ。...続きを読む(全148文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内公募などでチャレンジできる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で考えないと、会社は用意してくれない。続きを読む(全77文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年12万のカフェテリアポイントが支給され、宿泊費や自己啓発に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がリコー版ジョブ型と...続きを読む(全239文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多い。面倒見の良い人が多い。プライベートでも付き合いたいという人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に憧れられる...続きを読む(全94文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定のブランド力があるので、そのおかげで対外的に動きやすい。やりがいは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられるのを待つよ...続きを読む(全95文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取りやすく、プライベートは調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人、やる気がある人ほど、仕事が集中するので、...続きを読む(全90文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔ながらの日本企業の良さはある。人にやさしくチーム志向、安定を求める方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化への対応力...続きを読む(全121文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社レゾナックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容についてのギャップはあまりない。むしろテレワークやフレックスを積極的に活用でき、働きやすさを感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)

株式会社田原電機製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に期待されずに過ごしているので目標を持ってこうなりたいということは社内全体から感じられない続きを読む(全77文字)

コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にこれと言って思いつくようなことはありませんでしたが、とても良い環境だと思いました。ありがとうございます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しい取り組みを行い、風通しも良いイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昔ながらの考え方の方が多い。裁量権がない割...続きを読む(全102文字)

信州吉野電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
立場が全然上の人でも、気軽に会話ができる等、職場の中での人間関係はいい方だと思う。休憩時間等は人によって楽しく会話ができるので、入社後に割とす...続きを読む(全224文字)

加美電子工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見と人情味がある方が多かったが、技術はクセのある人も中にはいた。特に工場は偏屈というか変わった人もいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

株式会社ナテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前に最終面接で不採用となりましたが、ダメ元で応募したところ縁あって採用いただくことになりました。続きを読む(全56文字)

株式会社オーディオテクニカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業ということで一気通貫で製品開発を経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも音響機器の開発に携われるとは限らないこと。続きを読む(全80文字)

アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、入社から数年で退職を考える層がいる影響か、中堅に当たる社員の人数が少ないと感じる。続きを読む(全72文字)

ダイヤモンド電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

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【良い点】
中小企業の製造メーカーということもあり、大企業と違い生産工程の様々な工程に関わることができ経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

リコーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リコー
フリガナ リコー
設立日 1936年2月
資本金 1353億円
従業員数 80,559人
売上高 2兆1341億8000万円
決算月 3月
代表者 山下良則
本社所在地 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
平均年齢 45.6歳
平均給与 838万円
電話番号 03-3777-8111
URL https://www.ricoh.co.jp/
採用URL https://jp.ricoh.com/jobs/about
NOKIZAL ID: 1130219

リコーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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