この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オージェイティーに関しては、非常に恵まれたものがあると思う。しかし、制度はあっても役に立っているかはまた別の問題である。形骸化しているとまでは...続きを読む(全146文字)
株式会社大林組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
オージェイティーに関しては、非常に恵まれたものがあると思う。しかし、制度はあっても役に立っているかはまた別の問題である。形骸化しているとまでは...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
一部上場大企業なので、集合研修やオンライン研修などで、部署以外の情報を入手する機会は多い。特に集合研修は人材が多いこともあり、人脈作りとの位置...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
電話の取り方から研修していただき不安なく業務に入れました。人事担当の方、同じ部署の上司も先輩も皆いい方たちばかりで、仕事をとても丁寧に教えてい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プロジェクトが動くとものすごく忙しくなるが、その間は比較的暇が多いので、次に備えたり、自分の勉強を進めることが出来た。自ら勉強することはとても...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修プログラムはとても魅力的です。本配属になってからも、業務改善提案制度や社内イントラでの技術質問コーナーがあるので、自ら積極的に学びにいく姿...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場の研修が一年程度あり、設計職であっても実際にものができていく過程を知ることができるのは良い点であると思う。
設計の業務に関しては、上司の下...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若手だと、直属の上司、所属長(現場所長など)、支店本店の部長クラスの3段階で評価されます。評価はS〜Eくらいまであったとおもいます。よっぽど悪...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
日本が代表するようなビッグプロジェクトに携わることができる点がまず第一の希望、そして素晴らしく誇れる。そのプライドを支えるかのような昇給制度が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
資格の補助金など様々な支援制度がある。特に業務上必要な資格については全額負担など充実している。また、社内講座なども積極的に行なっているので無料...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・本社で派遣として業務を行っていました。基本的に時間とお金に余裕のある会社でした。なので自ら学ぶ姿勢を見せれば、優しく教えて頂けるし、場合によ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
非常に福利厚生は充実している
残業という感覚を忘れさせてくれる様な仕事内容
給料が一部上場企業並びに建設業の中でもトップクラスに高い
誰もが知...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に数回、プレゼン能力向上と自己学習を目的とした勉強会の発表があり、担当が順番にまわってくる。また、社外講習会には参加を希望すれば参加可能。費...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得の為の講座が開かれることがあります。
例えば、講習会や一級建築士の試験前講座などがあります。
また、何年かごとに職種別の研修など...続きを読む(全171文字)
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上昇思考の強い自分としては、仕事に対してあまりやりがいを感じなかった。大手のゼネコンなのでそんなものかと思えばそうなのだろうけれど…
給料はやっている仕...続きを読む(全131文字)
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部署内での勉強会、社外での講習会参加の奨励(参加費会社負担)、留学制度(海外の設計事務所へ)などがあります。
基本的にはOJTで、仕事をしながら覚えてい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資格取得に向けてのオリエンテーションが開かれるためそれに参加することで取得に対する意欲がますように思う。
先輩職員などから気軽に資格取得の...続きを読む(全161文字)
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教育体制は通信講座補助制度や奨励資格取得者への奨励金支給などの制度がある。工事を受注する際に有資格者の数がポイント数に加えられることもあるので、会社として...続きを読む(全171文字)
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仕事を通してやりたいことをしごとにするのはたいへんだとわかった。研修のときはまだ思い知らされてなかったが… 身につけたスキルは建築系なので他には役立てられ...続きを読む(全154文字)
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研修体制は充実しているため、業務知識や社会人スキルなど幅広い分野を習得することができる。また、配属後も定期的に研修を実施し、社員の成長をサポートする社風が...続きを読む(全156文字)
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担当していたのは、事務所や水道局や工場の設計が多かったので、画一的なデザインというものはあまりありませんでした。
また、部署にもよるとは思いますが、人の...続きを読む(全160文字)
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スーパーゼネコンということで、業績、会社は安定している。また優秀な方が多く、社内環境も申し分ない。ただ、建設業界一般に言えることだが、労働時間が長すぎて、...続きを読む(全153文字)
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基本的には自分で調べ、色々な方に聞きながら覚えていく。
研修もあるが、精神論に傾倒したものが多かった。
一から教えてもらうというよりは、自分からアクシ...続きを読む(全162文字)
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通信教育が割安で受けられました。いくつか受講もしました。
研修も何度か受けました。結果を出すような研修ではなく穏やかな研修でした。
穏やかな人が多かっ...続きを読む(全154文字)
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社会人としての基本的な研修を始め、技術的な研修、マニュアルも充実している。OJTでは先輩が担当について頂けたので、解らない事は気兼ねなく聞けた。
また、...続きを読む(全198文字)
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研修、上司、仕事を通じ日本を代表するトップクラスの技術力が身に付きます。建築的な観点では超大規模物件となるとスーパーゼネコンでしかできない仕事がありますの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
建設業はどんな時代にも必要不可欠な業種だと考える。整備事業や鉄道等の新設事業等まだまだ仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
建...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が強く、体育会系の人が多いと考えていたが、パワハラや強制残業等は気にしたことはなく、良い方向に進んでいると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年功序列で昇進すれば給与水準は高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層は給与が高いとは言いづらいため、職級が上がるまで我慢す...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とても必要とされているとわかっている分、退職に踏み切るのはなかなかしんどい
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く将来設計のしづら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
帰属意識が高く仕事はとてもしやすい環境だと考える。
成長環境も十分にあり、しっかりと育成するよう意識は高めだと感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
災害対策やインフラ整備といった、社会貢献性が非常に高く、やりがいがある。
目に見えて完成があるので達成感が強い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助や育休等の休日制度、帰省旅費等の福利厚生が豊富
顧客の企業も大企業なので割引等ある企業もある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性のキャリアを推進しているイメージ。
活躍できる場は数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は泥臭い仕事が多い為、苦手な方...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い為ワークライフバランスは調整しずらい。
田舎への転勤も人によってはあるので自由が効かないこともある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験工学と呼ばれる業界だけに、年功序列を重んじすぎている風習。
昔はこうだった等、昔の話をされることも多く、なかな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格を取ると奨励金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る時間は自分で作れと言われる。当たり前だ。が、増えていく業務と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社時に本社研修が約1週間有り、営業に必要な基礎知識を習得出来ます。税務知識や建築関連の知識、ビジネスマナーの習得が出来ます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 16,271人 |
売上高 | 1兆9838億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 1031万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
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