NTTコムウェアの評判・口コミ一覧（全919件） 19ページ目

【良い点】
・休みが多く(通常の有給、年末年始休、夏休み)、また取得しやすい雰囲気なので、問題なく100％有給取得できる。
・いざというときに取得できる休...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・ほぼ100％の女性社員が、産休・育休後に復帰する。周りもそれが当然という認識なので、休みも取りやすいし復帰もしやすい。
・産休・育休を取得し...続きを読む(全231文字)

【良い点】
NTTグループ共通の充実した福利厚生の恩恵が受けられる。
年々スリム化され、数年前ほどの魅力はないが、それでも国内企業の中ではトップクラスでは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休みが多く、また、取得しやすい。この会社の一番の売りはこれだと思います。
良いか悪いかは別として、上層部も仕事より断然ライフ重視なひとばかりで...続きを読む(全257文字)

【良い点】
労働組合が非常に強い会社ということもあり、退職に際して不利益を被るようなことがないようには気を遣ってもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員への研修制度は手厚い。約3か月程の集合研修に加え、2年間のOJT育成制度が整っている。メンタリング制度もあり、自身のメンターとの相性や...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給取得率の高さ、および取得のしやすさ。基本的には自分の業務に滞りがない場合、自由に有給を取得することができる。また、時間単位や半日単位の取得...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、有給が取りたいと感じたその日中に有給を取れるような部署も存在している。
会社全体が有給消化を奨励しているので、かなりとり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
育休・産休制度がしっかりしていて子育てしながら勤務している人がいる。在宅勤務が出来たら部署移動の風通しも良く、長く働きやすい環境。男女比は男性...続きを読む(全192文字)

【良い点】
NTTグループということもあり、年収はお世辞にも高いとは言えないものの安定して貰うことができる。部署によっては定時上がりが当たり前のところもあ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事のほとんどがマネジメントなので、若手のうちからベンダ社員のコントロールやマネジメントを経験することができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性管理職もいるにはいます。またスペシャリストは女性も多い印象で、特に女性だからといって働きにくいことはないかと思います。また育休や産休を組み...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社自体はホワイトなので、有給や夏季休暇などは必ず取得できます。また最近フレックスが整備されており柔軟な働き方ができます。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。一定の年次を超えると与えられる研修はなくなるため、自ら研修を探して受講する形式になる。受講のためには一定の職場の理...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生面で大きな不満はない。年間の福利厚生はポイント制度になっており、ポイントを自分の好きなように組み合わせて利用することができる。資格取得...続きを読む(全186文字)

【良い点】
リモートワークが制度面、実務面で当たり前にできるようになってきた。
全社員にリモートワーク用のPCが貸与される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
降格処分がほぼほぼなく、安心して労働ができることです。やはり、安心して働けることは、高いパフォーマンスを発揮できることに繋がるかと思います。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同・他業種で働く知人の話を聞く限り、ワークライフバランスにおいては非常に恵まれていると感じる。
残業は多い月でも30時間程度。
また繁忙期を避...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は全て揃っている。
また、労働組合からの少し安い民間サービスの紹介等もある。
内容の例として、
年休消化は必ず100%消化しな...続きを読む(全291文字)

【良い点】
SIerとしての必要な知識や経験は若手のうちから経験することができる。
また、先輩や上長も育成に力を入れているため、案件について疑問や相談へは...続きを読む(全287文字)

【良い点】
・住宅補助が月に37000円出る
・人間ドックなどを毎年無料で受けることができる
・長く勤めれば退職金がそこそこ出る
・社宅に月10000~2...続きを読む(全189文字)

【良い点】
グループ全体として、これからずっと在宅勤務を中心にしていくという方針で対応しており、そのための制度やシステム導入などを実施している。また、職場...続きを読む(全191文字)