【デベロッパー業界の挑戦】【23卒】東急不動産の冬インターン体験記（文系/冬季現場配属型インターンシップ）No.29370（非公開/非公開）（2022/7/21公開）

とにかくデベロッパー業界を当時志望しており、業界に対する理解を深めるために非常に有効だと判断したため。加えて東急不動産はインターン優遇が非常に手厚く、この冬季インターンシップに行けるか否かが大きな意味を持つため。

基本的には、日ごろの選考対策に注力することが最も重要であった。加えて、街に対する自分の意見や観点を持てるように意識した。

集団の中での立ち回りが非常に重視されていると感じた。そもそもインターンシップ自体の倍率も４０倍程度あると聞いており、そんな中で選考の最後にGDが設定されていた。こういった部分は特異な点だと感じた。

現場配属

担当メンターの下で、５日間過ごす。なので人によりけり。

デベロッパー業界全体の動向

現場配属され、最終日にプレゼン。

前半にやったこと

初日は基本的なオリエンテーションが中心だった。どうやって日程が進んでいくかや、同期の学生たちとの交流会、基本的な各事業の説明会が行われた。皆緊張してい田が刺激的だった。

後半にやったこと

基本的に担当メンターの下で同様の業務を行っていく。詳細は伏せさせていただくが、ある人はひたすら会議に出席し、ある人は出張という形でいろんな場所に言っていたそう。

人事

なし

関わりしかない。基本的に現場配属なので、常にメンターの方とコミュニケーションを取りながら、最終日のプレゼン資料も並行して作っていく。メンターの方からはぜひ一緒に働きたいと言っていただけたことが印象的だった。

最終日に向けてのプレゼン準備が大変だった。予定がみっちり詰まっていて、プレゼンに向けた資料作りが全く進まず、本当に時間を作るのが大変だった。くわえて、毎日日誌を書いておかなければならず、配属された事業部によるのかもしれないが、非常にハードな５日間だった

基本的にメインは現場配属なので、他の学生とかかわりは少なかったが、時折会話した。

デベロッパー業界全体や、東急不動産に関する理解を大きく深められた点は
、何よりのメリットであった。加えて東急不動産では、インターンの中でも優秀者は早期選考という形で優遇が来るようになっており、ココからの内定者割合が非常に高い。自分もこのルートで内定を頂いた。

特にないが、しっかりと睡眠をとったり、健康に気を付ける事が大事、せっかく参加できたインターンでパフォーマンスを発揮できないのは非常にもったいない。

自分と非常にカルチャーが似ており、社員の方の細かな配慮や考え方、価値観が非常に自分と似ていると感じたため。加えて、自分が企業に対しての理解を深められたこともあり、自分が東急不動産でどんなことをしていきたいかというビジョンが明確になったのも理由

実際に社員の方から、東急不動産に移送と言ってもらえたことや、自分としても非常に手ごたえのあるパフォーマンスが出来たと感じたため。実際にそこが評価された内定を頂けたんじゃないかと考えているし、理由としては正当かつ的を得たものだったと思います。

志望度は上がった。実際に社員の方や企業との文化的なマッチングが非常に取れていると感じたし、業務内容も非常にスケールが大きくワクワクするモノだった。そういった部分をインターンを通じてひしひしと感じる事が出来たので、志望度としては大きく上がった。

上記にも書いたが、インターン参加者のうち優秀者限定で、部課長面接からスタートできる。加えて、参加者限定でインターン後に社員への逆面接イベントなるものが用意されている。

特に明確なものは決まっていなかった。自分は軸として、都心に近い所で働けること、年収が一定以上もらえる事、企業ブランドが一定以上ある事の三点を重視し就活を進めていた。この点は就活を始めた３年の４月ごろから現在まで、一貫して変わっていない。それを踏まえた上でデベロッパーは、上記の軸を満たす最適な業界だった。

上記にも書いたが、インターンを通じて社員の方々のカルチャーや温和な雰囲気を改めて感じ、事前に創造していたロジカルかつ人当たりのいいひとが多いというイメージを確固たるものにできた。こういったイメージの具体化はその後の就活においても、志望度の変化という観点で確固たるものになった。よってデベロッパー業界に強く惹かれるきっかけともなった。