東レの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全134件） 5ページ目

【良い点】
女性の上司がバリバリ、イキイキを仕事をされていました。自分の目標となる方でしたので出会いに感謝です。有休もチームの中で、みんなで希望を聞いてと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
パートです。周りが主婦ばかりで小さいお子さんがいる方がほとんどなので子供のことで急な欠勤など理解があり、お休みが取りやすい。有給もしっかり消...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性が活躍するには、部署によってはとても難しい。男性が中心の会社だと思います。特に管理職を目指す場合は、男性と対等に働く時間と、叱責に耐える精...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の役職者はあまりおおくありませんが、他社に比べると多い方なのかもしれないと思いました。産休後復帰する方はやはり少ないです。ただ評価は受けや...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の復職支援が充実してます。産休、育休で休職した場合の復職で希望を聞いてもらえたり、復帰後の職場での時短勤務も周りがサポートしてすれます。も...続きを読む(全276文字)

【良い点】
フレックス制度があり、適用に寛容な職場だったので子育てと両立しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当・研修等の教育機会・報...続きを読む(全242文字)

【良い点】
男性なので一概には分かりませんが、業界がら？もあり職場に女性自体が少ない（事務職等を除いて）男性社会の要素というか昔ながらの日本的会社の要素は...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性に対する気遣いや制度はある程度整備されていると言って問題ないと思う。今は多分女性の社会進出に積極的に取り組んでいることは容易に想像できま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
当たり前のことですが、企業が利益を出すというのは、社会に貢献し、生業が活かされ、全員が幸せになれま...続きを読む(全299文字)

【良い点】
女性従業員はたくさんいたので頼りになる先輩社員が多く心強かったです。女性管理職もかなり増えつつあり、長期的なキャリア形成もイメージができやす...続きを読む(全164文字)

【良い点】産休復帰する女性が沢山いらっしゃいました。1子2子と何度も産休を取る方も多いです。復帰後も部署は変わらず同じ部署で勤務されていました。
又、産...続きを読む(全153文字)

古い体質の業界のリーダーとして労働環境も業界では進んでいる方だと思います。
昔は女性は結婚を機に退職するのが慣例(事業所によるかもですが)でしたが、最近...続きを読む(全169文字)

育休産休など制度は整っているようで、正社員の女性の方は、長く続けられる方が多いようで、年齢の高い方も多い。管理職の女性は今いる部署では見かけない。正社員の...続きを読む(全232文字)

偏見もなく仕事しやすい環境作りに配慮していると思います。
部署によって少し差はあるかもしれませんが、全社的には産休・育休も取得しやすいと思います。
業...続きを読む(全166文字)

部署によってまったく違うと思いますが、私がいた樹脂部門は女性にとっては決して働きやすいところとはいえません。そもそも日本の樹脂業界で女性は活躍するのが難し...続きを読む(全164文字)

あまり残業をさせない、遠方や宿泊出張が少ないなど女性に甘いという意味では働きやすいと思う。細かいところでは、台風や大雨の災害時は早退させる(男は通常勤務)...続きを読む(全267文字)

育児休暇など比較的とりやすい雰囲気でした。例えば子供が熱をだして帰らなければならないなどの対応についてもまあ理解がある方だと思います。
ただし、男性の育...続きを読む(全154文字)

出産・育児の制度はかなり充実しています。
産休等も取りやすいですし、復帰後半年(だったかな)働けば、
休暇中の給与が全額もらえます。
女性の働きやすい...続きを読む(全226文字)

産休を取って時短働いている女性が多くいます。
確か子どもが小三になるまでは9時半～16時半くらいの勤務体制が可能だったと思います。
部署にもよるのかも...続きを読む(全190文字)

出産育児・母性保護法については、法律通り取得可能。
女性のキャリアパスが確立してるかといえば、していない。
グループの社内発表会などにいっても、女性は...続きを読む(全178文字)

女性に対して必要以上の「逆差別」を社を挙げて行っています。ですので、女性にとっては非常に良いと思います。
能力よりも「女性である」ということが昇進試験な...続きを読む(全173文字)

福利厚生・女性の社会進出に重きをおいていて、結婚後も働き、出産で戻る方も多かった。でも、一般職の採用がほとんどなくなり、派遣社員が多くなっている。業務はま...続きを読む(全156文字)

産休・育休制度がしっかりと設けられており、女性が働きやすい環境ではある。が、古きよき日本企業であるため、女性の管理職は少ない若しくは居ないのが現状。育児休...続きを読む(全150文字)

基本的に産休、育休制度を利用できます。ただ実際に利用できるのはほとんど一般職です。今は産休、育休をとるのが当たり前になっているので結婚している女性にとって...続きを読む(全181文字)

女性の働きやすさは部署によるところが大きい。特に、営業部門は未だに男性中心社会で、女性としてのキャリアは描きにくい。一方、スタッフ部門は女性が多く活躍して...続きを読む(全158文字)