この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産育児・母性保護法については、法律通り取得可能。
女性のキャリアパスが確立してるかといえば、していない。
グループの社内発表会などにいっても、女性は...続きを読む(全178文字)
東レ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東レ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産育児・母性保護法については、法律通り取得可能。
女性のキャリアパスが確立してるかといえば、していない。
グループの社内発表会などにいっても、女性は...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性に対して必要以上の「逆差別」を社を挙げて行っています。ですので、女性にとっては非常に良いと思います。
能力よりも「女性である」ということが昇進試験な...続きを読む(全173文字)
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福利厚生・女性の社会進出に重きをおいていて、結婚後も働き、出産で戻る方も多かった。でも、一般職の採用がほとんどなくなり、派遣社員が多くなっている。業務はま...続きを読む(全156文字)
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産休・育休制度がしっかりと設けられており、女性が働きやすい環境ではある。が、古きよき日本企業であるため、女性の管理職は少ない若しくは居ないのが現状。育児休...続きを読む(全150文字)
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基本的に産休、育休制度を利用できます。ただ実際に利用できるのはほとんど一般職です。今は産休、育休をとるのが当たり前になっているので結婚している女性にとって...続きを読む(全181文字)
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女性の働きやすさは部署によるところが大きい。特に、営業部門は未だに男性中心社会で、女性としてのキャリアは描きにくい。一方、スタッフ部門は女性が多く活躍して...続きを読む(全158文字)
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職場・事業所によって風土・文化が異なり一概には言えないが、設立間もない部署を除き、生物系の研究所・分析を主業務とする関連会社など、女性の多い職場では、出産...続きを読む(全157文字)
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東レは女性が働きやすい環境が整えられている会社だと思います。仕事と子育てを両立しやすいように、産休や育児休暇も充実しているし、子育て中の女性が多数働いてい...続きを読む(全150文字)
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産後にカムバックしてくる社員が多いと思います.また,自分の職場は女性が大変多く,ほとんどの方がお子様がいるようですので,女性としては働きやすいのではと思い...続きを読む(全160文字)
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当時にしては女性社員の活用に積極的な会社で、女性総合職も全体の3分の1ほどだったと思います。同じ部署の女性で、出産後復帰して元気に働いてる方もいらっしゃい...続きを読む(全152文字)
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育児や出産では休暇はもらえ、復帰もしやすい点では恵まれていると思う。一方で、基本的にはモノづくりの現場なので、部署にもよるが、女性の絶対数が少ないように思...続きを読む(全156文字)
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出産後の復帰の社員は多く、子どもを育てながら働いている女性が多い。また、社内結婚が多いため、男性の育児休暇もみられる。休暇は比較的取りやすく、フレックスも...続きを読む(全187文字)
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女性の正社員にとっては、とても働きやすい環境が整っていると思います。新卒入社の女性社員でお子さんが3人なんて方がたくさんいました。ただし裏を返すと、そこそ...続きを読む(全191文字)
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表向きは、女性の働きやすい環境をうたっているかもしれないが、個人的に見た所感ではそんなことは無いと思われる。あくまでこれは個人的な意見であり、鵜呑みにして...続きを読む(全176文字)
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産休、育休はそれなりに充実。のんびりと働きたい女性には向いていると思われる。社内的には男社会がまだ残っている雰囲気があり、特に工場においては危険作業に区分...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業務範囲の幅が広いことと、若手でも意見が通りやすいこと。
営業担当が自分の意思でプロジェクトを進められる。グローバルに事業を展開しているため、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大企業なので、福利厚生はしっかりしてます。特に産休育休は比較的しっかりとってる感じでした。ただ良い場合も悪い場合も人によりますが、産休明けで部...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優秀な人は多いと思います。企業がバレーボールやボートなど、スポーツチームを持っているせいか、体育会系の人が多いようにも思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個々の業務は、基本はOJTメインであるが、共通する業務については全体的な研修があり、良かったと感じる。また、研修は同期と交流する機会であること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研究職として働いていたが、職場の社員は良い人ばかりであった。チームで協力して課題に取り組む体制が整っていたと感じる。また、業務外での交流(飲み...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
エンジニアリング部門を自前で抱えており、プラント建設においてプロセス部門や開発部門との風通しが良いので非常に仕事はやりやすかった。お客様は社内...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
とにかく忙しい時でも休みに関しては寛容であり、その分メリハリはできていた。休むことに対して 皆がサポートしてくれる自然な社風がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
シフトは年休取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフトで年休者がいると
補勤(カバー)がないので、欠員状態てで仕事をす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
3交替であれは手当が付くのでかなり多く感じる、評価についても大企業なのでしっかりとマニュアルがあるので年功序列でしっかり上がっていく。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定期的に研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
てきいきい てきい定期的に研修があるはずだが、総務がサボってやりたがない 教育...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休はとれ、周りが女性ばかりということもあり理解もあると思う。先輩社員も優しく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私の周りの上司は良い方が多く、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その頃は有給休暇が取りにくかったが、今は改善され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社長が変わった事により更に働きやすくなった印象です。育児などに関しても社内全体で理解力がありとても助けられました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
キャリアに関してはなんとも言えない
育休が取りやすい
女性社員の方でも管理職の方は在籍されていたのでできなくはないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休制度は整っているかと思う。同僚によると産休後の復帰もしやすいようだ。同じ部署の人は大変と感じるかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休、産休は積極的に取得することができそれに対する反発も全くない。
女性に優しく、手当てなども充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、女性でもキャリアアップを目指しやすいと思います。体調にも気を遣ってくださるのはありがたいのですが、店舗の人数が少ないため...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業の方はひっきりなしに電話がかかってきていて忙しそうでしたが非正規事務だったためそのような忙しさはありませんでした。人がいいところが会社の良...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗の人間にもよるが、基本的に産休育休取得率は高いと思う。だが、1人のお店など急な呼び出しとかがあると大変かもしれない。
お店にお子さんを連れ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、頑張り次第ではキャリアアップを目指すことができる。
上司も女性が多くいらっしゃると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,682人 |
売上高 | 2兆4893億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
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