レゾナックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
キャリア開発に関しては、7年以内のジョブローテーション制度と海外拠点へのトレーニー制度が押されている。また、年に一回上長とのキャリア面談を実施...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社後、2年間かけての教育プランが用意されています。ビジネスマナーなどの社会人必須のスキルから、特許に関する技術者として生き抜くスキルまで、網...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている傾向にあります。キャリア開発のためのセミナーや研修はたくさんあると思います。
また、英会話の授業やTOEIC対...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育制度に関してはしっかりとしている方だと思う。入社直後の1か月は会社の規則や保険、論理思考力や特許、査定の見方など、様々な項目について学ぶこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップに関してはOJTが基本となる。一年目は先輩と同じテーマを推進し、スキルを磨いていく。スキルアップに必要だと感じた出張は筋道を立てて...続きを読む(全167文字)

【良い点】
日立グループであるためグループ内向けの各種セミナーに参加することが出来る。上長の許可が得られれば、経費でそれらに参加することが出来る。
【気に...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社内のOJTを利用した教育制度も充実しており、社内外問わずセミナーが多く開催されており参加しやすい。通信教育やTOEIC、資格獲得の為の補助金...続きを読む(全288文字)

【良い点】
自己啓発関係の取り組みが多くありました。e-learningでは英語に限らず多数の分野を受講でき、期限内に完遂することができれば、補助も出まし...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社時から、段階に合わせた教育カリキュラムがあり、一般的な法人営業に関する方法や、思考法、ビジネスの基礎などを学べます。
業務に必要な社外セミ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社時に新入社員研修があり、その後も役職に応じた研修制度がある。
また、英語、コーチング、KT法を社内の共通コミュニケーションツールとしており...続きを読む(全159文字)

【良い点】
キャリアアップおよび教育制度が職制に応じて充実している。資格取得に関しても費用等全面負担してくれる。
会社から要望される資格の他、自己啓発のた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
製品テーマによるが、自分で半期目標と月次計画を立案し進めることができる。外部の学会、展示会への参加を通して見聞も広められすが、コミュケーション...続きを読む(全348文字)

【良い点】
昇格に必要な最低条件が明確。語学力(英語だけではなく中国語等)向上の為の研修や、中間管理職としてのマネージャー研修、コーチング受講等、個々のス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社としての研修ももちろんだが、日立グループや日立化成グループ全体で、年齢やポジションごとに様々な研修が行われており、安心できる。自分で希望し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修期間が長くしっかりとしどうしてもらえる
毎週勉強会があります。
【気になること・改善した方がいい点】
特定のスキル支援制度がないの...続きを読む(全159文字)

研修制度は、親会社の制度が使用できるため充実していると思う。海外での売り上げ比率が半分を超えたこともあり、この数年は英語力が要求されている。TOEICの点...続きを読む(全204文字)

事業所毎に多少の差はあると思われるが、積極的に研修活動やOJTによる教育を行っていると思われる。ここ最近は海外への進出も増えているため、海外語学研修など英...続きを読む(全150文字)

就く職種にもよりますが、それなりに研修制度は揃っています。日立グループ共通のオンライン講座、会社負担が7割以上の通信講座もいつでも受けられます。また年に1...続きを読む(全154文字)

日立グループで、中国語のクラスを提供していました。1部署につき1名選出できたようです。全ての部署が出しているわけでなく、必要な部署だけのようです。週に1回...続きを読む(全160文字)

・仕事のスタイルは極めて属人的。これといったポリシーがなく、個人の能力の差は大 きい。一方で階層別研修(新入社員～主任クラスまでの基礎研修、職種別検収、長...続きを読む(全191文字)

新人研修は充実しており、論理的思考やメンタルヘルスなど多岐にわたる。
また、1年目の終わりと2年目の中頃にブラッシュアップ研修があり、仕事上の悩みや仕事...続きを読む(全153文字)