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シミック株式会社

【未来を拓く挑戦者】【23卒】シミックのデータマネジメント、システムエンジニアの本選考体験記 No.31597(非公開/男性)(2022/6/15公開)

シミック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒シミック株式会社のレポート

公開日:2022年6月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • データマネジメント、システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • プログレス・テクノロジーズ
  • ブライザ
  • シミック
  • シーイーシー
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインで行われました。

企業研究

CROと製薬会社の違いや、CRO業界各社の特徴を調べ、シミックの強みやシミックだからこそできたこと/できることを理解しておくことが大切であると感じました。夏にインターンシップがあり、早期選考もあることから、早くから準備している場合は早期選考に応募することも可能です。シミックは国内初のCROでありながら多くのグループ会社からなるため、ヘルスケア領域において包括的なアプローチをとることができます。また、CROの中では歴史もあり実績も豊富であることから、幅広い知見を蓄積し、今ではヘルスケア業界各社に対して情報提供、コンサルティングできる立場にまで成長しています。面接ではパーソナルな部分や学生時代の経験など幅広く聞かれますが、シミックに適した人材であること、あるいは希望職種での活躍をアピールすることが大切であると感じました。

志望動機

私がシミック株式会社を志望する理由は、国内CROのパイオニアとして、現在に至るまでリーディングカンパニーであり続けているシミックに身を置き、経験を積むことで、価値を提供できる人材になりたいと考えるためです。
私は医薬品業界のような利他的な理念、目的のもとで働くことを就職活動の軸としており、人々の健康に貢献したいと考えています。その中でシミックの存在を知り、インターンシップに参加させていただきました。
そこでシミックが日本初のCROとして発足し、現在に至るまでCRO業界の最前線を走り続けていることを知りました。
私はシミックの豊富なノウハウ・経験数を有する点に魅力を感じ、また、それが社会からの信頼と実績の証であると考え、シミックのような社会的意義の高い企業で価値の提供に貢献したいと考え、シミックを志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/ガクチカ/シミックだからこそ実現できると考え、実践したいこと

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

マイページで入力

ESを書くときに注意したこと

300字以内と比較的わかりやすくまとめる必要がある文字指定であったので、伝えたいところを明確に、かつ簡潔に書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

インターンシップやHPで得た情報と、自身のセールスポイントを洗い出しました。特に中期経営計画で具体的に企業が考えていることをイメージしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

時間制限があるので素早く丁寧に解くことを意識しました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱でした。(計数、言語、性格)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
動画選考
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで完結

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画内に映る自分の表情を意識しました。また、相手の反応が分からないので、ハキハキとゆっくりと話すことを常に意識しました。

面接の雰囲気

動画選考であったので、基本的にビデオに映った自分に向かって話しました。面接序盤は、人事部門の社員の方による説明がありました。

面接後のフィードバック

あり。面接のビデオをAIが判定し、簡単な性格診断結果を提示してくださりました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、乗り越えた経験

研究活動において、「マウスの脳を60秒以内に摘出する」方法を身につけることが困難でした。私は実験の過程で、マウスの脳を出来るだけ新鮮な状態で摘出する必要があり、その目安が60秒以内でした。
初めは5分30秒も要してしまい、その後担当教員の指導を受け毎日練習しましたが、中々目標を達成することはできませんでした。そこで、私は苦手な工程での時間ロスが課題と考え、自身の摘出動画を他の先生に確認していただきました。すると、別の方法を提案していただき、その方法で練習を重ねるとみるみる時間が短縮されました。今では40秒台での摘出が可能です。
私はこの経験から、結果を出すための正解のアプローチが1つではないことを学びました。

達成困難な目標設定を実現するために取り組んだ経験

大学での硬式野球部の活動です。過去2年での大会勝利経験がなかったことから、私たちのチームでは「大会1勝」を目標としましたが、初心者が多く技術面での課題がありました。
私は、初心者の中に勉強の得意な人や野球オタクが多いことに着目し、座学的な要素を練習メニューに取り込む施策を検討しました。
そこで、私は野球観戦を練習メニューに取り入れる提案を行い、インプットの質の向上を切り口とした技術面の課題解決に努めました。
約1年継続し続けた結果、十分な意見共有や連携の確立ができ、大会2勝を達成することができました。私は、この経験から部員の特性を理解した上で施策を工夫することが、結果を得るために重要であることを学びました。

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで完結しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接と言っても、会話であることを意識して、表情と話すスピードには特に注意しました。また、企業で活躍できるということをアピールできるかを考えて話の構成を考えました。

面接の雰囲気

面接開始時に軽いアイスブレイクを挟んでくださり、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。雰囲気は終始よかったです。

面接後のフィードバック

面接終了時に簡単なフィードバックがありました。面接中の印象を伝えていただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

2次面接で聞かれた質問と回答

自身の強みを教えてください

私の強みは「吸収力」です。吸収力と言っても、さらに知識の吸収と意見の吸収に分けられます。
知識の吸収という意味では、自分に合った学習法を模索し、効率よく効果的なインプットを行うことができます。また、意見の吸収という意味では、物事を決断する際、自分1人の考えだけでなく複数の方から偏りなく意見を取り入れ、最善の選択に努めることができます。
私の吸収力の源泉は、「選択に意味を持つこと」「否定から入らないこと」という価値観の形成にあると考えており、私はこの2つの価値観を大切にしています。選択に意味を持たせることで、無駄と後悔の無い人生を歩むための行動を考えるようになり、否定から入らないことでワイドな視野で物事を思考するようになったと感じます。

周りの人からはどんな人だと言われることが多いですか

私は周りの方から、「ポジティブ」であると言われます。具体的には、相談や意見に対して常に肯定的に聞いてくれるといったことを言われます。私はこれに対して、私のポリシーである「否定から入らない」ことが評価されていると考えます。否定から入ることは、その人の考えや価値観を拒絶することになりますが、私はそれでは私自身の価値観の幅が広がらないと考え、否定から入らないように心がけています。大学院の進学先に悩んだ際には様々なバックグラウンドを持つ方々から意見をいただきましたが、メリットやデメリットを平等に受け入れ、自分にとって最善の選択ができたと感じています。また、自分では考えもしなかった意見も取り入れることで自分自身の考え方も柔軟になり、そのような考えを持つ方々の気持ちを理解することができるようになりました。私はこのポリシーを今後も持ち続け、周りの方々に寄り添える存在でありたいです。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部員/部門本部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで完結しました

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話の論理性や一貫性を評価していただき、そこが信頼に足る人間であるという評価につながったというお言葉をいただいたので、自分が話の構成を意識して話した点が評価されたと感じました。

面接の雰囲気

本部長の方もいらしたのでオーラは感じましたが、緊張をほぐしてくださるような温和な話し方をしてくださりました。

面接後のフィードバック

あり。合否連絡の際に、面接での印象や論理性、信頼感に関するお言葉をいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

最終面接で聞かれた質問と回答

データマネジメント職の志望理由

データマネジメント業務のやりがいと適性面の2点が挙げられます。
1点目は、臨床試験における縁の下の力持ちとして、試験全体を支える重要な役割を担う点に魅力を感じたためです。私は、患者様に有効かつ安全な医薬品を提供するために、効率的かつ効果的にデータを収集・管理することに貢献したいです。貴社は幅広い業務に携われる点やDCTのような新しいシステムを積極的に取り入れている点から、私の思いを最大限叶えられる環境であると考えます。
2点目は、業務に私の強みを活かせると考えるためです。私の強みである「丁寧さ」は、膨大なデータおよび情報を考慮する上で活かされると考えます。複雑な業務においても予め業務の概観を把握して適切な計画を立て、再検を怠らずに業務を遂行することで、責任を持って職務を全うしたいです。また、さまざまな部署との連携が求められる際にも、丁寧な対応を心がけ、円滑に業務を進めたいです。

研究室で行っている研究内容について

研究テーマは、「〇〇の制御系の探索」です。私の所属する研究室では以前、マウスの脳において特定の神経細胞を人為的に刺激することで、マウスを冬眠に〇〇状態にさせることを発見し、この神経細胞を〇〇と名付けました。しかし、現在〇〇に関して明らかになっている情報はほとんどありません。そこで、私は〇〇の特性を観察し、どのような物質により神経活動が活性化あるいは抑制されるのかを探索することでこの現象のメカニズムの一端を解明しようとしています。
この研究の意義は、〇〇の実現への寄与です。〇〇状態の誘導によって組織や臓器へのダメージが無く〇〇を〇〇することで、〇〇の保存や、〇〇が可能になります。また、今後進展するであろう宇宙進出にも応用することが期待されています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

私の就職活動の軸と一致し、なおかつ業界内での存在意義が高くやりがいを感じると思ったため。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者セミナー、交流会がありました。

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

なるべく早く承諾するようには伝えられました。また、枠が埋まり次第受け入れを終了するという旨を伝えられました。

内定に必要なことは何だと思うか

夏のインターンシップには可能な限り応募し、早いうちから情報収集しておくと安心かと思います。また、早期選考の参加が可能となります。
基本的には面接中のイメージの良さや、論理的に話せているかという点を見られているように感じたので、企業研究に加えて、セルフプロモーションが大切だと感じました。気取らず、明るく、かつ丁寧に話すことで一般的にいう「印象の良い人物」であることがまず重要であると感じました。
企業研究に関しては、シミックでしかできない、オリジナルな強みを理解しておくことが重要だと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分としてはESでは簡潔に、かつ明確に自分の伝えたいことをアピールすることを意識し、面接ではちゃんと会話ができているか、印象よく見えているか、内容に矛盾やおかしな点はないかを意識しながら話すことが合格につながったと感じます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接で特に感じたのは、シミックに対して抱いている印象や、希望職種への理解度をかなり深掘りされたという点です。他社と比較してシミックが優れている点、シミックでしかできないこと、また希望職種で自分が何ができるのか、をしっかり考えておくことが大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者向けへ社員との交流会や内定者同士の交流会を用意してくださった。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社シーイーシー

迷った会社と比較してシミック株式会社に入社を決めた理由

シーイーシーはIT企業であり、医療業界へのアプローチもしている企業ではありましたが、やはり人々の健康に直接的に関わりたいという思いと、シミックの方がより私の強みを活かせることや適性面での利を感じたためです。また、シミックのデータマネジメントであることから、ヘルスケアの分野で未経験でもデータやITに触れる経験を得られるが、シーイーシーではよりIT、ものづくりに寄った業務が主であり、私のやりたいことを両面からできると考えたためです。

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シミックの 会社情報

基本データ
会社名 シミック株式会社
フリガナ シミック
設立日 2012年1月
資本金 1億円
従業員数 2,174人
売上高 325億9500万円
代表者 三嶽秋久
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 34.4歳
電話番号 03-6779-8080
URL https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company

シミックの 選考対策

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