- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 海外留学を経験し、日本の文化や企業の魅力を出来るだけ多く発信したいと考えるようになる。コンサルならば、多種多様な業界の経営サポートに携わることができ、結果的に日本の文化や魅力を世界に発信する手助けができるのではないかと考えたから。続きを読む(全115文字)
【栄養士の挑戦、社会への貢献】【23卒】ナリコマホールディングスの夏インターン体験記(理系/栄養士職)No.28007(非公開/男性)(2022/6/21公開)
株式会社ナリコマホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ナリコマホールディングスのレポート
公開日:2022年6月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- 栄養士職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 日本新薬
- ナリコマホールディングス
- エイツーヘルスケア
- シミック
- 新日本科学
- シーイーシー
- 積水メディカル
- 内定先
-
- プログレス・テクノロジーズ
- ブライザ
- シミック
- シーイーシー
- 入社予定
-
- シミック
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大学時に栄養学を学び、大量調理に関する勉強や実習を行った経験から、給食施設への提供を目的とした製造業務全体に興味を持っていたため。また、保有していた資格を活かして、栄養士食としてどのような取り組みができ、どのように社会に貢献できるのかを知りたかったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップに当たって企業がどのような事業を行い、どのような層に注力し、社会に価値を提供しているのかという点を重点的に調べました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
特に準備が必要なわけではなく、企業に関する情報を適切に収集できれば十分だと感じました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 栄養学科を有する大学や女子大も多かった。関西圏の大学が多かった印象です。
- 参加学生の特徴
- 栄養系に興味のある学生が多い印象でした。また、女子の比率が高かったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
栄養士の働き方を考えるワーク/施設の課題解決を行うグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社概要や職種概要の説明があり、上記のグループワークを挟みながら企業について理解するといった形式でした。
このインターンで学べた業務内容
業界・企業・職種の理解、栄養士の働き方や貢献の幅広さ
テーマ・課題
栄養士の活躍できる場を探索するワーク/施設の要望に応えるような解決策を提案するためのグループワーク
1日目にやったこと
さまざまな事業形態における栄養士の働き方を考えるグループワークとその解説があり、その後業界・企業・職種(栄養士職)の説明、そして仕事体験のグループワークがありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
課題解決の際、最も効率的な方法を考えたとしても、クライアントの意向に沿わなければなかなか受け入れてはもらえないので、その方法をどうしても採用したいならクライアント側の視点から説得できるように考えると良いと教わりました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループ内での発現量や積極性が低かったことから、グループワークがなかなか活発にならず大変でした。その中でなんとか案を出し、結論まで導く必要があったので、焦りも生まれましたし、グループワークの良さが出にくい状況でした。また、私自身は栄養学を学んではいましたが調理に携わる機会は割と少なかったので、周りとの認識を合わせる必要がありました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワーク中のやりとりのみでした。また、就活スタートから陽が浅い人がほとんどの印象だったので、発現量や積極性が低かったと感じました。
インターンシップで学んだこと
少子高齢化社会においてさまざまな治療職の形態で給食を提供するナリコマのような企業は成長性があると感じましたし、新たな工場を竣工予定ということもあり今後さらなる規模拡大に挑んでいる姿勢も感じました。また、栄養士と言っても食や栄養に関わるさまざまな場面で活躍の機会があることを知り、業界においても職種においても奥が深いことを学びました。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業に関してもそうですが、業界全体の動向からその中で企業がどのように立ち回っているかまでイメージできると、インターンシップでの学びがより深くなると感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に仕事体験ワークとして課題解決に挑戦してみたり、どのような働き方ができるのかと言った説明を学ぶ中で、どのようなやりがいがあって、どのような働き方をしていくのかが理解できたため。また、ワークの中ではありますが、いろいろな策を考え、模索する過程を楽しいを思たため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
しっかりと企業について調べ、どのような対象にどのような事業を行い、どのような価値を生み出しているのかを理解した上で、私自身がそのような取り組みに適性があることを説明できると感じたため。また、私がこれまで学び、経験してきたことを実際に仕事でも活かせると考えたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
HPなどの文面上では伝わりづらかった点が社員の方の説明やグループワークで感じることができ、より魅力的だと思ったため。少子高齢化社会においての需要はある程度理解できていましたが、その需要を満たすための施設や工場のこだわりやトータルコンサルティングで切るシステムの構築などの具体的な部分を知れたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
単純に情報量が増え、魅力を感じる点がインターンシップに参加していない学生よりも多くなると考えるためです。また、定かではありませんが、グループワークの内容を発表する機会もあ利、そこでアピールできれば印象の残すことも可能であると考えるため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップとは別に、オンラインセミナーや質問会の実施などがあり、新たな疑問への回答や現場社員の方々の声を伺うことができました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
医薬品企業(製薬会社やCRO)を志望していました。もともと親戚の病気や祖母の入院生活などの経験から医療に興味を持ち、医薬品業界でなんらかの価値を提供したいと考えていたためです。規模感は特に考えていませんでしたが、内資系企業を中心にみていました。インターンも内資系の製薬会社、CROを中心にうけ、大学時に学んだ栄養学が活かせるような企業も少し受けようと考えていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業に関しては成長する可能性を秘めるという印象で、今後さらに規模が拡大されるという期待感を感じました。それでありながら若手にも積極的にチャンスがあり、また上層部への風通しの良さも感じました。さらに、社員の方も企業の魅力に対する理解度が高く、日々の業務の中で実感され散るという印象を持ちました。ただ、自分のやりたいことのマッチ度を意識することも重要だと感じました。
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-
A.
大学の説明会にお越しいただいた際にこの企業面白そうだなと感じたからです。
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ナリコマホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ナリコマホールディングス |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 竹内美夫 |
| 本社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1丁目7番27号 |
| 電話番号 | 06-6396-8020 |
| URL | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
