就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
吸収合併
2025/7/2に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
シミック株式会社のロゴ写真

【未来への貢献と成長】【24卒】シミックのCRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)の本選考体験記 No.53127(非公開/非公開)(2023/8/18公開)

シミック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒シミック株式会社のレポート

公開日:2023年8月18日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • CRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接だけ、対面を選択することも可能でした。

企業研究

ナビサイトの企業情報欄や会社HPを読み込んで、他社と差別化できる点を探しました。また、インターンシップやスペシャルイベントに積極的に参加して、会社がおしている強みをメモしておいたり、座談会の時間を使って、どのようなキャリアパスがあるのかを理解し、5年後10年後の働くイメージを掴むことを心掛けました。特に、会社HPの中の先輩社員のキャリアパスの部分を見ておくと、何年後から役職に就ける可能性があるかわかるため、おすすめです。

志望動機

理由は2つあります。1つ目は、より多くの「治療薬が無くて苦しむ人」に貢献することができるからです。その点、御社は、製薬会社のバリューチェーン全てをグループで保持していることから、海外との窓口になってドラッグラグを解消して、より多くの「日本で治療薬が無くて苦しむ人」に貢献することができると考えます。2つ目は、「学び・成長し続けることができる」からです。その点、日本の新薬誕生の80%に関与していることから、より他社と比べて幅広い多くの症例に携わり、成長することができると考えます。加えて、「自己申告制度」などのキャリア制度や教育研修が充実しているため、入社後も挑戦し、成長し続けることができると考えます。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。/最近達成感を得た事柄について具体的なエピソードを交えて記載ください。/あなたの考えるよりよい社会とは何か、またより良い社会にするためには何が必要か記載してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機には、この会社でなくてはならない理由を明確にすることを意識しました。また、全ての設問に共通して、自分自身の考えや価値観を入れることを意識しました。

ES対策で行ったこと

周りの人にESを添削してもらって文章を改善しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社HP

WEBテスト 通過

実施時期
2022年12月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

性格テストのみのため、対策は特に行いませんでした。

WEBテストの内容・科目

性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

制限時間:60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
AI
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で都合の良い時間に受験

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストで話すことと具体例を交えて話すことを意識しました。また、ネガティブ思考であるという印象を持たれないよう、否定的な言葉を使わないよう意識しました。

面接の雰囲気

AIが出題する質問に答える形式でした。1回の質問に付き2回まで取り直しができるため、リラックスして行うことができます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

今までに変化を余儀なくされた状況にどう対処したか教えてください。

今までに変化を余儀なくされた状況は、小学〇年生から高校卒業までの〇年間○○○に取り組んでいましたが、高校〇年生の時に、○○の怪我をして1年間仲間と一緒にプレイができなかったことです。〇年生としてレギュラーになることができた矢先のことだったため、諦めそうになりましたが、怪我をしている自分だからこそできることがあるはずだと考えて積極的に行動しました。まず、仲間の練習環境を整えることに努めました。誰よりも早く練習場へ行って環境の整備を行ったり、練習中から誰よりも大きく声出しをして雰囲気づくりに努めました。更に、今まで弱かった上半身の筋力を上げるために、自身で筋力トレーニングのメニューを考えて実行することで対処しました。

勉強の際、情報をインプットする手段を教えてください。

私は、勉強で情報をインプットする際の手段として、インターネットや本で調べることに加えて、詳しい人に聞くことをします。詳しい人に聞くということを具体的に説明させていただきます。私は大学で教師役として自身の専門外の○○の模擬授業を行うことになった際に、○○に対する知識量が少なく、困難に陥りました。そこで、その分野の専門の学生に、積極的にインタビューをしに行って正しい知識をインプットすることに努めました。

独自の選考 通過

実施時期
2023年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

ゲームベースアセスメント

選考の具体的な内容

パソコンを使用して、簡単な計算ゲームを行ったり、全く同じ形の図形を見付けたりするゲームを行いました。なお、動画面接とゲームベースアセスメントを総合して、AIが解析して自身の持つ内在的特徴をフィードバックしてくれました。

2次面接 通過

実施時期
2023年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

面接予約時間が来たらzoomに入室する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストではきはきと受け答えがしっかりできているという点を評価していただきました。また、製薬会社ではなくてCROを選ぶ理由を明確に伝えることを意識しました。

面接の雰囲気

口調も柔らかく、緊張をほぐしてくださいました。逆質問の前に、口頭で結果と最終面接で聞かれる質問やアドバイスをしてくださいました。

面接後のフィードバック

結論ファーストではきはきと受け答えがしっかりできているという点を評価していただきました。また、最終面接で聞かれる質問を5問程度と、墓穴を掘らない答え方のコツを教えて頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、会社HP

2次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸は何ですか。

私の就職活動の軸は、「治療薬が無く苦しむ人を無くすことに貢献すること」と「学び・成長し続けられるかどうか」の2つです。
↓(深堀り)
〇学び成長し続けられるかどうかは、どのような所で判断していますか。
→まず、CRAは医師と議論する場面もあることから、専門的な知識を常に身に付ける必要があるため、学び続けられると考えています。更に、御社では、研修制度が充実しているため、入社後も挑戦し成長し続けられると考えております。

大学では何について学んでいますか。

大学では、○○○○教育や○○○○教育を中心に学んでいます。どのような授業が生徒達にとって楽しい授業なのかについてや、どのような○○をすれば技術や資質能力を身に付けることが可能かを学んでいます。
↓(深堀り)
〇大学で学んでいることと違うが、なぜCROに興味を持ったのですか。
→〇年前に○○がガンを患い苦しむ姿を近くで見てきた経験から「治療薬が無くて苦しむ人を無くしたい」と考えていたことに加えて、大学で○○○○教育や、特に○○○○教育について学び、病弱の生徒と関わったことで、より医薬品という形で根本的な解決に携わりたいと考えて、CROを志しました。

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
臨床開発本部の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の15分程前までに受付に行き、面接官の方が呼びに来るまで、指定された椅子に座って待ちます。その後、面接官のうち一人と一緒に部屋へ異動して、帰りはエレベーターまで送ってくださいました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜ製薬会社ではなくCROなのかについてと、会社に対する志望度の高さを伝えることを意識しました。総じて、自信を持ってはっきりと回答することを意識しました。

面接の雰囲気

一人は非常に物腰が柔らかく、もう一人の方は少し厳しめでした。そのため、2次面接よりも少し厳しい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

電話で結果を伝えてくださった際にフィードバックをいただきました。一番は、学び・成長し続けたいという姿勢を評価していただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、会社HP

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ製薬企業ではなく、CROなのか。

〇年前に○○がガンを患い、苦しむ姿を近くで見てきた経験から「治療薬が無くて苦しむ人を無くしたい」と考えて、CRO業界に興味を持ちました。その中でも、製薬メーカーではなく、CROを選んだ理由としては、製薬メーカーでは自社の製品や領域のみにしか携わることができませんが、CROであれば幅広い領域を担当することができるため、より自分自身の成長度が高いことや、疾患に関わらずより多くの「治療薬が無くて苦しむ人」に貢献することができると考えたため、製薬会社ではなくCROを第一志望にしております。

CRAの業務では何を行いますか。知っている範囲で教えてください。

CRAの業務には、新薬開発のための3つのフェーズがあり、まず治験開始前には、医療機関や医師を選定して治験の実施依頼、契約手続きを行います。続いて、治験実施中には、医師へのヒアリングやCRF(症例報告書)のチェック・回収)を行い、しっかりと治験が実施されているかモニタリングをして、報告書を作成します。最後に、治験終了時には、データの入力や治験薬の回収、治験終了手続きといった業務をすると把握しています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

CRAとして入社後、PVやDMなど多職種へ異動や挑戦をしやすい風潮が同業他社に比べてあったため、入社後も自分でキャリア形成がしやすいと感じたからです。また、研修制度が充実していることや、女性が働きやすい環境が整っているからです。

内定後の課題・研修・交流会等

月に1度の頻度で、内定者web懇親会が行われました。

内定者について

内定者の人数

50人以上

内定者の所属大学

東北大学、北里大学、筑波大学、明治薬科大学、立教大学など

内定者の属性

薬学部生、理系院生、文系学部生

内定後の企業のスタンス

最終面接が終わった当日中に面接官の方からの電話で合格をいただき、その場で入社する意思をしめしました。すると、その数日後に人事の方からも電話があり、入社誓約書を1週間以内に提出するようにとの詳しい案内がありました。

内定に必要なことは何だと思うか

「なぜ製薬会社ではなくてCROなのか」や「なぜその中でもシミックなのか」、「なぜCRAなのか」という点について明確にすることが最も重要視されていると考えます。特に、CRAの業務内容は、2次面接と最終面接の両方で聞かれたため、押さえておく必要があると思います。全ての選考を通して、シミックは内面に関する質問が多く、人柄を重視していると感じたため、自己分析をしっかりと行うことが大切になってくると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

会社に対する志望度の高さと、学び・挑戦し続けたいという意欲の高さを伝えるよう意識したことが、内定につながったと考えています。最終面接では特に、製薬企業に流れることを心配しているように感じたため、志望度の高さが求められていると感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

私は、インターンシップやスペシャルイベントに参加していたことで、早期選考に乗ることができて、集団面接が免除になったため、インターンシップやスペシャルイベントには積極的に参加しておくことをお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

月に1度の頻度で、内定者web懇親会が行われます。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

シミック株式会社の選考体験記

医療・福祉 (医療)の他の本選考体験記を見る

シミックの 会社情報

基本データ
会社名 シミック株式会社
フリガナ シミック
設立日 2012年1月
資本金 1億円
従業員数 2,174人
売上高 325億9500万円
代表者 三嶽秋久
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 34.4歳
電話番号 03-6779-8080
URL https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company

シミックの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。