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IQVIAサービシーズジャパン合同会社

【挑戦と成長の融合】【24卒】IQVIAサービシーズジャパン合同会社のCRAの本選考体験記 No.43096(非公開/非公開)(2023/5/22公開)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒IQVIAサービシーズジャパン合同会社のレポート

公開日:2023年5月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • CRA

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 沢井製薬
  • 小野薬品工業
  • 日本新薬
  • 第一三共ヘルスケア
  • IQVIAサービシーズジャパン合同会社
  • シミック
  • ジョンソン・エンド・ジョンソン
  • イーピーエス
  • サイネオス・ヘルス・クリニカル
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

企業研究

CROの中でも他社とどこが違うのかを明確にするといいと思います。ホームページからも情報を得ることができますが、インターンに参加するのが最も企業研究に繋がると思います。デジタルやリアルワールドデータに力を入れているのが特徴だと思いますが、それだけではなく、インターンや質問会を通して雰囲気や風土もよく理解し、それを志望動機に組み込むことが差別化に繋がるのではないでしょうか。また、志望職種についてやりたいことや将来のキャリアを明確にし、論理立てて話せるようにすべきかなと思います。

志望動機

御社を志望した理由は主に2点あります。
1点目に、1人でも多くの患者様にいち早く薬を届けたいという自身の想いを実現できると考えたからです。御社は世界最大級のグローバルCROであり、圧倒的な実績と、豊富なデータベースを有しています。また、デジタル技術の利活用を積極的に行っており、効率的な治験に注力しておられるという点で魅力に感じています。
2点目に、挑戦に対して寛容な風土があるという点です。実際にインターンシップで社員様のお話から、やりたいといったことを受け入れてくれる環境があるという事を伺いました。このようなお話から、入社後は私自身も様々な事にチャレンジしていきたいと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社への志望動機をお書きください。
学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。
ご自分の長所をお書きください。
ご自分の短所をお書きください。

ESの提出方法

マイページから

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

他社との違いを明確にすること、わかりやすく論理的に書く事

ES対策で行ったこと

就活会議や、先輩のESなどを参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
顔出しなし
実施時期
2023年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

職種別説明会

セミナーの内容

CRA職など職種別での説明会、質問会でした

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

職種ごとの説明会でしたので、職種理解を深める事ができたと思います。説明の部分はインターンと重複していた部分もあったので退屈でしたが、質問会のところでIQVIAのCRAの特徴などを聞くといいと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間なったら接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1:2の集団面接なので、交互に話を振られ、それに対し答えるという感じで、深堀という深堀はありませんでした。聞かれたことに対して、結論ファーストや論理的に話すこと、ハキハキ笑顔ができていたら普通に通るのではないかと思います。

面接の雰囲気

人事の人はとても穏やかな雰囲気で、リラックスして話すことができました。一般的に明るく話せていたら通ると思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

チームで取り組んだ際意識していたこと

チーム全体の意見を取り入れるようにしていました。例えば、○○○のアルバイトで業務効率の改善に取り組んだエピソードがあります。当時、忙しい時間帯はミスが多発し、連携が取れていない状況がありました。この状況を改善する為、私は○○○○を提案しました。その際に、自分1人で進めるのではなく、従業員1人1人に確認を取りながら進め、全員の認識を共通化していきました。
以下深堀
その中で学んだことや成長したことはありますか?
はい、現状に満足せず、課題に対して主体的かつ協調性をもって取り組んでいくことが重要だという事がわかりました。

CRAの志望動機を教えてください

CRA職を志望した理由は2点あります。
1点目に、医療現場の最前線で医薬品の効果を実感できるからです。カルテを通して、治験役の効果を実感出来たら、自身の取り組みは患者様の為になっているなと感じやりがいを感じられると思い興味を持っています。
2点目は、チームで働ける職種だからです。治験は様々な職種の方々が協働して遂行されます。CRAは現場の調整役として、協働の円滑化に取り組めるというところから、治験の効率化に貢献できるのではないかと考えました。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
CRAのマネージャーなど
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

CRAの業務内容、キャリア、挑戦したいことやどういったところでやりがいを感じるかなど、CRA職として基本の情報を抑えておけば大丈夫だと思います。

面接の雰囲気

二人とも女性の方で優しそうでした。こちらの話を聞き取ろうとしてくれ、話しやすく、落ち着いて話すことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

CRAの業務内容のイメージを教えてください

CRAは製薬企業から依頼を受けると、まず実施機関の選定を行います。そして治験審査委員会に書類を提出します。その後、医療機関に赴き、医師にプロトコルの説明などを行います。その後モニター業務としてデータの収集や評価などを行いますが、その中でもGCPに順守しているかどうか、患者様に不利益がないかなどを確認しながら進めます。以上のように、医療機関に出向いて医師とやり取りする以外にも、書類業務も多いというイメージです。

IQVIAで挑戦したいこと

御社はデジタルやリアルワールドデータに力を入れておられるので、データを用いて効率的な治験を推進することに挑戦し、新薬の迅速な上市を目指したいです。例えば、現在も御社で実際にやっておられるかもしれませんが、データを用いてより対象患者様が多い治験機関をピックアップすることでより多くの症例を集めることで治験期間を短縮する事ができたら、いち早く患者様の元に薬を届けたいという自身の想いを実現できるのではないかと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

CROよりもメーカー志望だったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

3月初め内々定通知で、とりあえず3月いっぱいまでが承諾期限でした。相談したらもしかしたら期限を延ばしてくれるのかもしれませんが不明です。

内定に必要なことは何だと思うか

CRO業界のCRA職はどこも業務内容はほぼ同じです。その中でもなぜIQVIAを志望するのか、なぜCRAを志望するのかをしっかりと話せること、また、CRAへの一般的な理解や志望度の高さを示せれば良いでしょう。ガクチカ等も一般的な対策をしていれば厳しい深堀はそこまでないので、基本的なガクチカ、自己PR、弱み強みは言えるようにしてください。あとはハキハキ、笑顔で明るく話すことを意識していれば通ると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかり、はっきり言える事が大事なのではと思います。CRAは医師や依頼者とやり取りをするのでコミュニケーション力に加え人柄も重要視されます。その為、普段の自分を出せる事が内定に繋がると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンに出て早期選考を受けるといいのかなと思います。時期が遅くなればなるほど枠も埋まっていきますし、早いうちに内定をもらっておくに越したことはないと思います。面接は全く圧迫感はないので、普段の自分を出してください。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は担当の人事と10分ほどの面談があり、今後の案内や疑問点の解消をしてくれます。

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 IQVIAサービシーズジャパン合同会社
フリガナ アイキューヴィアサービシーズジャパン
設立日 1998年7月
資本金 5000万円
従業員数 4,844人
売上高 786億2900万円
決算月 12月
代表者 宇賀神史彦
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号
NOKIZAL ID: 1130293

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 選考対策

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