【挑戦と効率化の融合】【24卒】シミックのCRA（臨床開発、臨床研究、PMSモニター）の本選考体験記 No.50993（非公開/非公開）（2023/7/26公開）

あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。300文字以下
最近達成感を得た事柄について具体的なエピソードを交えて記載ください300文字以下
あなたの考えるよりよい社会とは何か、またより良い社会にするためには何が必要か記載してください。

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志望動機については原体験やシミックの特徴を絡めて書いた。質問が少し難しいが、分かりやすく書く事を意識した。

就活会議や先輩のエントリーシートを参考にした。

就活会議

好きな時間に始める

AIによる採点だと書かれていたが、どのような基準で採点されているかは全くわからない。とにかく笑顔や大きい声ではきはき話すことを心掛けた。

録画面接のため、自身の好きな時に撮れる。2回まで撮り直し可能なので、落ち着いて話した。カメラを見ることを意識した。

AIでのフィードバックあり

先輩のレポート

達成困難な目標設定を行い、それに向けて自身がどのように取り組んだか　３分

○○○○部において、○○○○大会出場を目標に、自身の技術向上はもちろん、部員のモチベーションを向上することで全体の実力の底上げに取り組みました。私の学校では部員のほとんど全員が初心者であり、周囲の強豪校にはなかなか勝てませんでした。その為、大会では万年初戦敗退で、部員も弱小高だから負けても仕方がない、という雰囲気があり、モチベーションが常に低いという状況がありました。しかし、私は○○な性格もあって、負けても仕方がない、と思うのはとても悔しく感じていました。そこで、部員のモチベーション向上にあたって、主に2点取り組みました。1点目に、自身が積極的に自主練習する事です。休み時間や、部活終わりは空いているコートは自由に使ってもいいというルールがありました。しかし、当時はそれを利用している人は誰もいませんでした。そこでその時間を使って、積極的に部員を誘って打ち合いをしたり、自主練習を行ったりしました。最初は私だけでしたが、徐々に雰囲気が変わり、最終的には全コートが埋まるくらい皆が自主練習を行うようになりました。
2点目に、練習メニューの改善です。部内でも実力差があり、練習メニューについていけず、そこでモチベーションが低下する部員がいました。そこで、1部メニューをレベル別に行うことを先生に提案し、実施しました。
これらの結果、全体の雰囲気が変化し、モチベーションが向上することで実力も底上げされました。結果的には、○○○○を果たしました。

取り組んでいることに対して、大きな変更を余儀なくされた際に、どのように取り組んで、どのような結果を得たのか　３分

○○○○のアルバイトにおいて、コロナ禍の自粛期間にオンラインでの授業になった時に、コミュニケーションの効率化を図ることで乗り越えました。私が働いている塾では、zoomなどの通信手段ではなく、○○○形式で授業を行うという形をとっていました。しかし、○○○形式では相手の取り組みの様子が分かりづらかったり、時間がかかったりして、コミュニケーションにラグがありました。その為コロナ禍前と同じような授業の進め方をしていては、なかなか授業が進みませんでした。そこで、授業を効率的に進めるため、授業が始まる前にあらかじめ、生徒に課題を出して取り組んでもらい、その中でわからない問題を聞き取り、事前にわかりやすい説明や図を作成しておきました。更に、その中で分からない所はチャットで補足しながら説明しました。そうすることで、授業の時間を無駄にすることなく、生徒の分からないところを解消していきました。また、様子が目で見えない為、定期的に進捗を確認したり、とにかくコミュニケーションを頻繁にとることを心掛けました。その結果、オンラインという不便な中でも生徒の学力は向上し、定期テストの点数も大幅にアップしました。

時間になったら接続

質問に対して端的に分かりやすく答えた事、シミックへの理解が深い事、志望度の高さを示せたことが良かったのではないかと思う。

すごく優しい雰囲気で、こちらの話をよく聞こうとして頂けた。面接官の解釈力がすごく、こちらの話をとても理解してくれた。

あり。その場で合格を伝えられ、どの様な点がよかったか、CRAに適性があるかなどを言っていただけた。

就活会議

CRA職の業務内容を教えてください

まず、製薬会社から受託があったら、実施機関の選定を行います。そして、治験審査委員会に書類を提出します。
その後、医療機関に出向き、医師などの医療従事者に対しプロトコルや注意点の説明をおこないます。
そしてモニタリング業務として、結果の収集や評価を行いますが、その際GCPに順守しているかどうかであったり、患者様に不利益がないかも確認しながら遂行します。このように、モニター業務として医療機関に出向くだけでなく、書類業務も比較的多いというような印象です。

CRAのやりがいは何だと考えるか

やはり新薬の効果を身近で感じることができる点だと考えます。カルテを通して新薬の効果が出ているのを見ると、自身のやっていることは本当に患者様のためになっているのだなと感じ、やりがいに繋げる事ができると思います。
また、迅速な治験には、医療従事者との強固な連携が必要であると考えます。自身の協調性であったり、コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、スムーズなやりとりができれば、やりがいに繋げることができると感じます。

時間になったら接続

最終面接ではあるが、落ち着いて論理的に話せたこと、志望度の高さを示せたこと、シミックやCRAへの知識を示せたことが評価されたのではないかと思います。

1次面接に引き続き、穏やかな雰囲気で、こちらの話を聞き取ろうとしてくれる為、落ち着いて話すことができた。

あり。結果の電話の際に

就活会議

CRAに向いてるなという強みについてエピソードとともに

私の強みは、困難な課題に対しても周囲と協力しながら解決できる力です。この強みは、○○○○のアルバイトにおいて、業務効率の改善に取り組んだ時に発揮しました。職場では忙しい時間帯はミスが多発し、連携不足が見られる場面が多々ありました。この課題は、明確な教育体制がなく、従業員によって業務内容の認識に差があるためだと考え、主に2点取り組みました。1点目に、○○○○。2点目に、○○○○。これらの結果、ミスが圧倒的に減少し、業務がスムーズになったと評価を受けました。このように、私は課題に対して主体的、かつ協調性をもって解決することができます。この強みはCRA業務において、様々なステイクホルダーとやり取りをする際、活かせると考えています。

CRA職を志望した経緯や理由

まず医薬品業界に興味を持ったのは、母が病気になったのがきっかけです。母が苦しむ姿を目の当たりにしたことをきっかけに、薬を通して苦しむ患者様を助けたいという思いが強くなりました。その中でも、CRAを志望した理由は2点あります。
1点目に、医療現場の最前線で医薬品の効果を実感できるからです。カルテを通して、新薬の効果を実感出来たら、自身の取り組みは患者様の為になっているなと感じやりがいを感じられると考えました。２点目に、CRAはチームで働ける職種だからです。治験は様々な職種の方々が協働して遂行されますが、現場の調整役として、協働の円滑化に取り組めるCRAは自身に適していると考えました。